چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید: توصیه یک روانشناس چگونه شغلی را که دوست دارید انتخاب کنید کجا شغلی را که دوست دارید پیدا کنید

شغل مورد علاقه ای که با لذت به آن می روید - این رویای بیش از 70 درصد از افرادی است که در همان ساعات اولیه ساعت زنگ دار از خواب بیدار می شوند و به معنای واقعی کلمه به طور خودکار به دفاتر خفه و خسته خود "سرگردان" می شوند. تقریباً یک سوم زندگی شما صرف کار می شود و واقعاً وحشتناک است که تمام زندگی خود را آنچه دوست دارید انجام ندهید. چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید؟ اگر نمی توانید درک کنید که تمایل شما چیست، چه باید بکنید؟ اگر چنین سوالاتی می‌پرسید، این مقاله برای شما مناسب است.

چرا مشاغلی را که دوست نداریم می پذیریم؟

ریشه مشکلات، به طرز عجیبی، همیشه از دوران کودکی شروع می شود. والدین، در بیشتر موارد، این حق را به عهده می گیرند که تصمیم بگیرند فرزندشان در آینده چه کسی باشد. بدون شک، آنها فقط با نیت خوب هدایت می شوند و می خواهند بهترین ها را به کودک بدهند. اما اغلب آنها دلیلی هستند که فرد به تدریج از محل کار خود متنفر می شود.

بچه ها قابل پیشنهاد هستند و توصیه های عزیزان برای آنها دستور جدی می شود. همه در سنین پایین به خوبی درک نمی کنند که دوست دارند در آینده چه کاری انجام دهند. و دستورات بزرگسالان بدیهی است. کودک به دانشگاهی که مادر یا پدرش انتخاب می کند می رود، سپس به توصیه آنها شغلی پیدا می کند و در واقع همان چیزی می شود که والدینش می خواستند. و فقط بعداً ، برخی متوجه می شوند که در تمام این مدت توسط بستگان خود رهبری می شدند و نه خواسته های آنها. اما تغییر همه چیز بسیار دشوار است.

در اینجا ترس، عدم اطمینان یا تنبلی ساده به وجود می آید که مانعی برای گرفتن زندگی در دستان خود و در نهایت شروع به عمل مطابق میل شما می شود.

اما همه با درک اینکه در مکان اشتباهی قرار دارند، نمی توانند دقیقا بفهمند که بعداً چه چیزی را می خواهند. چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید و آیا انجام کاری که دوست دارید بسیار مهم است؟ این چیزی است که فصل بعدی در مورد آن است.

انجام کاری که دوست ندارید چه خطراتی دارد؟

برخی به دلیل حقوق خوب یا موقعیت معتبر، موافقت می‌کنند که «جایشان نباشد». دیگران ممکن است موقعیتی را برای برنامه یا مکان مناسب آن انتخاب کنند. برخی دیگر به سادگی هدایت می شوند و طبق دستورات بزرگان خود عمل می کنند. اما همه با سرنوشت مشابهی روبرو می شوند: احساس نارضایتی، عدم شادی هنگام فکر کردن به کار، خستگی مکرر، خستگی، سختی بیدار شدن در صبح، سردرد، بی تفاوتی، بد خوابی، احساس ناامیدی و در نتیجه آن همه - افسردگی

روانشناسان می گویند که اگر چیزی را دوست نداشته باشید، هیچ مزیتی، خواه درآمد بالا باشد یا یک رژیم بسیار راحت، احساسات منفی را که فرد در حین انجام آن تجربه می کند پوشش نمی دهد. بنابراین، یافتن شغلی که دوست دارید هم برای سلامت روانی و هم برای سلامت جسمی مفید است. وقتی کار باعث لذت می شود، بدن احساس خستگی نمی کند و به نظر می رسد که ذخایر انرژی بی پایان است. مشکلات اهمیت کمتری پیدا می‌کنند و تحمل استرس آسان‌تر می‌شود.

چگونه خود را پیدا کنید

برای اینکه شغلی رضایت و لذت را به همراه داشته باشد، باید درک خوبی از کاری که دوست دارید انجام دهید داشته باشید. اما مشکل این است که برخی از افراد حوزه های زیادی را دوست دارند و نمی توانند تصمیم بگیرند، برخی دیگر به طور کلی نمی توانند خود را پیدا کنند و هر چه به عهده بگیرند، زود از همه چیز خسته می شوند. چندین راه برای کمک به پاسخ به این سوال وجود دارد که "چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید؟" و خودتان را بهتر درک کنید

1. یکی از ساده ترین و بهترین گزینه ها برای درک اینکه چه نوع شغلی برای شما مناسب است انجام این کار است: وضعیتی را تصور کنید که بسیار ثروتمند هستید. شما مجبور نیستید برای پول سخت کار کنید، و همه چیزهایی را که برای یک زندگی مرفه برای سال های آینده نیاز دارید، دارید. حالا به این فکر کنید که برای لذت خود چه کاری انجام می دهید. از خود بپرسید: "چه کاری می توانم انجام دهم تا احساس رضایت کنم؟"

برخی احتمالاً فکر می کنند که در این شرایط نیازی به دلسردی نیست. اما تمرین نشان می دهد که هر فردی از طریق نوعی فعالیت نیاز به ابراز وجود دارد.

به افکاری که در لحظاتی که چنین تصویری را تجسم می کنید به سراغتان می آیند، دقیق تر نگاه کنید. شاید اگر در تصویر مورد نظر بودید، باید به طور جدی در مورد رشته ای که خود را به شما نشان می دهد فکر کنید.

1. سعی کنید استعدادها و توانایی های خود را تجزیه و تحلیل کنید. به این فکر کنید که چه کاری را به بهترین شکل انجام می دهید، چه چیزهایی آسان هستند، چه کارهایی را می توانید بدون تلاش زیاد انجام دهید. هنگام پرسیدن این سوال که "چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید؟"، فقط دنبال آنچه که اراده شما برای آن تلاش می کند را دنبال کنید.

اگر یک مقام رهبری جدی دارید، اما ذهنتان از دیدن گل های داخل خانه در هیبت است و آماده هستید که ساعت ها از آنها مراقبت کنید، نباید از چنین افکاری بترسید و در نظر بگیرید که این اصلا جدی نیست. حتی اگر به گیاهان داخلی علاقه مند هستید، می توانید با تبدیل شدن به یک گل فروشی حرفه ای یا پرورش نمونه های کمیاب، کسب و کار موفقی را توسعه دهید.

آیا محاسبه با جداول و اعداد برای شما بسیار ساده تر از یافتن مشتریان برای محصولاتی است که شرکت شما می فروشد؟ شاید باید به شغل حسابداری فکر کنید؟

1. یکی دیگر از نکات خوب در مورد چگونگی پیدا کردن شغلی که دوست دارید این است که به یک روانشناس مراجعه کنید. یک متخصص توانمند به شما این امکان را می دهد که رویاها، آرزوها و خواسته هایی را که ممکن است در ناخودآگاه شما پنهان شده اند، در آگاهی آگاهانه رها کنید. به نوبه خود، این به شما کمک می کند خودتان را بشنوید و بفهمید واقعاً چه می خواهید.

همچنین، روانشناسان اغلب انجام تست های ویژه ای را پیشنهاد می کنند که استعداد فرد را برای مشاغل خاص تعیین می کند.

1. روان انسان به گونه ای طراحی شده است که وقتی کاری را برای دیگران انجام می دهیم بیشتر از زمانی که کسی آن کار را برای ما انجام می دهد، رضایت و تجربیات خوشایندتری کسب می کنیم. یک راه ساده برای اینکه بفهمید چه فعالیت‌هایی برای شما شادی می‌آورد، این است که فکر کنید چه چیزی می‌توانید به مردم بدهید. مطمئناً می دانید که چگونه کاری را انجام دهید که مورد نیاز است، مورد نیاز است، شاید نه برای همه، بلکه برای برخی. شاید زیبا ببافید و همیشه افرادی هستند که می خواهند محصول شما را بخرند، شاید زیبا نقاشی بکشید یا می دانید چگونه لوازم خانگی را تعمیر کنید. از ارائه چه خدماتی به دیگران خوشحال می شوید؟ به طور جدی در مورد پاسخ هایی که دریافت می کنید فکر کنید.
2. رویاهای کودکی خود را به خاطر بسپارید. آنها بهترین راهنماهایی هستند که می توانند شما را به فعالیت مورد علاقه خود هدایت کنند. مطمئناً بسیاری از رویاهای شما امروز برای شما احمقانه و بیهوده به نظر می رسند، اما سعی کنید دقیقاً رویاهای مربوط به حرفه ای را برجسته کنید که طولانی ترین مدت را با شما ادامه داده است و شاید آنها هنوز هم تا به امروز در شما زنده هستند. در مورد آن فکر کنید.

چه اقداماتی باید انجام داد

این کافی نیست که فقط بنشینید و به این فکر کنید که چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید. آب زیر سنگ دروغگو نمی رود و این حقیقت است. باید اقداماتی را شروع کنید که قطعا شما را به آنچه می خواهید می رساند.

• هر گونه ترس مرتبط با تغییر در فعالیت را از خود دور کنید. نگران نباشید که اگر ناگهان شغل اداری خود را رها کنید و وارد تولید لباس شوید، مردم چه می گویند. به یاد داشته باشید که این فقط زندگی شماست و فقط شما حق دارید تصمیم بگیرید که چه کاری انجام دهید.
• اگر شغلی دارید، اما اصلا آن را دوست ندارید، برای ترک عجله نکنید. به مصاحبه بروید، ببینید دیگران چه پیشنهادی دارند، عجولانه نتیجه گیری نکنید. زمانی می توانید آنجا را ترک کنید که هنگام انتخاب شک نداشته باشید که مکان پیشنهادی جدید بهتر از مکان فعلی است.
• تازه کار خود را شروع کرده اید؟ برای کارآموزی در شرکت های مختلف بروید. حتی اگر برای چندین ماه پول در نمی آورید، می توانید حس خوبی نسبت به فضای یک فعالیت خاص داشته باشید.
• از امتحان کردن چیزهای جدید نترسید. تا زمانی که آن کار را انجام ندهید، نمی توانید به طور کامل بفهمید که آیا یک شغل برای شما مناسب است یا خیر. اگر آرزوی طراح مد شدن را دارید، بنشینید و یک لباس طراحی کنید. اگر می خواهید فروشگاه خود را داشته باشید، به عنوان یک فروشنده شغلی پیدا کنید و ببینید که آیا دوست دارید با مشتریان ارتباط برقرار کنید یا خیر.
• از آموزش غافل نشوید اگر احساس می کنید که دانش یا مهارت کافی برای موقعیت مورد نظر خود دارید، در دوره های آموزشی کوتاهی نکنید. سرمایه گذاری روی خودتان همیشه ارزشش را دارد.

به یاد داشته باشید که تنها چیزی که دوست دارید، شادی واقعی را برای شما به ارمغان می آورد، که در تمام زمینه های زندگی گسترش می یابد.

داستان هایی در مورد اینکه چگونه فردی از یک دانشگاه و دانشگاه دیگر فارغ التحصیل می شود، اما هنوز نمی تواند خود را پیدا کند، در همه جا شنیده می شود. آنها فقط خنده دار به نظر می رسند، اما در واقع، ناتوانی در یافتن شغلی که دوست دارید، کار زندگی شما، یک درام واقعی برای یک شخص است. مشاوره روانشناس ما به شما در مقابله با این مشکل کمک می کند.

«ممکن است مشکل من برای شما عادی به نظر برسد، اما من واقعاً به راهنمایی شما نیاز دارم. چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید؟ من نمی توانم تصمیم بگیرم که چه نوع فعالیتی را می خواهم انجام دهم، اگرچه در حال حاضر 23 سال سن دارم.

امسال از دانشگاه تربیتی با مدرک معلم تاریخ و روانشناس تربیتی فارغ التحصیل شدم. با این حال، من در مدرسه سر کار نرفتم، عمدتاً به دلیل حقوق پایین. درست است، نمی توانم بگویم که من بسیار اجتماعی هستم (که برای تخصص من مهم است).

یکی از دوستان به من کمک کرد تا به عنوان دستیار حسابدار در شرکت شغلی پیدا کنم. با ارزیابی توانایی هایم، معتقد بودم که توانستم شغلی را پیدا کنم که دوست دارم و این حرفه برایم مناسب است، زیرا می توانم برای مدت طولانی کارهای یکنواخت انجام دهم، کارآمد و مسئولیت پذیر هستم.

با این حال، در عمل معلوم شد که این بخش برای من جالب نیست؛ کار با اعداد باعث خستگی می شود. علاوه بر این، من چیز زیادی از این حرفه نمی فهمم؛ چشمانم از کار مداوم با کامپیوتر درد می کند. بنابراین در حال حاضر من در ضرر هستم.

من نمی توانم بفهمم روح من در مورد چیست، چگونه شغلی را که دوست دارم پیدا کنم. من از این مشکل خیلی عذاب می‌دهم؛ برای من مهم است که در دنیای حرفه‌ای تصمیم بگیرم. برونیسلاوا داشکویچ."

النا پوریواوا روانشناس پاسخ می دهد که چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید

شما از قانون اصلی یک فرد موفق برای یافتن شغلی که دوست دارید غفلت کرده اید و زمان زیادی را صرف کاری کرده اید که برای شما جالب نیست و تا به امروز به این کار ادامه می دهید. طبیعی است که اکنون خود را به چنان گوشه‌ای سوق داده‌اید که رسیدن به خود واقعی‌تان برایتان بسیار دشوار خواهد بود.

اولا تحصیلاتت خوبه در مورد حقوق پایین مدرسه، بستگی به مدرسه و سطح تدریس دارد. من معلمانی را می شناسم که در سطح یک مدیر عالی متوسط ​​درآمد دارند.

درست است، برای این شما باید واقعاً موضوع خود را بشناسید و دوست داشته باشید و کاری غیر از تدریس در مدرسه انجام دهید. به عنوان مثال، درس های خصوصی، باشگاه های دویدن (در مورد شما، باشگاه های تاریخی فقط همین هستند؛ بچه ها همیشه به تاریخ علاقه داشته و دارند) و غیره بسیاری از مؤسسات انتشاراتی همیشه به دنبال ویراستارهای علمی هستند.

در دفاتر گردشگری شهر شما راهنمایان تور وجود دارند. پروردگارا، چگونه می توانی با چنین تحصیلی گم شوی؟ ده ها مکان و ده ها حرفه مرتبط به روی شما باز است! چرا به حسابداری نیاز دارید؟ در واقع، ذائقه یک حرفه با تسلط بر آن بیدار می شود.

اگر به حرفه خود به عنوان راهی برای کسب درآمد نگاه می کنید، پس بهتر است در جایی به عنوان فروشنده یا مدیر شغلی پیدا کنید و تلاش برای یافتن شغلی را که دوست دارید فراموش کنید. مسئولیت کوچک است، پول کافی برای زندگی وجود دارد... اما پس چرا باید تحصیل کرد؟ بود؟

آیا می‌پرسید چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید؟ اما برای پیدا کردن چیزی که در آن روح خود را قرار دهید، باید کمی عمیق تر از یک کتاب درسی یا دستورالعمل حفاری کنید. پس در مورد آن فکر کنید، زیرا شما زمانی تاریخ را برای چیزی انتخاب کردید؟ به این منبع در درون خود برسید! چیزی وجود دارد... ما فقط یک حرفه را انتخاب نمی کنیم. و اگر این را توسعه دهید، پس شاید تماس واقعی خود را پیدا کنید! و این تنها راه برای یافتن شغلی است که دوست دارید! راه دیگه ای نیست...

من 27 ساله هستم، اما هنوز نمی توانم تصمیم بگیرم که در این زندگی چه کاری انجام دهم، نمی توانم شغلی را که دوست دارم انتخاب کنم. در تعیین مسیر همیشه مشکلاتی وجود داشته است: در مدرسه نمی توانستم تصمیم بگیرم که کدام دروس را دوست دارم، سپس نمی توانستم موسسه ای را از قبل انتخاب کنم و همه چیز را به شانس واگذار کردم و در پایان وارد دانشکده فنی شدم که هیچ کس. خواستم (بر اساس اصل جایی که من را بردند). من فارغ التحصیل شدم و هنوز به کالج رفتم (بلافاصله در 2 سالگی)، اما نتوانستم انتخاب کنم که در کدام یک درس بخوانم. بنابراین، من هر دو را تمام کردم (اکنون می فهمم که زمان تلف شده است).

مشکل این است که من همیشه می فهمم که در گذشته چه کاری را نباید انجام می دادم! اما نمی‌دانم در حال حاضر یا در آینده چه کنم... اگر به من کمک کنید شغلی را که دوست دارم پیدا کنم بسیار سپاسگزار خواهم بود. ماکسیم بارانوفسکی."

النا پوریواوا روانشناس پاسخ می دهد که چگونه شغلی را که دوست دارید به دست آورید

شما می خواهید بفهمید که "چه کاری باید در حال یا آینده انجام شود" و پاسخ را پیدا نمی کنید زیرا به دنبال جایی هستید که نمی شود و نمی تواند باشد. هیچ قانونی وجود ندارد که زندگی شما را تعیین کند و بداند چگونه آن را انجام دهید و چگونه آن را به درستی انجام دهید.

مهم نیست که چقدر بازرسی داخلی شما دقیق باشد، تا زمانی که با معیار بیرونی به خود نزدیک شوید، نتیجه آن بی تفاوتی درونی و عدم اطمینان بی‌جان در مورد چگونگی یافتن شغلی است که دوست دارید.

تصور کنید در یک روز آفتابی صاف در امتداد مسیری قدم می زنید و به یک دوشاخه می رسید. سه راه، سه احتمال. یکی از جاده ها به جنگل، دیگری به رودخانه، و سومی به چمنزار منتهی می شود. شما می توانید به هر جایی بروید، اما فقط یک راه قبل از غروب آفتاب زمان خواهید داشت.

چه چیزی حرکت شما را تعیین می کند؟ اگر از آفتاب خسته شده اید، پس به جنگل بروید، اگر می خواهید سرحال شوید، سپس به رودخانه، اگر بوی گیاهان و گل ها شما را جذب کرد، سپس به چمنزار بروید. انتخاب شما ساده خواهد بود اگر در کنار یک دوشاخه در جاده بایستید و از خود بپرسید که من در حال حاضر چه می خواهم و به خود اجازه دهید خواسته خود را دنبال کنید.

اما اگر شروع به فکر کردن کنی، در بلاتکلیفی یخ می‌زنی: چه می‌شود اگر آب سرد شود و پشه‌ها در جنگل بخورند، یا من به رودخانه بروم، اما چه شگفت‌انگیز خواهد بود که یک دسته گل علفزار به خانه بیاورم. و غیره و غیره. شما اصلاً به جایی نمی‌روید، اگر ترس از گم شدن قوی‌تر از تمام خواسته‌های شما باشد، نمی‌روید.

بنابراین در زندگی، به خودی خود، هر دو راه یکی و دیگری تنها یک امکان است، اما زمانی درست می شود که امکانات این مسیر با آرزوهای شما مطابقت داشته باشد و زندگی نیاز به یافتن شغلی مطابق میل شما داشته باشد.

مشکل مسیر به خودی خود و فقدان آرزو نیست، بلکه مشکل این است که انسان هنگام ایستادن در دوراهی جاده چه می کند: آیا خودش را می شنود یا در جریان افکار ارتباط خود را با خود از دست می دهد.

من متقاعد شده‌ام که اولین وظیفه شما در حال حاضر این است که تأثیر افسردگی هر ارزیابی بیرونی و همه الزامات بیرونی را تضعیف کنید، و آنها را از حق جایگزینی صدای "خود درونی" محروم کنید. شاید این شرایط تغییر یافته به شما کمک کند شغلی را که دوست دارید پیدا کنید و اجازه دهید صدای زنده احساسات و خواسته ها و آرزوهای درونی شما ظاهر شود و صحبت کند.

چگونه شغل پیدا کنید و خودتان را پیدا کنید؟

پس از آن، ماکسیم نامه دیگری برای من فرستاد.

"از پاسخ شما متشکرم، حداقل وضوح ظاهر شده است. شما همه چیز را به درستی توصیف کردید، میل به "انطباق" در من بسیار عمیق است. نمی‌دانم چه کسی این ایده را در سر من گذاشته که چگونه باید باشد، اما اینطور است. و من به این دلیل وارد مؤسسه شدم که باید در آن جا بیفتم (چگونه یک فرد می تواند بدون تحصیلات عالی زندگی کند؟) درست است، من این را به طور شهودی حدس می زنم ...

فهمیدم که باید به ندای قلبم گوش دهم، اما ظاهراً قلبم در حال له شدن از ذهنم است، زیرا ساکت است... پس سر کار نشسته ام و سعی می کنم تصور کنم چه می خواهم، چگونه می توانم شغلی را که دوست دارم پیدا کن... می خواهم اینجا را ترک کنم... اما بعد ذهن دخالت می کند و همه چیز را خط می زند: نمی توانی ترک کنی، باید کارهای زیادی انجام دهی، باید پول بگیری و غیره. زنجیره این "بایدها" بسیار طولانی است... و ذهن از همه قوی تر است، زیرا همه احساسات دیگر را مسدود می کند.

با احترام، ماکسیم بارانوفسکی."

پاسخ

ظهر بخیر، ماکسیم! خوشحالم که دوباره شما را می شنوم، خوشحالم که به گفتگوی که شروع کردیم ادامه می دهم. من وظیفه خود را این می بینم که به شما بگویم در روند خواندن نامه شما چه چیزی را فهمیدم.

شما می نویسید که انگیزه ای برای "برواز اینجا..." احساس کردید، اما ذهن بلافاصله وارد عمل شد و این انگیزه را با استدلال های آهنین خود سرکوب کرد. نیروی نیاز به یافتن شغلی مطابق میل شما، قدرت خود را چنان گسترده می کند که خط مشی غیر قابل تشخیص می شود و خواسته های اضافی را که می توان نادیده گرفت، قطع می کند. ذهن احساسات را مهار می کند تا بتواند با حل کار اصلی کنار بیاید: باید از اشتباه کردن شما جلوگیری کند.

هم ذهن و هم احساسات شما تابع یک ایده هستند که زمانی در روح شما جا افتاده بود: من فقط در صورتی می توانم زندگی کنم که مطابقت داشته باشم. و از آنجایی که زندگی به آن بستگی دارد، ترس از عدم تطابق بر هر چیز دیگری غالب است.

دنیای بیرون، که کار است، به یک آزمون واقعی تبدیل می‌شود: مطالبه می‌کند، مسئولیت را تحمیل می‌کند و تهدید می‌کند که در صورت اشتباه، دادگاه بی‌رحم خواهد شد. چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید و چگونه خودتان را پیدا کنید؟

تا زمانی که مسئولیت های خود را انجام دهید، می توانید ظاهر مطابقت را حفظ کنید. اما به محض اینکه مرتکب اشتباه می‌شوید، همه چیز سر جای خود قرار می‌گیرد: ترس درونی شما از اینکه همه افراد دیگر بهتر، باهوش‌تر و شایسته‌تر از شما هستند، در واقعیت تأیید می‌شود. اختلاف آشکار و ملموس می شود.

هدف از این نامه یافتن شغلی به دلخواه او نیست، بلکه این است که به زندانی بگوییم که او را نه جهان، بلکه به گروگان گرفته است. دنیای اطراف او چیزی نیست جز انعکاس دنیایی که در درون خود زندانی می گذرد. و اصلی ترین چیزی که او در این دنیا فاقد آن است عشق به خود است، عشق بی قید و شرط، که به او اجازه می دهد بدون توجه به هر چیزی دوست داشته شود.

ماکسیم، در اینجا به اندازه کافی برای یادگیری و درک چیزهای زیادی گفته شده است، اما این برای تغییرات مشخص کافی نیست. تغییراتی که در درون شما رخ می دهد، پیدایش سوالات، تنش، خستگی، احساس نارضایتی و میل به درک خود - همه اینها با هم یک نیروی محرکه قابل توجهی است که می تواند چیزهای زیادی را تغییر دهد. آرزو می کنم شغلی را که دوست دارید پیدا کنید و هر کاری که ممکن است انجام دهید تا حرکتی که در درون شما آغاز شده است ادامه یابد.

12سپتامبر

سلام! امروز در مورد اینکه کجا و چگونه یک شغل خوب پیدا کنیم صحبت خواهیم کرد. هر فردی دیر یا زود به تغییر شغل فکر می کند. سوالات زیادی پیش روی او قرار می گیرد که به دنبال پاسخ آنها است. بنابراین، افراد هنگام جستجوی شغل دیگر یا حتی به دنبال اولین شغل خود چه چیزی را مهم‌تر می‌دانند؟ درست است: حقوق. ارزش آن را دارد که با جزئیات بیشتر در مورد این موضوع صحبت کنید و نکاتی را برای یافتن شغل به اشتراک بگذارید.

حق الزحمه

همانطور که می دانید چیزی به نام پول اضافی وجود ندارد. اما بی‌احتیاطی است که این عامل را در هنگام جستجوی شغل در خط مقدم قرار دهیم. دستمزد ممکن است بالا باشد، اما شرایط در تیم یا روابط دشوار با مدیریت می تواند منجر به یک فروپاشی عصبی شود، به طوری که شما حتی برای تنها ماندن به پول نیاز نخواهید داشت.

بنابراین چه عوامل دیگری برای جویندگان کار نقش مهمی دارند؟

• برنامه کاری مناسب؛
• نزدیکی محل کار به منزل؛
• تیمی که به صورت دوستانه از تازه واردان استقبال می کند.
• مدیریت وفادار؛
• سطح مسئولیت فردی؛
• امکان سفر کاری یا مسافرت.

فهرست فوق کامل نیست؛ شمارش را می توان بی نهایت انجام داد. نکته اصلی این است که بفهمید چه چیزی برای شما مهم و ضروری است و تنها پس از آن شروع به انجام آن کنید.

چگونه به طور صحیح به دنبال شغل بگردیم

بسیاری از مردم فکر می کنند: چه چیزی در این مورد پیچیده است؟ یک آگهی در یک وب سایت یا روزنامه ارسال کنید و منتظر تماس یک کارفرمای مشتاق در مورد نامزدی خود باشید. اما این نظر بسیار اشتباه است. کارشناسان می گویند که حدود 80 درصد در نهایت شغلی را پیدا می کنند که آگهی نشده است.

قوانین ساده ای وجود دارد که در صورت رعایت آنها، شانس شما برای یافتن شغل به میزان قابل توجهی افزایش می یابد:

• با دوستان، همکاران مشاغل قبلی، همکلاسی های سابق در تماس باشید. ممکن است یکی از آنها در گفتگو با مدیر از شما نام ببرد و مشخص کند که شما چه متخصص بزرگی هستید.
• به وضوح تصمیم بگیرید که چه می خواهید، و تنها پس از آن خود را به عنوان یک نامزد برای موقعیت پیشنهاد دهید.
• سعی کنید دایره آشنایان خود را گسترش دهید، تماس های جدید برقرار کنید.
• صرفاً وقت آزاد خود را آنلاین نگذرانید. کاری مفید انجام دهید: در انجمن های حرفه ای ثبت نام کنید، با متخصصان ارتباط برقرار کنید.
• به یاد داشته باشید: حتی اگر اکنون قصد تغییر شغل خود را ندارید، ارتباطات لازم فقط مزایایی را به همراه خواهد داشت.
• نیازی به ارسال رزومه به صورت دسته ای برای همه شرکت ها نیست: کارفرما تصمیم می گیرد که شخص قطعاً نمی داند چه می خواهد.
• اگر در اولین مصاحبه روسای آینده لذت زیادی را برانگیختند و قوانین داخلی نگران کننده هستند، نیازی به شکستن خود نیست. شما می توانید با شرایط مختلف سازگار شوید، اما نه برای مدت طولانی.
• در مورد رئیس یا همکاران قبلی خود بد صحبت نکنید. هیچکس دوست ندارد پشت چشمانش گل پرتاب کنند. یک کارفرمای جدید قطعاً از چنین رفتاری قدردانی نخواهد کرد.
• در طول مصاحبه سعی نکنید دروغ بگویید: فریب در هر صورت آشکار خواهد شد.
• قرارداد کار و شرح شغل را با دقت بخوانید.
• خود را آموزش دهید: دانش هرگز آسیب نمی رساند.

حتی اگر همه چیز فوراً درست نشود، نباید ناامید شوید: "کسی که جستجو می کند همیشه پیدا می کند." و این با زمان آزمایش شده است.

اکنون منابع کافی برای یافتن شغل وجود دارد. برخی از آنها موثرتر هستند، برخی دیگر کمتر، اما هر کدام دارای مزایا و معایبی هستند. محبوب ترین منابع در میان جویندگان کار عبارتند از:

• سایت های اینترنتی ویژه؛
• جستجو در شبکه های اجتماعی؛
• آژانس های کاریابی؛
• دوستان، اقوام، آشنایان؛
• تماس مستقیم با شرکت؛
• با مرکز کاریابی تماس بگیرید.

بیایید نگاهی دقیق تر به هر یک بیندازیم.

سایت های محبوب کاریابی

وب سایت ها کمک قابل توجهی در یافتن شغل می کنند زیرا معمولاً شرح کاملی از موقعیت شغلی خالی، لیستی از الزامات متقاضیان و مسئولیت ها و شرایط کاری دقیق را ارائه می دهند.

سایت های مشابه زیادی وجود دارد، اما همه آنها به اندازه کافی قابل اعتماد نیستند. محبوب ترین منابع عبارتند از:

• هد هانتر- در همه رتبه بندی ها موقعیت پیشرو را اشغال می کند.
• SuperJob- تبلیغات برای شرکت های بین المللی و شرکت های کوچک قرار می دهد.
• حقوق- سایتی که مجموعه ای از مشاغل خالی را نه تنها برای روسیه، بلکه برای کشورهای CIS نیز ارائه می دهد.
• آویتویک سایت آگهی رایگان است که قسمتی با ظرفیت های خالی و رزومه نیز دارد.

در صفحات این پورتال ها، همه می توانند کار پیدا کنند: از یک کارگر عمومی تا یک مدیر ارشد. همچنین این یک راه عالی برای جستجوی شغل منفعلانه است. تنها کاری که باید انجام دهید این است که همزمان در سایت ثبت نام کرده و یک رزومه ایجاد کنید.

طرفداران:

• جای خالی هر شهر برای بررسی در دسترس است.
• شما می توانید با پیشنهادات تعداد زیادی از کارفرمایان آشنا شوید.
• صرفه جویی قابل توجه در زمان شخصی.

معایب:

• امکان مواجهه با کلاهبرداران را نمی توان رد کرد.
• تصور کامل از یک کارفرما تنها در طول یک جلسه شخصی می تواند شکل بگیرد.

رسانه های جمعی چاپی

روزنامه با آگهی راه خوبی برای یافتن شغلی است که به مدارک بالایی نیاز ندارد. اگرچه اغلب می توانید جای خالی وکیل، حسابدار و ... را در آنها پیدا کنید. اما آگهی های استخدامی برای پست های مدیریتی عملا هرگز در آنجا منتشر نمی شود.

طرفداران:

• روزنامه ها مقرون به صرفه هستند.
• به عنوان یک منبع اضافی برای جستجوی کار خوب است.

معایب:

• اطلاعات در مورد مشاغل خالی به سرعت بی ربط می شود.
• شما باید دائماً اعداد تازه بخرید.
• بخش عمده ای از مشاغل خالی را مشاغل یقه آبی تشکیل می دهند.

بهترین کار این است که از روزنامه ها در ترکیب با سایر روش های جستجو استفاده کنید.

رسانه های اجتماعی

در شبکه های اجتماعی نه تنها می توانید ارتباط برقرار کنید، بلکه به نفع خود هستید. هر کسی می تواند یک آگهی کاریابی در صفحه خود ارسال کند. ممکن است شخصی به دنبال شما باشد تا جای خالی شرکت خود را پر کنید.

در چنین مواردی، یک کارفرمای بالقوه می تواند تمام اطلاعات مورد علاقه شما را مشاهده کند. بنابراین، ارزش آن را دارد که مطمئن شوید که صفحه در فرم مناسب است. ارسال مجدد مشکوک انجام ندهید، گروه هایی با محتوای تحریک آمیز را حذف کنید. و در پروفایل خود اطلاعاتی در مورد تجربه کاری و تحصیلات دریافتی خود قرار دهید.

اجازه دهید توضیح دهیم که این روش جستجو بیشتر برای افراد در حرفه های خلاق، برنامه نویسان، مدیران فروش و غیره مناسب است. برای کسانی که به دنبال کار از راه دور هستند، به سادگی ایده آل است.

معایب:

• مواجهه با کلاهبرداران آسان است.
• برای همه متقاضیان مناسب نیست.

آژانس های استخدام

اگر هدف زندگی شما کار در یک شرکت معتبر است، باید بلافاصله با یک آژانس استخدام تماس بگیرید. معمولا شرکت های پیشرو درخواست های خود را در آنجا ارسال می کنند. در اینجا می توانید بهترین شانس را برای یک موقعیت پردرآمد داشته باشید.

اما باید به یاد داشته باشید که آژانس برای شما کار نمی کند، بلکه برای شرکتی کار می کند که درخواست استخدام را ارائه کرده است. اگر مطمئن هستید که کاندیدای ایده آل هستید، نامزدی خود را پیشنهاد دهید. اما از قبل برای سطح بالایی از رقابت آماده شوید.

طرفداران:

• فرصت یافتن شغلی با حقوق بالا؛
• اگر رزومه ندارید، آنها به شما در ایجاد رزومه کمک می کنند.

معایب:

• معمولاً برای خدمات از متقاضیان پول دریافت می شود.
• شما باید سطح حرفه ای بالایی داشته باشید.

تماس با آشنایان و دوستان

به طور کلی، سریع ترین و مقرون به صرفه ترین روش از همه موارد فوق است. شما می دانید که از کارفرما چه انتظاری داشته باشید و او قبل از جلسه همه چیز را در مورد شما با جزئیات خواهد دانست. شاید او حتی بیشتر از یک نامزد خارجی وفادار باشد. در این صورت به هیچ وجه مشکلی برای استخدام پیش نخواهد آمد.

طرفداران:

• صرفه جویی در زمان و تلاش؛
• فرصتی برای ایجاد شرایط برای رشد حرفه ای.

معایب:

• وابستگی به شخصی که شما را توصیه کرده است.
• اگر کار اشتباهی انجام دهید، کارفرما می‌تواند فردی را که به شما کمک کرده تا این موقعیت را به دست آورید، سرزنش کند.
• بروز اختلافات در تیم؛
• نگرش مغرضانه همکاران

تماس مستقیم با شرکت

این یک راه خوب برای معرفی خود است، اما به خاطر داشته باشید که ورود به یک شرکت بزرگ از این طریق دشوار است، زیرا آنها روش های دیگر را برای یافتن نامزد ترجیح می دهند.

اول از همه، ویژگی های فعالیت های شرکت را مطالعه کنید. در هر صورت از شما سوال می شود که چرا می خواهید اینجا کار کنید.

فقط افرادی که کاملاً به خود و توانایی های خود اطمینان دارند می توانند مستقیماً با کارفرما تماس بگیرند. اگر نمی توانید به این موضوع ببالید، شکست اجتناب ناپذیر است. ارزش دارد که برای جلسه به خوبی آماده شوید تا کارفرمای بالقوه علاقه مند شود.

طرفداران:

• شما می توانید تصوری از شرکت ایجاد کنید.
• ارتباط شخصی با کارفرما.

معایب:

• ممکن است هیچ موقعیت باز وجود نداشته باشد.
• شما باید اعتماد به نفس جدی داشته باشید.

تماس با مرکز کاریابی

تعداد زیادی از مردم از خدمات مراکز کاریابی استفاده می کنند. همانطور که اقتصاددانان پیش بینی می کنند، جریان متقاضیان شهروندان در آینده نزدیک کاهش نخواهد یافت.

به طور معمول، هر مرکز کاریابی دارای دفتری است که در آن می توانید کاتالوگ فرصت های شغلی را مشاهده کنید. تبلیغات اغلب در غرفه های ویژه درج می شود و نمایشگاه های کار نیز اغلب برگزار می شود. در مورد دومی، این فرصت خوبی برای ارتباط شخصی با کارفرما است.

شما می توانید مسیر دیگری را دنبال کنید: ثبت نام برای بیکاری. در این صورت کارکنان مرکز سه جای خالی مناسب را پیشنهاد می کنند. اگر متقاضی از آنها راضی نباشد، کاریابی می تواند ادامه یابد، اما از مرکز کاریابی نیز مزایایی دریافت کند.

از سوی دیگر، یافتن شغل متناسب با سلیقه خود از طریق قفل مرکزی دشوار است. بیشتر مورد تقاضا در اینجا تخصص هایی از دسته کم دستمزد، یا آنهایی که شامل کار فیزیکی سنگین هستند، هستند. گاهی اوقات این عوامل با یکدیگر همراه هستند.

در هر صورت می توان از این روش نیز استفاده کرد؛ با بدترین روش فاصله زیادی دارد. ممکن است در ثبت نام مشکلاتی وجود داشته باشد، اما قبل از آن کافی است با لیست مدارک لازم آشنا شوید تا همه چیز را به یکباره جمع آوری کنید و وقت خود را از طریق مراجع قضایی و جمع آوری گواهی تلف نکنید.

از همه آنچه در بالا گفته شد، مشخص می شود که هر روش برای یافتن شغل ویژگی های خاص خود را دارد. هر کس باید آن را به صورت جداگانه برای خود انتخاب کند و شاید در ترکیب از آنها استفاده کند.

هنگام انتخاب، شما باید نه تنها مهارت های حرفه ای، بلکه ویژگی های روانی خود را نیز در نظر بگیرید. بالاخره هیچکس بهتر از شما شما را نمی شناسد.

اگر چنین سوالی برای شما پیش آمده است، به این معنی است که اولین قدم به سمت جستجو قبلا برداشته شده است. فقدان آموزش ویژه اغلب با دلایل زیادی توضیح داده می شود: فردی تشکیل خانواده داد، به سادگی زمانی برای مطالعه وجود نداشت، مشکلات مالی به وجود آمد. یا مثلاً تحصیلات خود را گرفته اید، اما هیچ جای خالی در تخصص شما وجود ندارد. در چنین شرایطی چه باید کرد؟

• در مورد سطح درآمدی که برای شما مناسب است تصمیم بگیرید.
• شرایط کاری مناسب (برنامه، حجم کار، در دسترس بودن بسته اجتماعی) را انتخاب کنید.
• ترجیحات خود را در مورد آنچه که دقیقاً می خواهید انجام دهید در نظر بگیرید.

در شهرهای بزرگ، چنین مشکلاتی به ندرت ایجاد می شود، انتخاب جای خالی بسیار گسترده است و می توانید پیشنهادات جالبی پیدا کنید. اما حتی در یک شهر کوچک، یک فرد مبتکر و پیگیر به موفقیت می رسد.

به عنوان مثال وضعیتی است که در آن یک هلدینگ بزرگ کشاورزی ترجیح می دهد جوانان بدون تجربه را استخدام کند، اما به سرعت یاد می گیرند. در ابتدا کارآموز محسوب می شوند، سپس اگر بتوانند خود را ثابت کنند، جایی با شرایط کاری مساعد می گیرند.

به عنوان مثال:

• از انجام کاری که برای شما جدید است نترسید: شما می توانید همه چیز را یاد بگیرید.
• لباس هایی را انتخاب کنید که از نظر بصری با موقعیت مطابقت دارند: یک کت و شلوار تجاری برای یک کارمند اداری، یک لباس با برش غیر معمول برای کارمندان تولید خیاطی و غیره.
• سعی کنید با انتظارات شغل انتخاب شده مطابقت داشته باشید.

یا می توانید از راه حل های فوق العاده برای یافتن شغل بدون تحصیلات استفاده کنید:

• شغل خود را ایجاد کنید! اگر در یک مرکز کاریابی ثبت نام کرده اید، می توانید برای یارانه ای که برای شرکت کنندگان در برنامه خوداشتغالی در دسترس است، درخواست دهید.
• یک طرح تجاری تهیه کنید و از آن دفاع کنید. اطلاعات زیادی در اینترنت وجود دارد که می تواند در این مورد کمک کند. نکته اصلی در اینجا این است که با سر خود فکر کنید و تجزیه و تحلیل کنید.

کاری را که دوست دارید انجام دهید و برای دیگران کارفرما شوید و درآمد کسب کنید. همانطور که می دانید، مسلط بر جاده کسی است که راه می رود.

چگونه یک شغل خوب بدون سابقه کار پیدا کنیم

یک موقعیت آشنا، نه؟ شاید همه با آن مواجه شده باشند: از فارغ التحصیلان دانشگاه های معتبر گرفته تا کسانی که از دبیرستان فارغ التحصیل شده اند. هر کارفرمایی مایل است متخصصان مجرب و با مهارت بالا را در شرکت خود ببیند. اما در مورد کسانی که هنوز چنین تجربه ای ندارند چطور؟

بیایید در مورد چگونگی و مکان جستجوی شغل بدون تجربه صحبت کنیم:

• ارزش تماس با خدمات استخدام شرکت های بزرگ را دارد. بسیاری از مدیران ترجیح می دهند متخصصان جوان را "برای خود" تربیت کنند، به خصوص اگر شرکت به سرعت در حال توسعه باشد.
• آماده سازی کامل برای مصاحبه: نشان دهید که در تلاش برای به دست آوردن تجربه و دانش جدید هستید و آماده ارائه ایده برای توسعه شرکت هستید.
• کمبود تجربه را با دانش نظری خوب جبران کنید.

دریافت یک دوره آزمایشی با حقوق کم گزینه بدی نیست. در این مدت، کاملاً ممکن است که بهترین جنبه خود را نشان دهید و به مدیر علاقه مند شوید. به یاد داشته باشید: بسیاری از مشاغل که نمی توان آنها را معتبر نامید شامل بالا رفتن از نردبان شغلی است. یک پیک صادق و سخت کوش ممکن است مدیر دفتر شود و یک پیشخدمت وظیفه شناس ممکن است دستیار مدیر یک رستوران شود.

چه چیزی می توانید به کارفرما پیشنهاد دهید؟

• علاقه و آگاهی از فعالیت های شرکت؛
• اشتیاق و انرژی: چیزی که کارمندانی که سال ها در یک جا نشسته اند، ندارند.
• تخصص از یک رشته مرتبط

• ابراز جاه طلبی های بیش از حد؛
• دیر رسیدن به مصاحبه؛
• بی سواد صحبت کنید، گفتگو را قطع کنید.
• ژست یا رفتار بیش از حد ترسو؛
• نامرتب لباس پوشیدن؛
• در گفتار خود از عبارات محاوره ای و عامیانه استفاده کنید.

مشاغل خالی زیادی وجود دارد که نیازی به تجربه کاری نیست. پیک، پیشخدمت، ارسال کننده تاکسی، مشاور فروش، انیماتور. با دریافت چنین شغلی، به تدریج تجربه به دست می آید، اما دشواری زیادی در آنها وجود ندارد.

فقدان تجربه یک تراژدی نیست.نکته اصلی تمایل به کسب این تجربه است. پشتکار و اراده به شما کمک می کند تا در هر زمینه ای به موفقیت برسید.

بر کسی پوشیده نیست که یافتن شغل برای یک زن دشوارتر از یک مرد است. و فرقی نمی کند که در یک شهر بزرگ باشد یا یک شهر کوچک، وضعیت فرقی نمی کند. چگونه جستجوی خود را انجام دهید؟

ساده ترین راه حل، باز کردن وب سایت هایی با جای خالی است.اما پس از مدتی مشخص می‌شود که ساختگی‌های زیادی وجود دارند که جای خالی خالی یا حتی طرح‌های آشکارا تقلبی را ارائه می‌دهند.

درصد مشخصی از آگهی ها توسط آژانس های کاریابی منتشر می شود. اما آنها برای خدمات خود پول می گیرند و نه کمی. موقعیت‌هایی اغلب زمانی به وجود می‌آید که یک آژانس به متقاضی تماس‌های کارفرمایان را می‌دهد، که قبلاً در مالکیت عمومی هستند، یعنی می‌توان آنها را به صورت رایگان پیدا کرد.

گزینه دیگر این است که رزومه خود را در سایت های رایگان قرار دهید، جایی که کارفرمایان آگهی های 1-2 شغل خالی را ارسال می کنند و رزومه متقاضیان را مطالعه می کنند. این روش به شما امکان می دهد شغل خوبی پیدا کنید.

مزیت اصلی این روش رایگان بودن آن است، شما را به هیچ چیز ملزم نمی کند و در عین حال می توانید جای خالی را در همان سایت مشاهده کنید.

اغلب می‌توانید در خیابان‌ها آگهی‌هایی مانند «کار در اداره، بدون نیاز به تجربه یا تحصیل» پیدا کنید. شما می توانید با خیال راحت از آنجا عبور کنید و زمان را برای تماس با چنین "کارفرمایی" تلف نکنید. هیچ شرکتی که به خود احترام بگذارد، آگهی های استخدامی را روی تیرهای خیابان ارسال نمی کند.

نحوه صحیح مذاکره تلفنی

مکالمه تلفنی یکی از مراحل مهم در گرفتن شغل است. اگر ابتدا تماس گرفتید، از عبارات "من در مورد یک جای خالی صحبت می کنم" یا موارد مشابه استفاده نکنید. گفتگو را اینگونه شروع کنید: «عصر بخیر! (صبح شب). من به آگهی ارسال شده علاقه مند بودم (دقیقاً کجا، در مورد چه جای خالی) ، من آماده هستم تا نامزدی خود را ارائه دهم.

مکالمه را مؤدبانه و شایسته انجام دهید.

اگر آگهی کاریابی ارسال کرده اید، آماده پاسخگویی به تماس های شماره های ناآشنا باشید. برای این منظور بهتر است یک سیم کارت جداگانه خریداری کنید.

برای مصاحبه چی بپوشیم؟

اگر مکالمه تلفنی موفقیت آمیز بود و کارفرما پیشنهاد انجام مصاحبه را داد، برای خوشحالی زود است. این اولین قدم مهم است، اما باید هنگام رفتن به جلسه ای با سرپرست احتمالی یا مدیر منابع انسانی انتخاب کنید که چه لباسی بپوشید. توصیه های زیر را می توان ارائه کرد:

• متناسب با موقعیتی که برای آن درخواست می کنید لباس بپوشید.
• شما نباید موهای خود را در شب درست کنید و ناخن های خود را با لاک سیاه رنگ کنید.
• خلاقیت زمانی مناسب است که جای خالی در زمینه خلاقیت وجود داشته باشد و اگر در یک بانک یا اداره هستید، می توانید به سادگی با ظاهر خود رئیسان آینده را شوکه کنید.

این یک باور رایج است که متخصصان منابع انسانی افراد موفق را ترجیح می دهند. این اول از همه به موقعیتی که متقاضی برای آن درخواست می دهد بستگی دارد. اگر مستلزم انجام دقیق یک لیست خاص از مسئولیت ها باشد، نشان دادن توانایی های رهبری شما نامناسب است.

شما نباید در شایستگی ها و مهارت های واقعی خود اغراق کنید؛ بعید است که کسی به شما آموزش دهد اگر از قبل روی این موضوع توافق شده باشد.

95 درصد موفقیت در مصاحبه، توانایی ارائه درست خود است. شما می توانید یک حرفه ای واقعی باشید، اما اگر در هر سوالی زیر لب غر بزنید و سرخ شوید، حرفه ای بودن شما را نجات نخواهد داد. با اطمینان رفتار کنید، اما بدون فشار غیر ضروری.

اگر می خواهید شغل مناسبی پیدا کنید، دانش و مهارت های جدیدی به دست آورید، خود را ارتقا دهید!

چگونه برای یک زن دارای فرزند شغل پیدا کنیم

ما از بسیاری از مادران جوان می شنویم که کارفرمایان در هنگام استخدام به دلیل یک فرزند کوچک محدودیت دارند. بحث ها پیش پا افتاده است: مرخصی استعلاجی مکرر، فرصتی برای تا دیر وقت ماندن در محل کار و غیره.

کارشناسان توصیه های زیر را به مادران می دهند:

• تصمیم بگیرید که مایلید برای کار چه کاری انجام دهید. قبل از اینکه در جایی شغلی پیدا کنید، به این فکر کنید که آیا در مقابل کودک خود از احساس گناه عذاب خواهید کشید یا خیر.
• زمانی که سر کار هستید، شخصی را پیدا کنید که مراقب فرزندتان باشد. لطفاً در مصاحبه به این موضوع اشاره کنید؛
• به دنبال شغلی نزدیک به خانه باشید.
• اگر جدایی با فرزندتان برای تمام روز برای شما مناسب نیست، به دنبال کار از راه دور، یک برنامه انعطاف پذیر باشید.
• همچنین حقوق مادران جوان را فراموش نکنید: رضایت شما برای کار در تعطیلات و شیفت های شب الزامی است.

می توانید با یک یا دو کودک کار پیدا کنید. شما فقط باید بخواهید یک کاربرد برای خود پیدا کنید.

دلیل اصلی جستجوی کار بازنشستگان مالی است. بر کسی پوشیده نیست که زندگی با حقوق بازنشستگی به تنهایی نه تنها دشوار، بلکه تقریباً غیرممکن است. بنابراین بحث جای خالی افراد مسن مطرح است.

همه می دانند که اکثر سازمان ها به دلایل مختلف بازنشستگان را نمی پذیرند. بیایید نحوه یافتن شغل را بررسی کنیم:

• دلیل جستجوی شغل را خودتان تعیین کنید (می خواهید مفید باشید، پول کافی برای زندگی ندارید).
• در صورت امکان به شغل قبلی خود بازگردید. این یک گزینه ایده آل برای کارگران با شهرت و تجربه خوب است.
• طبق معمول، از ابتدا به دنبال شغل باشید. اما درباره سن خود به افراد منابع انسانی دروغ نگویید. بهتر است سه دقیقه را صرف یک تماس و شنیدن امتناع کنید تا اینکه به مصاحبه بروید و یک روز را از دست بدهید.
• اگر در رشته خود حرفه ای هستید، امکان تدریس وجود دارد.
• ، می توانید به تدریس خصوصی بپردازید.
• خدمات خود را به عنوان یک پرستار بچه ارائه دهید، فقط سن کودک را از قبل بررسی کنید.

در واقع این امکان وجود دارد که یک فرد در سن بازنشستگی شغلی پیدا کند، فقط باید تمام تلاش خود را بکنید. و اگر رایانه را در سطح کاربر می شناسید، جستجو از قبل ساده شده است.

نسل مسن دارای ویژگی های بسیاری است که جوانان فاقد آن ها هستند:

• توانایی تکیه کردن فقط به خود؛
• تجربه عالی؛
• توانایی انطباق با الزامات مدیریت.

متأسفانه بحث به کارگیری مستمری بگیران موضوع ساده ای نیست. اما می توان و باید حل شود.

چگونه به عنوان یک دانشجو شغل پیدا کنیم

این ایده که باید بعد از فارغ التحصیلی به دنبال شغل بگردید مدت هاست که منسوخ شده است. دانش آموزان مدرن ترجیح می دهند کسب دانش را با درآمدزایی ترکیب کنند. گزینه های مختلفی وجود دارد: مشاغل آزاد، کار پاره وقت، اشتغال دائم. به هر حال، بسیاری بر این باورند که آینده در مشاغل آزاد نهفته است، این جهت بسیار امیدوارکننده است.

فریلنسینگ

یک فریلنسر در کارکنان گنجانده نشده است؛ این با شغل دائمی متفاوت است. روزهای بیماری و تعطیلات نیز پرداخت نمی شود، اما شما یک پرنده رایگان هستید: چقدر، چه زمانی و برای چه کسی باید کار کنید.

کار نیمه وقت

به شما امکان می دهد کار و تحصیل را با هم ترکیب کنید و در عین حال پول خوبی کسب کنید. نمونه هایی وجود دارد که حقوق یک کارگر پاره وقت، که از 9 هزار روبل شروع می شود، به 15 افزایش یافته است. این شخص ثابت کرده است که عالی است، و مافوق او از کار او راضی هستند.

اشتغال در ایالت

اگر دانشجوی مکاتبه ای باشید منطقی است. همه کارفرمایان از کارگران دانشجو خوشحال نیستند، اما یافتن شغل کاملاً ممکن است. شما تمام وقت کار خواهید کرد، اما با مرخصی با حقوق و بسته مزایای کامل.

ترکیب مطالعه و کار کمک بزرگی به آینده است. زمانی که از دانشگاه فارغ التحصیل شوید، به یک متخصص با تجربه و دانش تبدیل خواهید شد.

مهم نیست که چقدر آنها می گویند که بحران به ما اجازه می دهد تا یک باد دوم داشته باشیم، که این لحظه خوبی برای رشد و فتح ارتفاعات جدید است، بیایید صادق باشیم: هیچ کس نمی خواهد در این دوره بی کار بماند. فقط فکر کردن به آن وحشتناک است.

بیایید در مورد چند قدم برای مقابله با این وضعیت صحبت کنیم:

• آخرین کار خود را با آرامش و بدون رسوایی ترک کنید. این به شما این امکان را می دهد که یک مرجع و توصیه های خوبی دریافت کنید که یافتن شغل جدید را آسان تر می کند.
• همیشه به خاطر داشته باشید: این وضعیت موقتی است، برای همیشه دوام نخواهد داشت. شما نباید کسی را سرزنش کنید و مشکلات خود را به همه کسانی که بی احتیاطی داشتند از شما بپرسند: "حالت چطور است؟"
• کاریابی کار است! رزومه خود را ارسال کنید، تماس بگیرید، در شبکه های اجتماعی تماس بگیرید، روزنامه بخرید.
• انتظار نتایج فوری نداشته باشید. شما باید برای این آماده باشید تا ناامید نشوید.
• کار در طول بحران سود کمتری دارد، این نیز ارزش در نظر گرفتن دارد.

یافتن شغل در زمان بحران دشوار است. اما همیشه راهی برای خروج وجود دارد: مهارت های خود را بهبود بخشید، از یادگیری یک حرفه جدید نترسید. این فقط به شما به عنوان یک متخصص مزایایی اضافه می کند. زمانی که به دلایل مختلف باید شغل خود را تغییر دهید، یک تخصص اضافی می تواند به اصلی ترین تخصص تبدیل شود.

دایره ارتباطات خود را گسترش دهید، خود را در مشکل خود منزوی نکنید. آشنایان شخصی را به نفع خود تبدیل کنید: همانطور که قبلاً ذکر شد، آنها اغلب به شما کمک می کنند تا شغل مناسبی پیدا کنید. با افراد جالب دوست شوید، در نمایشگاه های شغلی شرکت کنید و پیشنهادات کار با حقوق متوسط ​​را رد نکنید.

در یک بحران، شغل را نه کسی که فوق‌العاده حرفه‌ای است، بلکه کسی که بهتر به دنبال آن است، سریع‌تر پیدا می‌کند!

این نکات ساده به افزایش ارزش شما به عنوان یک حرفه ای کمک می کند، عزت نفس شما را بالا می برد و این در دوره های آرام تر زندگی مفید خواهد بود.

چگونه برای یک متخصص مبتدی شغل پیدا کنیم

دورانی که فارغ التحصیلان مؤسسات آموزشی به نقاط مختلف کشورمان «هرجا که بفرستند» اعزام می شدند، دیگر گذشته است. اکنون متخصصان جوان به تنهایی به دنبال کار هستند. خوب است که در طول دوره کارآموزی خود را به خوبی نشان دهید و مدیر آماده است تا شما را در کارمندان ثبت نام کند.

برای کسانی که نتوانستند جای پای خود را به دست آورند دشوارتر است. توصیه های زیر برای آنها ارائه می شود:

• به ندرت پیش می آید که یک متخصص تازه کار فوراً حقوق بالایی دریافت کند. اگر در یک شرکت جوان و در حال توسعه شغلی به دست آورید، منطقی است که در خاستگاه این تجارت بایستید، حتی برای پول کم.
• تمام موقعیت های خالی مورد قبول شما را مطالعه کنید، رزومه خود را ارسال کنید، فعالیت های شرکت های مورد علاقه خود را مطالعه کنید.
• : وقتی فارغ التحصیل دیروز برای پست رئیس یک بخش با حقوق 100000 روبل درخواست می کند خنده دار به نظر می رسد.
• شما نباید با یک دوست یا دوست دختر به مصاحبه بیایید، در گفتگو به نظر کسی مراجعه نکنید، این بهترین راه برای علاقه مند کردن یک مدیر آینده نیست.
• اگر در هر زمینه ای متخصص می شناسید، دستیار شوید. کمک به تهیه گزارش ها، تهیه اسناد، تصحیح متون تمام شده با هزینه اندک.
• جستجو کنید، یک فریلنسر شوید. پس از توسعه نمونه کارها، می توانید برای یک موقعیت تمام وقت در شرکت درخواست دهید.
• بیکار نمانید، پایگاه دانش خود را گسترش دهید.

اکنون بیایید 5 مهارت اساسی را که به جستجوی شما کمک می کند، تجزیه و تحلیل کنیم.

• دانش خوب انگلیسی. این اتفاق مستقیماً با سطح دستمزدها مرتبط است. علاوه بر این، 60 درصد از متقاضیان به هیچ وجه انگلیسی صحبت نمی کنند. این مهارت تقاضای زیادی دارد و اکنون دوره های رایگانی برای یادگیری آن وجود دارد.
• توانایی کسب دانش. شرکت در سمینارها و آموزش ها به شما به عنوان یک متخصص امتیاز می دهد.
• مهارت های ارتباطی. با افرادی از حوزه حرفه ای ارتباط برقرار کنید؛
• کارآموزی، داوطلبی. فرصتی برای نشان دادن یک کارفرمای آینده که شما نه تنها دانش نظری، بلکه مهارت های عملی نیز دارید.
• مهارت های فنی پیچیده. دانش بسته نرم افزاری آفیس برای اینکه خود را به عنوان یک کاربر با تجربه رایانه شخصی قرار دهید کافی نیست. تجزیه و تحلیل کنید که کدام یک از این مهارت ها در حرفه شما مورد نیاز است و سعی کنید آنها را به دست آورید.

برای رسیدن به هدف خود برای یافتن یک شغل خوب، آماده باشید تا بیش از یک مصاحبه انجام دهید. از این زمان برای خود بهترین استفاده را ببرید.

فناوری های مدرن با سرعتی عظیم در حال توسعه هستند و اکنون غافلگیر کردن کسی دشوار است. البته خانم ها معمولا این نوع درآمد را انتخاب می کنند، اما آقایان هم می توانند چیز جالبی برای خود پیدا کنند.

بیایید بیشتر در مورد چگونگی پیدا کردن کار از خانه بدون کلاهبرداری صحبت کنیم.

الزامات برای کارگران خانگی

الزامات کلی وجود دارد که به طور کلی برای همه متقاضیان اعمال می شود:

• در دسترس بودن دسترسی به اینترنت: یکی از اصلی ترین آنها، زیرا از طریق اینترنت است که با کارفرما ارتباط برقرار می کنید و کار را مستقیماً انجام می دهید.
• دانش برنامه های آفیس: ویرایشگرهای متن، گاهی اوقات برنامه هایی برای ایجاد ارائه.
• شما باید بتوانید از نرم افزار خاصی استفاده کنید که برای زمینه های خاصی از فعالیت معمول است: به عنوان مثال 1C، Adobe Photoshop و دیگران.
• در مورد تجربه، حضور آن همیشه برای کار از خانه مهم نیست.

صرف نظر از نوع فعالیت انتخاب شده، ارزش دانستن این نکته را دارد که همه جا موافقان و مخالفانی وجود دارد. به ویژه، هنگامی که در خانه به دنبال کار می گردید، به راحتی می توانید در دام کلاهبرداران قرار بگیرید. آنها همچنین یاد گرفتند که وانمود کنند کارفرمای صادقی هستند.

بیایید به چند نکته برای جلوگیری از قربانی شدن آنها نگاه کنیم:

• رهبران در فریب متقاضیان ساختارهای مختلفی هستند. نماینده شما را برای مصاحبه دعوت می کند و در نهایت شما بدون کار، اما با یک چمدان معجزه - کرم یا مواد شیمیایی خانگی و حتی با توافق برای یک وام بزرگ، ترک خواهید کرد.
• نمایندگانی که برای یافتن جای خالی مورد نیازتان از شما پول می گیرند. اغلب، آنها قصد ندارند به دنبال چیزی بگردند؛ پس از دریافت پول، ناپدید می شوند.
• نماینده برای دریافت کار درخواست پیش پرداخت می کند (ممکن است آن را حق بیمه، پیش پرداخت و غیره بنامند).
• آن‌ها از شما می‌خواهند برای تکمیل کار هزینه‌ای را بپردازید و قول می‌دهند همه چیز را بازپرداخت کنید، اما فقط زمانی که سفارش را تکمیل کنید.

متداول ترین مشاغل خالی در طرح های متقلبانه عبارتند از:

• مدیریت منابع انسانی؛
• دستیار یا معاون مدیر؛
• مدیر.

• شما باید حقوق بگیرید نه شما. با پرداخت مواد موافقت نکنید، حق بیمه پرداخت نکنید، قراردادهای مشکوک امضا نکنید.
• تمام اطلاعات مربوط به جای خالی را به دقت مطالعه کنید. اگر چیزی شما را نگران می کند، وقت خود را برای شرکت در مصاحبه تلف نکنید.
• بررسی های آنلاین را بخوانید. اکنون می‌توانید لیست‌های سیاه کارفرمایان را در حوزه عمومی بیابید؛ نباید کورکورانه آنها را باور کنید، اما می‌توانید اطلاعات را مطالعه کنید.

چرا پیدا کردن کار خیلی سخته

بسیاری از افراد در یافتن شغل مناسب، نه تنها در زمان بحران، بلکه در زمان‌های مساعد و آرام نیز با مشکلاتی مواجه می‌شوند. بیایید سعی کنیم بفهمیم چرا این اتفاق می افتد.

به گفته کارشناسان، نه تنها افراد بدون تجربه، دانشجویان سابق و غیره، بلکه متخصصان با تجربه و جدی نیز با چنین مشکلاتی روبرو هستند. تمام مشکل این است که وقتی به دنبال شغل مناسب می گردند، همه آنها اشتباهات یکسانی را مرتکب می شوند. مثلاً اینها:

• ارائه یک رزومه ضعیف. و باید اولین تاثیر را بر یک کارفرمای بالقوه بگذارد. در بسیاری از موارد، به سادگی به سطل زباله انداخته می شود.
• شغل فقط از طریق آگهی در روزنامه ها جستجو می شود. این روش بدون مجموعه ای از روش های دیگر بی اثر است.
• پس از ارسال رزومه منتظر تماس یا نامه باشید. معمولاً انتظار منفعلانه برای نتیجه نتیجه نمی دهد. تماس بگیرید، در مورد خود یادآوری کنید، سپس موفقیت خواهد آمد.
• فقط دستاوردهای گذشته را در رزومه خود فهرست کنید. به نظر می رسد درگذشت، اینطور نیست؟ روی آینده تمرکز کنید، گذشته از قبل گذشته است.
• وقتی با یک کارمند منابع انسانی صحبت می کنند، رفتارهای ضعیفی از خود نشان می دهند. هنگام برقراری ارتباط، از عبارات بی ادبانه استفاده نکنید و در مورد کاستی های همکاران سابق صحبت نکنید.
• به اصطلاح "لکه های سفید" در بیوگرافی. به عنوان مثال، یک استراحت طولانی از کار (اگر غیررسمی کار می کردید، بگویید، متخصص فقط باید شغل شما را در این زمان بداند).

لیست اشتباهات معمولی می تواند برای مدت طولانی ادامه یابد. نکته اصلی این است که همه آنها منجر به مشکلاتی در یافتن شغل می شوند. بنابراین، پیشگیری از آنها برای رسیدن به هدف مهم است.

نتیجه

در پایان بررسی، شایان ذکر است که می توانید با تعیین یک هدف واضح، شغل جالب و خوبی پیدا کنید. به عبارت ساده، شما نه تنها می خواهید شغلی با درآمد بالا پیدا کنید، بلکه می خواهید فعال ترین گام ها را برای رسیدن به این هدف بردارید. فقط در این صورت همه چیز درست می شود.

کجا و چگونه به دنبال کار باشیم؟ چگونه به سرعت بدون تحصیل یا تجربه به یک شغل خوب دست پیدا کنیم؟ چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید؟

ما به شما خواهیم گفت که برای حل مشکل اشتغال در مدت زمان کوتاهی چه اقداماتی باید انجام دهید.

حتی دوران سخت بحران اقتصادی دلیلی برای تسلیم شدن نیست. و در مواقع سخت، یافتن شغل کاملاً ممکن است، فقط باید بدانید کجا و چگونه جستجو کنید.

این مقاله هم برای افرادی که تجربه کاری کمی در پشت خود دارند و هم برای متخصصان با تجربه در رشته خود مفید خواهد بود. همه نکات مفید و موثر زیادی برای یافتن شغل رویایی خود خواهند یافت.

بنابراین، بیایید شروع کنیم!

1. چگونه می توان یک شغل خوب پیدا کرد و از کجا شروع به جستجو کرد

طبق اعلام وزارت کار، افزایش بیکاری طی ماه گذشته (ژانویه 2016) در اکثر مناطق فدراسیون ثبت شده است. وزارت توسعه اقتصادی پیش بینی کرده است که تعداد بیکاران در سال جاری بین 400 تا 450 هزار نفر افزایش یابد.

این تعداد را می توان با خیال راحت به 3.9 میلیون نفری که قبلاً به عنوان شهروند بیکار ثبت نام کرده اند اضافه کرد.

با این حال، نظرسنجی‌های مربوط به خدمات پرسنلی نیز کمی خوش‌بینی را القا می‌کند: یک چهارم همه شرکت‌ها قصد دارند کارکنان خود را در سال جاری افزایش دهند، اگرچه قصد دارند فقط پرانرژی‌ترین و شایسته‌ترین کارمندان را استخدام کنند. چگونه در چنین شرایطی شغل پیدا کنیم؟ در مسکو، سن پترزبورگ و دیگر شهرها کجا باید جستجو کرد؟

اصلاً از کجا شروع می کنی؟

اولین چیزی که باید خودتان یاد بگیرید این است که باید خودتان به دنبال شغل بگردید - هیچ کس آن را برای شما انجام نخواهد داد. اگرچه نباید زیاد به کمک دوستان و اقوام متکی باشید، اما گفتن اینکه به دنبال کار هستید اولویت اول شماست. کمک آژانس های کاریابی را دست بالا نگیرید: آنها مطمئنا مفید هستند، اما آنها منافع خود را دارند و هر یک از آنها وظایف خود را 100٪ انجام نمی دهند.

ابتدا چند سوال مهم را برای خود تعیین کنید:

• چه نوع شغلی می خواهید پیدا کنید؟
• چه برنامه ای برای شما مناسب است؟
• چه حقوقی را انتظار دارید؟
• آیا می توانید خارج از خانه کار کنید و زمان سفر روزانه قابل قبول شما چقدر است؟
• آیا شغل شما کیفیت زندگی شما را برای بهتر شدن تغییر می دهد؟

با تصمیم گیری در مورد اولویت ها، می توانید اقدامات خاصی را شروع کنید. اگر دقیقاً بدانید چه می خواهید، احتمال کمتری برای دستیابی به شغلی خواهید داشت که بخواهید در هفته اول آن را ترک کنید.

و همچنین ارزش دارد که فوراً مناطق غیر منتظره را شناسایی کنید - مکان هایی که اولاً منتظر شما نیستند و ثانیاً ، حتی اگر باشند ، حداقل حقوق را ارائه می دهند.

چند سال پیش، بی‌امیدترین زمینه‌های شغلی عبارت بودند از: علم، خدمات عمومی، فرهنگ، ورزش و امنیت. امروزه به گفته کارشناسان رکود بانکی و گردشگری را تهدید می کند. این امر به میزان قابل توجهی بیکاری زنان را افزایش می دهد.

بر اساس پیش بینی ها، کاهش تعداد وام های رهنی صادر شده می تواند ساخت و ساز را کاهش دهد و باعث افزایش بیکاری در بین مردان شود.

بخش مذکر جمعیت در صنعت خودرو نیز چیزی برای "گرفتن" ندارند (در برخی از کارخانه ها فقط یک شیفت باقی مانده است و دستمزدها 20٪ کاهش یافته است). پرسنل در بخش فروش خودرو کاهش خواهد یافت، اگرچه انتظار می‌رود تعداد مشاغل خالی در تجارت تعمیر خودرو افزایش یابد.

رکود در بخش پذیرایی، هزاران پیشخدمت و آشپز را به خیابان می کشاند. بیکاری در میان هنرمندان آرایش، استایلیست ها، متخصصان زیبایی و کارگران صنعت هتلداری افزایش خواهد یافت. در میان کارکنان اداری، کاهش تعداد وکلا و اقتصاددانان به دلیل تولید بیش از حد در 2-3 سال گذشته پیش بینی می شود.

همه حوزه های دیگر نسبتا امیدوار کننده هستند.

2. جایی که به سرعت کار یا کار پاره وقت پیدا کنید

راه های سریعی برای یافتن شغل برای دانشجویان و افراد بدون تجربه وجود دارد. در این بخش نکات کاربردی را جمع آوری کرده ایم که به کسانی که به پول سریع نیاز دارند اما مهارت های حرفه ای ندارند کمک می کند تا شغل موقت پیدا کنند.

برای دانش آموز بدون تجربه

هزاران پیشنهاد در اینترنت برای فارغ التحصیلان و دانشجویان دانشگاه وجود دارد. شما نباید از تعداد پیشنهادات خوشحال باشید: همه مشاغل خالی وعده درآمد واقعاً پایدار را نمی دهند. معمولاً به دانش آموزان فعالیت های کم دستمزد و کار فشرده ارائه می شود:

• مروج
• پیک؛
• پیشخدمت؛
• مدیر فروش؛
• انیماتور;
• نگهبان (نگهبان).

برخی از انواع کارها منحصراً شامل مشاغل فصلی است که برای دانشجویان در تعطیلات تابستانی ایده آل است. با ظهور شبکه جهانی وب، جستجوی شغل بسیار آسان تر و موثرتر شده است. اکنون برای دانشجویی بدون سابقه کار پیدا کردن موقعیت خالی آسان تر شده است. قبلاً نوشتیم، این مقاله همچنین گزینه هایی را برای کسب درآمد از طریق اینترنت برای جوانان مورد بحث قرار می دهد.

تعداد کمی از مردم به استفاده از نشریات چاپی ادامه می دهند (اگرچه برای تخفیف روزنامه ها و مجلات اختصاص داده شده به مشاغل خالی خیلی زود است): فقط به منبع بروید و با پیشنهادهایی که قبلاً در دسته ها و بخش ها طبقه بندی شده اند آشنا شوید. شما حتی می توانید یک رزومه دقیق ایجاد کنید و آن را در پورتال های کاریابی ارسال کنید، شاید کارفرمایان خودشان نامزدی شما را انتخاب کنند.

بدون تحصیل

کار بدون تحصیل تقریباً شامل همان موقعیت های خالی در مورد کار نیمه وقت دانشجویی است - پیک ها، نگهبانان امنیتی، پیشخدمت ها، لودرها، کارگران در مناطق فروش سوپرمارکت. روی سخاوتمند بودن کارفرمایان حساب نکنید و برای پاسخ دادن به اولین پیشنهادی که برایتان پیش می آید عجله نکنید.

ابتدا همه جاهای خالی را که دوست دارید مطالعه کنید، لیستی از پیشنهادات مورد علاقه خود را تهیه کنید و آنها را به ترتیب جذابیت شخصی مرتب کنید.

تمام مزایا و معایب را بسنجید و از گفتن "نه" به کارفرما نترسید اگر جای خالی به دلایلی دیگر مورد علاقه شما نیست (دور از خانه، شیفت های شبانه و سایر نکات ظریف). اگر به شما پیش آموزش پیشنهاد شد نترسید. به این ترتیب تجربه و مهارت هایی کسب خواهید کرد که ممکن است در آینده مفید باشند.

حتی پس از گرفتن شغل به عنوان کارآموز، می توانید پیگیر باشید و به سرعت موقعیت پردرآمدتری در همان شرکت به دست آورید. ما قبلاً مقاله ای در مورد مشاغل پاره وقت در وب سایت خود منتشر کرده ایم، توصیه می کنیم آن را مطالعه کنید.

در یک بحران

شرایط سخت اقتصادی باعث ایجاد تغییراتی در زندگی ما شده است. در بالا ما قبلاً آماری از بیکاری و اخراج در مناطق خاص ارائه کرده ایم. در حال حاضر، عدم تعادل آشکار عرضه و تقاضا در مسکو، سن پترزبورگ، نووسیبیرسک و سایر شهرهای فدراسیون روسیه وجود دارد.

چگونه در زمان بحران شغل پیدا کنیم؟ تنها یک گزینه وجود دارد - فعال بودن در جستجوی مشاغل خالی: رزومه خود را نه در یک سایت Headhanter، بلکه در حداقل 3-5 پورتال ارسال کنید. بودجه کارفرمایان برای جستجوی کارگران نیز محدود است و جست و جو از طریق آژانس های کاریابی بیشتر توسط کارفرمایان پرداخت می شود.

رویکرد صحیح برای یافتن شغل نیمی از موفقیت یا حتی بیشتر آن است.

این که تجربه و دانش داشته باشید، فارغ التحصیل از دانشگاه یا فقط 9 سال مدرسه، چندان مهم نیست، عامل اصلی این است: اعتماد به نفس، آگاهی، تمایل به پیشرفت و پیشرفت. نکات ما همچنین به شما کمک می کند شغل خوبی پیدا کنید - آنها را با دقت بخوانید و مطمئن شوید که آنها را عملی می کنید.

نکته 1. پیگیر و روشمند باشید - آیا می خواهید شغلی را جستجو کنید یا آن را پیدا کنید؟

پشتکار، روشمندی، رویکرد سیستماتیک و آمادگی نظری عوامل اصلی موفقیت هستند. تصمیم بگیرید که واقعاً چه می خواهید - جستجو کردنکار یا پیدا کردناو

"من به دنبال کار هستم" یک سپر روانی خوب در برابر ادعاهای اعضای خانواده و بستگان است. فراموش نکنید که فقط برای یافتن شغل، بهبود کیفیت زندگی و تغییر وضعیت مالی خود باید به دنبال شغل باشید.

مهم: کاریابی هم نوعی کار است! شما باید مانند هر شغل دیگری با جدیت و مسئولیت پذیری به این موضوع بپردازید. هنگامی که رزومه خود را جمع آوری کردید، فراموش نکنید که آن را به روز کنید و در چندین سایت قرار دهید. آن را برای همه کارفرمایانی که حداقل از نظر تئوری به شما علاقه مند هستند ارسال کنید. فرقی نمی‌کند که شما سختگیر به نظر می‌رسید، شرکت‌ها معمولاً برای کارمندان مداوم و پرانرژی ارزش قائل هستند.

یک مثال خوب

یکی از آشنایان ما به نام ویکتور حدود یک سال و نیم است که دنبال کار می گردد اما هنوز جایی پیدا نکرده است.

جست و جوی جای خالی به نوعی مراسم روزانه او تبدیل شد. او مرتباً به سایت های کاریابی نگاه می کرد، شماره تلفن ها و جزئیات شرکت ها را یادداشت می کرد و اغلب با کارفرمایان احتمالی تماس می گرفت. حتی گاهی به مصاحبه هم می رفتم.

حتی اگر از حقوق و عوامل دیگر کاملاً راضی بود، باز هم نقطه‌ای پیدا کرد که شغل برایش مناسب نبود.

رئیس زن است، دفتر در منطقه غیر معتبر است، در محل کار کولر آبی وجود ندارد. به عبارت دیگر، ویکتور به سادگی نمی خواست شغلی پیدا کند، بلکه می خواست به دنبال آن باشد و ظاهر فعالیت را ایجاد کند.

با این رویکرد، مطمئناً شانس بهبود زندگی شما حداقل است.

نکته 2. چه چیزی بهتر است انتخاب کنید - شغلی با درآمد بالا یا شغلی که دوست دارید؟

البته ایده آل این است که شغلی با درآمد خوب داشته باشید که از آن لذت ببرید. اما در عمل، یک مکان بسیار سودآور همیشه مورد پسند شما نیست.

سوال مطرح شده در عنوان این پاراگراف توسط هرکس به صورت جداگانه تصمیم گیری می شود.

روانشناسان اصرار دارند که بهتر است کاری را که دوست دارید انجام دهید، حتی اگر این تجارت بلافاصله درآمد بالایی به همراه نداشته باشد.

• اولا، هر شغلی مستلزم توسعه مهارت های حرفه ای است. شاید حقوق در حال حاضر خیلی بالا نباشد، اما با افزایش صلاحیت ها و سطح خود، همیشه می توانید روی افزایش درآمد حساب کنید.
• دوما، رفتن به شغلی که دوست ندارید، مانند رفتن به کارهای سخت، تجربه احساسات منفی، برای سلامتی شما مضر است.

سیستم ایمنی به طور مستقیم به وضعیت روانی-عاطفی ما بستگی دارد: ثابت شده است که افرادی که کارهایی را انجام می دهند که دوست ندارند و کار را به عنوان یک "شر ضروری" درک می کنند، بیشتر در معرض ابتلا به بیماری های عفونی و مزمن هستند.

یک فرد بخش قابل توجهی از زندگی خود را صرف کار می کند. آیا می خواهید دائماً افسرده باشید، از زندگی شکایت کنید، بد بخوابید و تا پایان روز کاری لحظه شماری کنید؟ ما مطمئن نیستیم.

بنابراین، به نفع جای خالی که شخصاً دوست دارید، و نه شوهرتان (همسر، مادرشوهر، پدر، مادر) انتخاب کنید.

نکته 3. تا حد امکان از گزینه های مختلف جستجوی شغل استفاده کنید

جستجوی خود را تا حد امکان متنوع کنید. هرچه از روش های کاریابی بیشتری استفاده کنید، احتمال موفقیت شما بیشتر می شود. در بخش بعدی مقاله، آنها را با دقت بیشتری بررسی خواهیم کرد و مزایا (و معایب احتمالی) هر یک از آنها را شناسایی خواهیم کرد.

قوانین خاصی برای نوشتن رزومه وجود دارد که اگر می خواهید کارفرما را به عنوان فردی آماده، با انگیزه و جدی تحت تاثیر قرار دهید، باید از آنها پیروی کنید. رزومه اولین چیزی است که یک کارفرما هنگام بررسی یک نامزد خاص برای یک متقاضی، نتیجه گیری خود را بر اساس آن استوار می کند.

خلاصه باید این باشد:

• مختصر و حاوی اطلاعات مرتبط و مهم.کارفرما معمولا زمانی برای خواندن مقالات گسترده و مفصل شما ندارد، بنابراین اطلاعات باید تا حد امکان مختصر، موثر و صحیح ارسال شود. شما نباید مسیر زندگی خود را در ستون "درباره خود"، از مهد کودک، توصیف کنید. باید حاوی اطلاعاتی باشد که برای کارفرما مفید باشد و بر شایستگی های حرفه ای شما تاکید کند یا توانایی شما را برای کار در یک تیم نشان دهد.
• بدون خطا یا ناسازگاری منطقی نوشته شده است.حتی اگر به عنوان تراشکار در یک کارخانه استخدام می شوید، باید خود را فردی شایسته و مسئولیت پذیر نشان دهید: خوشبختانه امروزه بررسی یک متن از نظر خطا کار دشواری نیست. توانایی ارائه اطلاعات به صورت منطقی و ساختاریافته، کیفیتی است که در هر موقعیتی ارزش دارد.
• خوب طراحی شدهبه هر ستون در این سند مکان خاصی اختصاص داده شده است. اگر در یک بخش در مورد ویژگی های حرفه ای و شخصی خود می نویسید یا در طراحی رزومه خود بی دقتی می کنید، بعید است متخصصان منابع انسانی شما را با دعوت نامه برای مصاحبه بمباران کنند.

رزومه باید شامل: اطلاعات شخصی و تماس، آرزوها برای کار آینده، تجربه، مهارت های حرفه ای، تحصیلات، جوایز موجود و دیپلم های حرفه ای باشد.

کلاهبرداران، در این مورد، شرکت هایی هستند که یا می خواهند شما به صورت رایگان کار کنید یا امیدوارند پول شما را به دست آورند. کلاهبرداری آنلاین به ویژه رایج است. تشخیص کارفرمایان صادق از کلاهبرداران کار آسانی نیست: کلاهبرداران می دانند چگونه اعتماد را القا کنند و تأثیر بگذارند.

واقعی ترین قانون

اگر شخصی از شما بخواهد که مقدار مشخصی پول را به یک حساب خاص (پیش‌پرداخت، چک وفاداری، پرداخت برای کتاب‌های درسی یا مواد) انتقال دهید، به احتمال زیاد مورد کلاهبرداری قرار گرفته‌اید.

نکته 7. دعای کار کمک اضافی شماست

درخواست دعا برای سنت اسپیردون ارتدکس از Trimifunt به مؤمنان کمک می کند تا شغل خوبی پیدا کنند.

این قدیس و معجزه گر، که در آغاز عصر ما زندگی می کرد، به نیازمندان کمک می کند تا اعتماد به نفس، استقلال پیدا کنند و کار زندگی خود را بیابند.

آنها در هنگام مشکلات زندگی، مشکلات مالی و کمبود کار به سنت اسپیریدون دعا می کنند.

4. راه های موثر برای یافتن شغل - 7 گزینه محبوب

در اینجا ما راه های موثری برای یافتن شغل ارائه می دهیم. با کمک آنها می توانید حداکثر تعداد موقعیت های خالی و پیشنهادات را پوشش دهید.

1) تماس های شخصی: بستگان، دوستان، شبکه های اجتماعی

آمارها نشان می دهد: 40 درصد از کارمندان از طریق آشنایی از طریق دوستان، اقوام یا از طریق شبکه های اجتماعی در شرکت های کوچک استخدام می شوند. به سادگی با ارسال یک پیام کاریابی در وضعیت خود در فیس بوک یا VKontakte، شانس خود را برای یافتن شغل از طریق آشنایان نزدیک یا دور به میزان قابل توجهی افزایش خواهید داد.

به اطرافیان خود اطلاع دهید که به دنبال یک موقعیت خالی هستید و دهان به دهان دستیار شما در این زمینه خواهد شد.

2) جوامع حرفه ای

جوامع حرفه ای برای بشریت پدیده ای جدید و شناخته شده هستند. این نام به گروهی از افرادی است که در زمینه فعالیت خاصی مشغول هستند و به طور منظم با یکدیگر تبادل تجربیات و تماس دارند و مشترکاً مؤثرترین روش ها را برای حل مشکلات حرفه ای توسعه می دهند.

اغلب، نمایندگان چنین جوامعی همچنین اطلاعاتی در مورد مشاغل خالی، موقعیت های خالی و سایر اطلاعات مفید برای فردی که به دنبال کار است، مبادله می کنند.

3) روزنامه ها آگهی رایگان

نشریات چاپی در حال حاضر تا حدودی منسوخ شده اند، اما هنوز راهی معتبر برای یافتن شغل هستند. دسته اصلی افرادی که از روزنامه های دارای آگهی رایگان استفاده می کنند، افراد مسن هستند که محافظه کار هستند و به فناوری های روز اعتماد ندارند. برخی از شرکت هایی که لیست های شغلی را در روزنامه ها منتشر می کنند، آنها را در سایت های اینترنتی کپی می کنند.

4) سایت های کاریابی آنلاین

مرتبط ترین روش امروز. ده ها سایت در اینترنت وجود دارد که روزانه لیستی از صدها شغل خالی را در تمام زمینه های ممکن فعالیت کاری به روز می کنند. استفاده صحیح از پورتال های آنلاین به شما این امکان را می دهد که به سرعت و به صورت رایگان کار پیدا کنید.

محبوب ترین سایت های کاریابی:

• Job.ru- یک پورتال محبوب برای جویندگان کار و کارفرمایان. رابط کاربری بسیار ساده سایت به شما این امکان را می دهد که به راحتی و به سادگی منتظر کارفرمایان باشید تا با شما تماس بگیرند. ثبت نام و نوشتن رزومه در سایت بیش از 20 دقیقه طول نخواهد کشید.
• شکارچی سر(hh.ru) - این سایت راحت، کاربردی و به روز در هر شهر کار می کند، دارای صدها هزار جای خالی لیست شده (البته بسته به جمعیت) و چندین میلیون رزومه از متقاضیان از سراسر روسیه است.
• در واقع(ru.indeed.com) یک پورتال به همان اندازه محبوب است که برای مخاطبان جویای کار در تمام سنین و تخصص ها طراحی شده است. راحتی آن این است که داده ها را در مورد یک موقعیت خالی از پورتال های مختلف اینترنتی جمع آوری می کند. توسعه دهندگان همچنین یک اپلیکیشن موبایل مناسب ساخته اند.
• آویتو(avito.ru) یک سایت تبلیغاتی رایگان همه روسی است که در آن بخش هایی برای جستجوی کار در شهر محل سکونت شما وجود دارد: "کارهای خالی" و "پیشنهادات خدمات"؛
• "Yandex Work"(rabota.yandex.ru). یک سرویس کاریابی ویژه از Yandex، محبوب ترین موتور جستجو در RuNet.
• Rabota.ru- سایت تخصصی معروف.

اینها فقط محبوب ترین سایت ها هستند؛ بسیاری از آنها را می توانید در اینترنت پیدا کنید. همچنین ارزش توجه به پورتال های شهری محلی خود را دارد. اغلب آنها همچنین آگهی های کارفرمایان محلی را منتشر می کنند.

بهتر است از روز دوشنبه جاهای خالی را مشاهده کنید و هر روز صبح پیشنهادهای جدید را دنبال کنید. «معایب» احتمالی این روش شامل تعداد زیادی متقاضی در هر پیشنهاد است.

5) نظارت بر موقعیت های خالی در وب سایت شرکت و توزیع هدفمند رزومه

اگر در هر حرفه ای متخصص هستید یا رویای کار در یک شرکت خاص را دارید، جستجوی خود را هدفمندتر کنید: می توانید موقعیت های شغلی خالی را در منابع شرکت های مورد علاقه خود بررسی کنید و رزومه خود را به بخش منابع انسانی آنها ارسال کنید.

یک روش کاملا قابل اعتماد و سازنده برای یافتن شغل، به خصوص اگر چیزی برای علاقه کارفرما دارید. رقابت بین کارفرمایان در شرایط بازار بسیار زیاد است: آنها همچنین سعی می کنند کارکنان ارزشمند خود را از دست ندهند.

6) آژانس های کاریابی

آژانس‌های استخدام از طریق استخدام‌کنندگان کار می‌کنند: شما رزومه خود را به آنها می‌گذارید، آنها به دنبال کارفرما می‌گردند. مراقب باشید - همه آژانس های استخدام "پاک" نیستند - در میان آنها اغلب کلاهبرداران یا شرکت هایی وجود دارند که کار خود را در سطح مناسب انجام نمی دهند.

7) وب سایت خود

یکی دیگر از روش های مدرن و مرتبط جستجوی کار. درست است، اگر چیزی برای ارائه به کارفرما دارید - صلاحیت های بالای شما، که با نمونه هایی از کار تکمیل شده (نمونه کارها) تأیید شده است، توانایی های شما برای یک فعالیت خاص، وب سایت خود شما کمک خواهد کرد.

داشتن وب سایت خود به ویژه در یافتن کار از راه دور به عنوان یک طراح، نویسنده، متخصص بازاریابی و تبلیغات مفید است.

جدول مقایسه ای اثربخشی روش های مختلف کاریابی:

№	روش جستجو	مخارج	دستیابی به مخاطبان کارفرما	زمان جستجو
1	اقوام، دوستان، آشنایان	رایگان	کم اهمیت	به طور معمول از 3 روز تا یک ماه
2	جوامع حرفه ای	رایگان	کوچک، هدفمند	چند ماه
3	روزنامه ها	هزینه تبلیغات	بزرگ	بدون محدودیت
4	سایت های اینترنتی	رایگان	تقریبا همه جای خالی شهر	بدون محدودیت
5	وب سایت خود را	هزینه ایجاد یک وب سایت	محدود	بدون محدودیت
7	نظارت بر موقعیت های خالی در وب سایت های شرکت	رایگان	محدود، هدفمند	بدون محدودیت
8	آژانس استخدام	رایگان / یا بخشی از حقوق اول	بزرگ	چند هفته

5. چگونه شغل پیدا کنیم - 7 زمینه محبوب اشتغال

بسیاری از مردم می خواهند شغلی معتبر پیدا کنند. در این بخش به پرطرفدارترین حوزه های اشتغال نخبگان پرداختیم.

به پلیس

پرسنل جدید همیشه مورد تقاضای سازمان های مجری قانون هستند: کار سخت، خطرناک، اما، البته، ضروری است. تقریباً هیچ تاخیری در حقوق پلیس وجود ندارد و خود کارمندان لیست چشمگیری از مزایا و امتیازات ارائه شده توسط قانون دارند. اما همه برای خدمت در پلیس استخدام نمی شوند.

یک شرط تقریباً اجباری، خدمت سربازی، سلامتی بی عیب و نقص و فرم بدنی خوب است. آنچه اهمیت دارد ثبات عاطفی است که در مرحله اولیه انتخاب نامزد از طریق آزمون آزمایش می شود.

افراد جوان از هر جنسیت 18 تا 35 ساله برای خدمت به عنوان افسر پلیس استخدام می شوند. شرایط تحصیلی داوطلبان بستگی به موقعیتی دارد که برای آن درخواست می کنند. اگر به رشد شغلی فکر می کنید، مطمئناً تحصیلات تخصصی اضافی نخواهد بود.

در FSB

از نظر تئوری، شهروندان فدراسیون روسیه که به دلیل ویژگی های حرفه ای، فیزیکی، شخصی و همچنین سن و تحصیلات می توانند وظایف رسمی را انجام دهند می توانند کارمند FSB شوند. علاوه بر لیست مدارک مورد نیاز، داوطلبان باید موارد زیر را بگذرانند:

1. تست روانی برای مقاومت در برابر استرس.
2. آزمایشات مصرف مواد مخدر و روانگردان.
3. بررسی آمادگی جسمانی
4. ازمایش پزشکی.

علاوه بر این، تمام کارمندان آینده سرویس امنیتی باید به اسرار دولتی دسترسی داشته باشند.

به گازپروم

گازپروم سودآورترین و باثبات ترین شرکت در کشور است که نه تنها در روسیه بلکه در بازار اقتصادی جهانی نیز نقشی تاثیرگذار دارد. استخدام در گازپروم آرزوی بسیاری از هموطنان ماست. اعتقاد بر این است که گرفتن شغل در این شرکت بدون ارتباطات شخصی غیرممکن است، اما این فقط یک کلیشه است.

شما می توانید جستجوی خود را برای کار در گازپروم در وب سایت های این شرکت ها آغاز کنید، جایی که لیست مشاغل به طور مرتب منتشر می شود. اگر علاوه بر این، شما یک متخصص خوب در رشته خود، فارغ التحصیل گواهی از یک دانشگاه معتبر هستید، این امکان وجود دارد که درهای شرکت مهمان نوازانه به روی شما باز شود.

به بانک

این منطقه همیشه مورد توجه افرادی بوده است که رویای شغل، درآمد پایدار و سود بالا را در سر می پرورانند. کارشناسان پیش‌بینی می‌کنند در سال‌های آینده کاهشی در این مسیر وجود داشته باشد: به احتمال زیاد، کارگران عادی - مدیران خط، صندوق‌داران و غیره - اخراج خواهند شد.

برای مشاوران و افسران عملیات (کارکنان دفتر جلو) الزامات آموزشی سختی وجود ندارد. قاعدتاً دانشجویان دانشگاه های اقتصادی و حقوقی و افراد با سابقه مدیریت به بانک ها مراجعه می کنند.

موقعیت های شروع بسیار زیادی در بانک ها وجود دارد که در آن افراد می توانند بدون تجربه استخدام شوند. در عرض 1-2 سال، بسیاری از جوانان موفق به رشد عمودی یا افقی از نظر شغلی می شوند. درست است، کارمندان بدون تجربه نمی توانند روی حقوق بسیار زیاد حساب کنند. با این حال، می توانید یک یا دو سال به خاطر شغل آینده خود صبر کنید.

به صورت چرخشی

سازندگان، رانندگان، رانندگان بولدوزر، رانندگان تراکتور و نمایندگان سایر مشاغل که مهارت های آنها در شرایط سخت شمال دور و قطب شمال مورد نیاز است، به صورت چرخشی کار می کنند.

ماهیت روش چرخش ساده است: یک تیم به مدت 1-3 ماه سر کار می رود و وظایف خود را بدون وقفه در تولید انجام می دهد - زندگی در مسکن موقت در سایت های ساخت و ساز، معدن یا پردازش.

از نظر تئوری، هر فرد با تخصص مورد نیاز که آماده کار در شرایط سخت باشد، می تواند به عنوان کارگر دوره ای استخدام شود.

هشدار

افرادی که سعی در یافتن شغل به صورت چرخشی دارند ممکن است با یک "کلاهبرداری" مواجه شوند - شرکت هایی که ظاهراً "هزینه ورودی" را از "کارمندان آینده" برای ثبت نام دریافت می کنند.

برای جلوگیری از این امر، فقط با شرکت هایی کار کنید که دارای دفاتر نمایندگی هستند.

خارج از کشور

برای یافتن شغل در خارج از کشور (در مورد چین و مغولستان صحبت نمی کنیم، بلکه در مورد اروپا، ایالات متحده آمریکا، کانادا، استرالیا صحبت می کنیم)، باید از طریق یک آژانس استخدام یا در وب سایت های خارجی به دنبال موقعیت باشید.

نمایندگان تخصص های فنی مورد تقاضا - برنامه نویسان، مهندسان، طراحان، متخصصان فناوری اطلاعات - شانس بالایی برای کار در خارج از کشور دارند. آنها گزینه های خوبی را به سرمایه داران و مدیران ارشد ارائه می دهند.

به طور طبیعی، بدون دانستن زبان، تقریباً غیرممکن است که یک شغل عادی در کشور دیگری پیدا کنید. رقابت در بازار کار در کشورهای اروپای غربی بسیار زیاد است. علاوه بر جویندگان کار محلی، افرادی از شرق اروپا، ترکیه و کشورهای آسیایی در تلاش برای یافتن کار در آنجا هستند.

شما می توانید در فدراسیون روسیه در یک شرکت بین المللی کار پیدا کنید و سپس به دنبال فرصت هایی برای انتقال به یک دفتر خارجی باشید. اگر حداکثر تلاش و کوشش را انجام دهید، این یک کار کاملاً قابل اجرا برای یک فرد جاه طلب و هدفمند خواهد بود.

برای خدمات دولتی

به دور از بدترین گزینه شغلی (به ویژه در زمان بحران). تقریباً همیشه رقابت برای جاهای خالی کارمندان دولتی وجود دارد: بهترین نامزد ممکن انتخاب می شود.

مراحل ورود به سرویس به صورت مرحله به مرحله می باشد – ابتدا کلیه مدارک و داده های شما بررسی می شود سپس برای تعیین موضوع آموزش ویژه آزمون حضوری یا کتبی انجام می شود.

تجربه کاری در تخصص شما (مثلاً در یک بانک اگر برای موقعیت مالی درخواست می دهید) کمک خوبی خواهد بود. شما می توانید در مورد موقعیت های خالی در خدمات دولتی در وب سایت های مقامات شهری یا منطقه ای اطلاعات کسب کنید.

6. نحوه یافتن کار از راه دور در اینترنت

کار در اینترنت یک گزینه عالی برای کسانی است که نمی خواهند طبق برنامه و "برای شخص دیگری" کار کنند. امروزه می توانید در اینترنت در همه رشته های علوم انسانی و فنی کار پیدا کنید. زبان شناسان، زبان شناسان، معلمان، طراحان، وکلا، کارکنان پزشکی و برنامه نویسان مورد تقاضا هستند. قبلاً در یکی از مقالات قبلی به تفصیل در این مورد صحبت کرده ایم.

برای دریافت درآمد فقط نیاز به دسترسی مداوم به اینترنت، حساب بانکی یا کیف پول الکترونیکی دارید. به علاوه میل به یادگیری و توسعه. می توانید کار از راه دور را در وب جهانی در سایت های ویژه مانند FL.ru و Workzilla پیدا کنید.

کسب و کار اینترنتی - یک جهت نسبتاً جدید که روز به روز مرتبط تر می شود. شما می توانید کسب و کار خود را در اینترنت (یک فروشگاه آنلاین، یک پورتال قانونی، یک مدرسه) باز کنید یا به سادگی می توانید کاری را که دوست دارید از راه دور انجام دهید.

اگر روزنامه نگار یا فیلولوژیست هستید، متن هایی بنویسید تا منابع شبکه را با محتوا پر کنید. اگر معلم دانشگاه هستید، متقاضیان را از طریق اسکایپ آماده کنید یا در مورد پایان نامه ها کمک کنید. هر استعدادی می تواند یک برنامه کاربردی پیدا کند: مهارت ها و توانایی های شما را می توان به معادل پولی تبدیل کرد.

کار در اینترنت مزایای زیادی دارد:

1. شما می توانید بدون آموزش خاص کار کنید.شما می توانید در اینجا دانش تخصصی به دست آورید، به عنوان مثال، با مطالعه مقالات موضوعی، دوره های الکترونیکی آموزشی و ویدئوها در یوتیوب.
2. میزان درآمد محدود به حقوق نیست.شما نوار خود را تعیین می کنید.
3. توانایی مدیریت زمانهنگامی که از راه دور کار می کنید، ساعات کاری خود را تعیین می کنید، روزهای تعطیل خود را انتخاب می کنید و مدت زمان تعطیلات خود را کنترل می کنید.
4. فرصت های زیادی برای رشد شخصی.به عنوان رئیس خود، می توانید جسورانه ترین و مخاطره آمیزترین پروژه ها را انجام دهید.

البته، شما باید به یک سطح درآمد پایدار رشد کنید - نه یکباره. و با تجربه، قطعاً خواهید فهمید که چگونه مؤثرتر و شایسته تر عمل کنید. می توانید بلافاصله با باز کردن وب سایت خود و تبلیغ آن شروع کنید. ما قبلاً به شما گفته ایم که چگونه وب سایت خود را ایجاد کنید.

با سرمایه گذاری اولیه در بازاریابی و بهینه سازی، در عرض یک سال می توانید پروژه خود را به یک تجارت سودآور تبدیل کنید که درآمد پایداری به همراه دارد.

7. نحوه جستجوی کار در مسکو

یافتن شغل در مسکو مطمئناً کار آسانی نیست، به خصوص در دوران رکود اقتصادی. فقط در صورت داشتن ثبت نام در مسکو می توانید روی موقعیت های خالی رسمی حساب کنید. استخدام غیررسمی یک گزینه رایج اما پرخطر است. اگر قرارداد کاری وجود نداشته باشد، شما کاملا در اختیار کارفرما هستید.

جابجایی و یافتن مکان در پایتخت برای افراد پرانرژی و جاه طلب چالشی است. اگر توانایی، دانش، مهارت و تحصیلات مناسب داشته باشید، می‌توانید گزینه‌های زیادی برای خودسازی در پایتخت پیدا کنید.

از قبل برای تغییر در ریتم زندگی، قیمت های مختلف و سطوح مختلف حقوق آماده باشید. اگر قصد دارید در آپارتمان اجاره ای زندگی کنید، سطح درآمد خود را از قبل محاسبه کنید تا هزینه اجاره را پوشش دهید و همچنان خوب غذا بخورید.

در پایان مقاله، فیلم آموزشی کوتاهی در مورد کاریابی را مشاهده کنید:

8. نتیجه گیری

بنابراین، اکنون اطلاعات بیشتری در مورد چگونگی پیدا کردن شغل دارید. امیدواریم توصیه های ما به شما کمک کند راهی برای کسب درآمد پیدا کنید که از نظر پول و خودشناسی کاملاً مناسب شما باشد. ما آرزو می کنیم که یک سرگرمی با درآمد بالا پیدا کنید، پس مجبور نخواهید بود به معنای استاندارد کار کنید.

چگونه از ابتدا ثروتمند و موفق شویم - 7 گام ساده برای رسیدن به ثروت برای کسانی که می خواهند آزادی مالی به دست آورند و زندگی رویایی خود را داشته باشند!

تبریک می گویم! شما اولین قدم را برای یافتن شغلی که دوست دارید برداشته اید. حداقل نیمی از موفقیت به پرسیدن سوال درست بستگی دارد. خوشحال باشید که آن را اینطور بیان کردید. این بدان معنی است که چیزی بیش از ضرورت با شما صحبت می کند. پیدا کردن شغلی که دوست دارید چندان آسان نیست. بسیاری از افراد سال هاست که به روش های مختلف به دنبال خود هستند. و در نهایت آن را پیدا کردند. به سادگی هیچ مهلت خاصی وجود ندارد. زندگی ممکن است مشابه باشد، اما بیوگرافی چنین نیست. بنابراین، آماده باشید که صبور باشید و دلتان را از دست ندهید.

5 راه عملی برای یافتن شغلی که دوست دارید

سوال "چگونه" مسئله عمل است

کاری که دوست دارید کاری است که برای شما شادی به ارمغان می آورد. هیچ راه دیگری برای پیگیری آن وجود ندارد. من می خواهم صبح بیدار شوم. در پایان روز کاری، فرد احساس می کند آماده است تا فردا ادامه دهد. شما چیز جدیدی برای خود یاد می گیرید، چیز جدیدی یاد می گیرید. این حوزه از زندگی شما را خوشحال می کند. در تئوری، این کار برای روح است. اما در عمل همیشه اینطور نیست. عشق به چنین چیزهایی که انسان روی زمین می گذارد می تواند ترک کند و دوباره بیاید. می تواند یک عمر دوام بیاورد. یا ممکن است مدتی در آنجا بمانید، و سپس به نظر نمی رسد کار شما را خوشحال کند و شروع به جستجوی چیز جدیدی کنید. پیگیری این امر دشوار است، علاوه بر این، تحت کنترل شخص نیست، نمی توان آن را مهار کرد. به همین دلیل آماده باشید که صبور باشید و دلتان را از دست ندهید. یک نفر عاقل می گوید که افرادی هستند که یک عمر دارند و کسانی هستند که زندگی کوتاهی دارند. نکته اصلی این است که کاری انجام دهیم، جستجو کنیم.

1. و با این حال، چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید؟ می دانید، همه پاسخ ها در مورد خود معمولاً از قبل در یک شخص وجود دارد. یک روانشناس خوب این را می داند و سوالاتی می پرسد تا فرد خودش نتیجه بگیرد. آزمون های کیفی برای راهنمایی حرفه ای نیز بر همین اساس است. اگر در یک دوراهی هستید، امتحان مشابهی را امتحان کنید. لطفا توجه داشته باشید که این منجر به یک رشته حرفه ای یا مجموعه ای از حرفه ها می شود که برای شما مناسب است. اگر پس از قبولی در آزمون، به یک پاسخ رسیدید: "سازنده" یا "برنامه نویس"، سپس به دنبال پاسخ جدید باشید. زیرا یک فرد نمی تواند در یک حرفه خاص جا بیفتد. این آزمون باید در مورد 3 حوزه به شما بگوید که با قضاوت بر اساس پاسخ ها، بیشترین جذب را دارید. و انتخاب چیزی خاص با شماست.

2. راه دوم جستجو این است که از استعدادهای خود شروع کنید. به این دلیل که شما بلافاصله آن را دریافت می کنید، گویی قبلاً این را در جایی یاد گرفته اید. اما در واقع، شما آن را به طور طبیعی دارید. شما به طور شهودی درک می کنید که چیست. این استعداد است. خوب فکر کنید، هر فردی حداقل استعداد خودش را دارد. برخی چندین دارند، برای آنها دشوارتر است. من نمی خواهم از کلمات بزرگ استفاده کنم، اما شاید این یک هدف حرفه ای باشد، چه کسی می داند. استعداد با پشتوانه سخت کوشی بدون شک شادی مورد نظر را برای شما به ارمغان می آورد.

3. در کودکی عاشق چه چیزی بودید؟ در دوران کودکی، فرد کمترین آسیب را به چرخ گوشت اطلاعاتی دارد. مرد کوچولو هنوز هیچ تعصب یا سردرگمی در سر ندارد، بنابراین روحش آشفته نیست. او به طور طبیعی رفتار می کند، که به هر طریق ممکن باعث شرمساری بزرگسالانی می شود که فراموش کرده اند چگونه کودک باشند. به یاد بیاورید که در کودکی دوست داشتید چه چیزی بازی کنید، چگونه رفتار می کردید، چه چیزی را دوست داشتید؟ میخواستی چی بشی؟ اگر یادتان نیست، از عزیزانتان بپرسید. در مورد یافتن خود، همه وسایل خوب است و این از آن هم بیشتر است.

4. و بالاخره راه چهارم انجام کاری بدون فکر است. اولین چیزی که به ذهن می رسد و مورد تایید قلب قرار می گیرد. یک روش آزمون و خطا که شما را به چیزی که دوست دارید هدایت می کند. در کلام، همه چیز بسیار ساده است - آب زیر یک سنگ دروغ جریان ندارد. این یک گزینه خوب برای کسانی است که عادت به عمل دارند.

ما چهار راه را برای شما شرح داده ایم که می تواند به شما کمک کند خودتان را پیدا کنید. صبور باش. این توصیه هم برای کسانی است که تازه وارد این راه شده اند و هم برای کسانی که مدت ها در جستجوی آن بوده اند. اما مهمترین چیز هنوز در راه است، تا انتها بخوانید.

روح پاک کلید جستجوهای موفق است

بله، چنین چرخشی. فکر نکنید که این توصیه از قلمرو چیزی غیر واقعی است. در مسیر زندگی، آرزوها مانند زالو به انسان می چسبند که زندگی او را پیچیده می کند. از جمله میل به قدرت، شهرت، ثروت و توجه فراوان جنس مخالف است. بدون عشق، این اشتها است که هرگز سیر نمی شود. مادرشان طمع است. کور می کنند و آدمی را بدبخت می کنند. و همیشه گمراه می شوند. بنابراین، هنگامی که به این سوال پاسخ می دهید: "چگونه می توانم شغلی را که دوست دارم پیدا کنم"، هرگز بر اساس خواسته هایی که در بالا توضیح داده شد هدایت نشوید. شاید به همین دلیل است که در دنیای مدرن این همه موسیقی و کلمات از همین نوع وجود دارد. در مورد آن فکر کنید، هنر آینه زندگی است که جهان را به عنوان یک کل منعکس می کند.

روش شماره 5 - مخفی ترین

وقتی به دنبال شغلی هستید که دوست دارید، متواضع تر باشید، زیرا بدانید که مهمترین ثروت روح شماست. و وقتی به کسی نیکی می کنی خوشحال می شود. دنیای مدرن این را فراموش کرده است. مشکلات زیاد است، یعنی کار زیاد است. به این فکر کنید که چه مشکلاتی و چگونه می خواهید آنها را حل کنید. جمله بندی سوال در اینجا کم اهمیت نیست. برای پاسخ دادن، توانایی ها را در نظر بگیرید. خوب، به عنوان مثال: "من می خواهم به مردم در کارهایشان کمک کنم." چگونه انجامش بدهیم؟ مدیر منابع انسانی شوید، به یک مرکز کاریابی بروید، کارآفرین شوید و شغل ایجاد کنید، و غیره یا: "من می خواهم مردم بیمار نشوند." کارمند پزشکی شوید یا لباس گرم بدوزید یا کمدین شوید و عمر مردم را طولانی کنید.

با وجود همه سادگی آن، شما بلافاصله به چنین آگاهی نمی رسید، بلکه با گذشت زمان. هر چه زودتر بهتر، پس امیدواریم گوش کنید. راه حل باید بر اساس مشکلات یا حذفیات واقعی موجود باشد. پوچی نباید چند برابر شود.

P.S. هورا برای همه چیزهایی که اتفاق افتاد!

و در پایان مقاله، می‌خواهم یک بیوگرافی الهام‌بخش ارائه کنم. اولین زندگی‌نامه‌ای که به ذهن نویسنده رسید، مسیر زندگی بازیگر، کارگردان و فیلمنامه‌نویس ایتالیایی، پائولو ویلاجیو است. متولد 1932، جوانی او در سالهای ویرانی و فقر در جنگ جهانی دوم و پیامدهای آن سپری شد. پائولو پس از اتمام تحصیل، کارهای زیادی انجام داد! و یک گارسون، و یک گوینده، و یک حسابدار در یکی از شرکت های بزرگ، تا اینکه در سن 35 سالگی، تماس واقعی خود را پیدا می کند. و از تمام تجربیات قبلی خود برای خلق معروف ترین نقاشی هایش استفاده می کند. خب چی فکر می کنی؟ به این ترتیب همه چیز برای چیزی لازم است. پس صبور باش و ادامه بده! مطمئناً خوش شانس خواهید بود که شغلی را که دوست دارید پیدا کنید.