Сізге ұнайтын жұмысты қалай табуға болады: психологтың кеңесі. Сізге ұнайтын жұмысты қалай таңдауға болады Өзіңізге ұнайтын жұмысты қайдан табуға болады

Сіз қуана баратын сүйікті жұмыс - бұл оятқыштың өте ерте сағаттарында тұрып, автоматты түрде дымқыл, шаршаған кеңселеріне «қыдыратын» адамдардың 70 пайыздан астамының арманы. Сіздің өміріңіздің шамамен үштен бірі жұмысқа жұмсалады, және сіз бүкіл өміріңізде өзіңіз қалаған нәрсені істемесеңіз, бұл шынымен қорқынышты. Сізге ұнайтын жұмысты қалай табуға болады? Егер сіз өзіңіздің бейімділігіңізді түсіне алмасаңыз не істеу керек? Егер сіз осындай сұрақтар қойып жатсаңыз, онда бұл мақала сізге арналған.

Біз неге ұнамайтын жұмыстарды қабылдаймыз?

Мәселелердің тамыры, бір қызығы, әрқашан балалық шақтан басталады. Көбінесе ата-аналар баласының болашақта кім болуы керектігін шешу құқығын өздеріне алады. Олар балаға жақсылық бергісі келіп, тек ізгі ниетті басшылыққа алатыны сөзсіз. Бірақ көбінесе олар адамның бірте-бірте жұмыс орнын жек көре бастауының себебі болып табылады.

Балалар ұсынылады, ал жақындарының кеңесі олар үшін маңызды нұсқауларға айналады. Жас кез келген адам болашақта немен айналысқысы келетінін жақсы түсінбейді. Ал үлкендердің нұсқауы кәдімгідей қабылданады. Бала анасы немесе әкесі таңдаған университетке түседі, содан кейін олардың кеңесі бойынша жұмысқа орналасады және, шын мәнінде, ата-анасы қалай болса, солай болады. Тек кейінірек кейбіреулер осы уақыт бойы оларды өз қалаулары емес, туыстары басқарғанын түсінеді. Бірақ бәрін өзгерту өте қиын.

Мұнда қорқыныш, белгісіздік немесе қарапайым жалқаулық келеді, ол өмірді өз қолыңызға алуға және ақырында сіздің еркіңізге сәйкес әрекет ете бастауға кедергі болады.

Бірақ бәрі дұрыс емес жерде екенін түсініп, келесіде не қалайтынын дәл түсіне алмайды. Өзіңізге ұнайтын жұмысты қалай табуға болады және өзіңізге ұнайтын іспен айналысу соншалықты маңызды ма? Бұл келесі тарау туралы.

Сізге ұнамайтын нәрсені істеудің қандай қаупі бар?

Кейбіреулер жақсы жалақыға немесе беделді лауазымға байланысты «өз орнын емес» деп келіседі. Басқалары ыңғайлы кесте немесе орналасу үшін орынды таңдай алады. Ал басқалары ақсақалдарының нұсқауымен ғана басқарылады және әрекет етеді. Бірақ бәрі бірдей тағдырға тап болады: қанағаттанбау, жұмыс туралы ойлағанда қуаныш болмауы, жиі шаршау, шаршау, таңертең тұрудың қиындауы, бас ауруы, апатия, нашар ұйқы, үмітсіздік сезімі және соның салдарынан барлығы - депрессия.

Психологтардың айтуынша, егер сіз бір нәрсені жақсы көрмесеңіз, ешқандай артықшылықтар, мейлі ол жоғары табыс болсын, мейлі ол өте ыңғайлы режим болсын, адамның оны жасау кезіндегі жағымсыз сезімдерін жабады. Сондықтан өзіңізге ұнайтын жұмысты табу психологиялық және физикалық денсаулыққа пайдалы. Жұмыс рахат әкелсе, дене шаршамайды, энергия қоры шексіз болатын сияқты. Қиындықтар азаяды және стрессті көтеру оңайырақ.

Өзіңізді қалай табуға болады

Жұмыс қанағат пен қуаныш әкелу үшін не істегіңіз келетінін жақсы түсінуіңіз керек. Бірақ мәселе мынада, кейбір адамдар тым көп саланы ұнатады және шешім қабылдай алмайды, ал басқалары, жалпы алғанда, өзін таба алмайды және олар нені қабылдаса да, тез арада бәрінен жалықтырады. «Сізге ұнайтын жұмысты қалай табуға болады?» Деген сұраққа жауап берудің бірнеше жолы бар. және өзіңізді жақсырақ түсініңіз.

1. Сізге қандай жұмыс түрі сәйкес келетінін түсінудің ең қарапайым және ең жақсы нұсқаларының бірі - мұны істеу: сіз өте бай екеніңізді елестетіңіз. Сізге ақша үшін көп жұмыс істеудің қажеті жоқ және сізде көптеген жылдар бойы гүлденген өмір үшін қажет нәрсенің бәрі бар. Енді өз рахатыңыз үшін не істер едіңіз деп ойланыңыз. Өзіңізден сұраңыз: «Мен толыққанды сезіну үшін не істей аламын?»

Кейбіреулер бұл жағдайда ештеңемен айналысудың қажеті жоқ деп ойлайтын шығар. Бірақ тәжірибе көрсеткендей, кез келген адамға қандай да бір қызмет түрі арқылы өзін-өзі көрсету қажет.

Осындай суретті елестеткен сәттерде сізге келетін ойларға мұқият қараңыз. Мүмкін сіз ойлаған бейнеде болсаңыз, сізге өзін ұсынған өріс туралы мұқият ойлануыңыз керек.

1. Дарындарыңыз бен қабілеттеріңізді талдауға тырысыңыз. Сіз нені жақсы жасайсыз, қандай нәрселер оңай, нені көп күш жұмсамай-ақ жасай алатыныңызды ойлаңыз. «Сізге ұнайтын жұмысты қалай табуға болады?» Деген сұрақты қойғанда, тек сіздің ішегіңіздің ұмтылғанын орындаңыз.

Егер сіз елеулі көшбасшылық позицияны ұстанатын болсаңыз, бірақ сіздің ойыңыз жабық гүлдерді көргенде үрейленсе және сіз оларға күтім жасау үшін бірнеше сағат жұмсауға дайын болсаңыз, сіз мұндай ойлардан қорықпауыңыз керек және бұл мүлдем маңызды емес деп есептеңіз. Сіз жабық өсімдіктерге қызығушылық танытсаңыз да, кәсіби флорист болу немесе сирек кездесетін үлгілерді өсіру арқылы табысты бизнесті дамыта аласыз.

Сізге компания сататын өнімдерге тұтынушыларды табудан гөрі кестелер мен сандар арқылы есептеу оңайырақ па? Мүмкін сіз бухгалтер ретінде мансап туралы ойлануыңыз керек пе?

1. Сізге ұнайтын жұмысты табудың тағы бір жақсы кеңесі психологқа бару. Құзыретті маман сіздің санаңызда жасырын болуы мүмкін армандарды, ұмтылыстарды және тілектерді саналы санаға босатуға мүмкіндік береді. Өз кезегінде, бұл өзіңізді тыңдауға және шынымен не қалайтыныңызды түсінуге көмектеседі.

Сондай-ақ, психологтар адамның белгілі бір мамандықтарға бейімділігін анықтайтын арнайы сынақтардан өтуді жиі ұсынады.

1. Адам психикасы біреудің біз үшін жасағанына қарағанда, біз басқалар үшін бірдеңе істегенде әлдеқайда қанағаттанатын және жағымды тәжірибе алатындай етіп жасалған. Қандай әрекеттер сізге қуаныш әкелетінін түсінудің қарапайым жолы - адамдарға не бере алатыныңызды ойлау. Әрине, сіз сұранысқа ие, мүмкін бәріне емес, кейбіреулерге қажет нәрсені қалай жасау керектігін білесіз. Мүмкін сіз әдемі тоқатын шығарсыз, ал бұйымды сатып алғысы келетіндер әрқашан болады, мүмкін сіз әдемі сурет саласыз немесе тұрмыстық техниканы жөндеуді білесіз. Басқаларға қандай қызметтерді ұсынуға қуанышты болар едіңіз? Сіз алған жауаптар туралы мұқият ойланыңыз.
2. Бала кездегі армандарыңызды еске түсіріңіз. Олар сізді сүйікті іс-әрекетіңізге жетелейтін ең жақсы нұсқаулықтар. Әрине, сіздің көптеген армандарыңыз бүгін сізге ақымақ және жеңіл көрінетін болады, бірақ сізбен ең ұзақ уақытқа созылған мамандық туралы дәл сол армандарды көрсетуге тырысыңыз, мүмкін олар әлі күнге дейін сізде өмір сүреді. Ойлан.

Қандай қадамдар жасау керек

Өзіңізге ұнайтын жұмысты қалай табуға болатынын ойлап қана отыру жеткіліксіз. Жатқан тастың астынан су ақпайды, бұл шындық. Сіз өзіңіз қалаған нәрсеге апаратын қадамдарды бастауыңыз керек.

• Белсенділіктің өзгеруіне байланысты кез келген қорқыныштан арылыңыз. Егер сіз кенеттен кеңседегі мансабыңызды тастап, киім өндірісіне кіріссеңіз, адамдар не дейді деп алаңдамаңыз. Есіңізде болсын, бұл тек сіздің өміріңіз және сіз не істеу керектігін шешуге құқығыңыз бар.
• Егер сіздің жұмысыңыз болса, бірақ ол сізге мүлдем ұнамаса, жұмыстан кетуге асықпаңыз. Сұхбаттарға барыңыз, басқалардың не ұсынатынын көріңіз, қорытынды жасауға асықпаңыз. Таңдау кезінде жаңа ұсынылған орын қазіргіден жақсырақ екеніне күмәніңіз болмаған кезде кете аласыз.
• Жұмыс мансабыңызды енді бастайсыз ба? Әртүрлі компанияларда тағылымдамадан өтуге барыңыз. Бірнеше ай бойы ақша таппасаңыз да, белгілі бір әрекеттің атмосферасын жақсы сезіне аласыз.
• Жаңа нәрселерді сынап көруден қорықпаңыз. Сіз оны орындамайынша, сіз жұмыстың сізге сәйкес келетінін немесе сәйкес келмейтінін толық түсіне алмайсыз. Егер сіз сәнгер болуды армандасаңыз, отырыңыз және көйлек дизайнын жасаңыз. Егер сіз өзіңіздің жеке дүкеніңіз болғыңыз келсе, сатушы болып жұмысқа орналасыңыз және тұтынушылармен сөйлескенді ұнататыныңызды біліңіз.
• Жаттығуды назардан тыс қалдырмаңыз. Егер сіз өзіңіз қалаған лауазымға жеткілікті біліміңіз немесе дағдыларыңыз бар деп ойласаңыз, оқу курстарын үнемдемеңіз. Өзіңізге инвестиция салу әрқашан тұрарлық.

Есіңізде болсын, сіз жақсы көретін нәрсе ғана сізге өмірдің барлық салаларына таралатын шынайы қуаныш әкеледі.

Адамның бір университетті, екіншісін бітіріп, бірақ өзін таба алмай жүргені туралы әңгімелер барлық жерде естіледі. Олар тек күлкілі болып көрінеді, бірақ шын мәнінде, өзіңізге ұнайтын жұмысты, өмірлік жұмысты таба алмау - адам үшін нағыз драма. Біздің психологтың кеңесі сізге бұл мәселені шешуге көмектеседі.

«Менің мәселем сізге тән болып көрінуі мүмкін, бірақ маған сіздің кеңесіңіз керек. Сізге ұнайтын жұмысты қалай табуға болады? Мен 23 жаста болсам да, қандай қызмет түрімен айналысатынымды шеше алмаймын.

Биыл педагогикалық университетті тарих мұғалімі, педагогикалық психолог мамандығы бойынша бітірдім. Алайда, негізінен жалақының аздығынан мектепке жұмысқа бармадым. Рас, мен өте көпшілмін деп айта алмаймын (бұл менің мамандығым үшін маңызды).

Бір досым компанияға есепшінің көмекшісі болып жұмысқа тұруыма көмектесті. Мүмкіндіктерімді бағалай отырып, өзіме ұнайтын жұмысты таптым және бұл мамандық маған сәйкес келетініне сендім, өйткені мен ұзақ уақыт бойы біркелкі жұмыс істей аламын, мен нәтижелі және жауаптымын.

Алайда, іс жүзінде бұл сала маған қызық емес екені анықталды, сандармен жұмыс істеу жалықтырады. Оның үстіне бұл мамандықты түсінбеймін, үнемі компьютерде жұмыс істегеннен көзім ауырады. Сондықтан қазіргі уақытта мен шығынға батып отырмын.

Менің жанымның не екенін, өзіме ұнайтын жұмысты қалай табуға болатынын түсіне алмаймын. Мені бұл мәселе қатты қинады, мен үшін кәсіби әлемде шешім қабылдау маңызды. Бронислава Дашкевич».

Сізге ұнайтын жұмысты қалай табуға болады, деп жауап береді психолог Елена Порываева

Сіз өзіңізге ұнайтын жұмысты табу үшін табысты адамның негізгі ережесін елемейсіз және сізге қызық емес нәрсеге көп уақыт жұмсадыңыз және осы күнге дейін солай істейсіз. Әрине, енді сіз өзіңізді осындай бұрышқа апардыңыз, бұл сізге шынайы болмысыңызға жету өте қиын болады.

Біріншіден, біліміңіз жақсы. Мектептегі жалақының төмендігіне келсек, бұл қай мектепте және қандай деңгейде оқытуға байланысты. Мен орташа топ-менеджер деңгейінде жалақы алатын мұғалімдерді білемін.

Рас, ол үшін өз пәнін жақсы білу және жақсы көру керек және мектепте сабақ беруден басқа іспен айналысу керек. Мысалы, жеке сабақтар, жүгіру үйірмесі (сіздің жағдайыңызда тарихи үйірмелер дәл солай; балалардың тарихқа деген қызығушылығы бұрыннан болған және әлі де бар) т.б. Көптеген баспалар үнемі ғылыми редакторлар іздейді.

Сіздің қалаңыздың экскурсиялық бюроларында гидтер бар. Раббым, мұндай біліммен қалай адасып кетесің? Сізге ондаған орындар мен ондаған жақын мамандықтар ашық! Сізге бухгалтерлік есеп не үшін қажет? Негізі, мамандықты игерген кезде оның талғамы оянады.

Егер сіз өз мамандығыңызды ақша табудың бір жолы деп санасаңыз, онда сатушы немесе менеджер ретінде бір жерден жұмысқа орналасып, өзіңізге ұнайтын жұмыс іздеуді ұмытқаныңыз жөн. Жауапкершілік аз, өмір сүруге ақша жетерлік... Бірақ сонда неге білім алу керек? Бұл болды ма?

Сізге ұнайтын жұмысты қалай табуға болатынын сұрайсыз ба? Бірақ жаныңды қоятын нәрсені табу үшін оқулықтан немесе нұсқаулықтан гөрі тереңірек қазу керек. Ендеше ойланыңыз, өйткені сіз бірдеңе үшін тарихты таңдадыңыз ба? Бұл көзге ішіңізден қол жеткізіңіз! Онда бір нәрсе бар... Біз жай ғана мамандық таңдамаймыз. Егер сіз мұны дамытсаңыз, онда сіз өзіңіздің шынайы шақыруыңызды таба аласыз! Бұл сізге ұнайтын жұмысты табудың жалғыз жолы! Басқа амал жоқ...

«Мен 27 жастамын, бірақ мен бұл өмірде немен айналысатынымды әлі шеше алмаймын, өзіме ұнайтын жұмысты таңдай алмаймын. Жолды анықтауда әрдайым қиындықтар болды: мектепте мен қай пәнді ұнататынымды шеше алмадым, содан кейін мен институтты алдын ала таңдай алмадым, бәрін кездейсоқ қалдырдым, соңында мен ешкім қаламаған техникумға түстім. (олар мені қайда апарғаны принципіне негізделген). Мен бітірдім және әлі де колледжге түстім (бірден 2-де), бірақ қайсысында оқитынымды таңдай алмадым. Сондықтан екеуін де бітірдім (уақыт босқа кеткенін енді түсіндім).

Мәселе мынада, мен бұрын не істеуге болмайтынын әрқашан түсінемін! Бірақ мен қазір не болашақта не істеу керектігін түсінбеймін... Маған ұнайтын жұмысты табуға көмектессеңіз, өте риза болар едім. Максим Барановский».

Сізге ұнайтын жұмысқа қалай қол жеткізуге болады, деп жауап береді психолог Елена Порываева

Сіз «қазіргі уақытта немесе болашақта не істеу керектігін» түсінгіңіз келеді және жауап таба алмайсыз, өйткені ол жоқ және болуы мүмкін емес жерде іздейсіз. Сіздің өміріңізді анықтайтын және оны қалай жасау керектігін және оны қалай дұрыс өткізу керектігін білетін ереже жоқ.

Ішкі тексеру қаншалықты мұқият болса да, егер сіз өзіңізге сыртқы өлшеммен жақындасаңыз, нәтиже ішкі апатия және өзіңізге ұнайтын жұмысты қалай табуға болатыны туралы жансыз белгісіздік болады.

Елестетіп көріңізші, ашық шуақты күнде сіз жол бойымен жүріп, екі айырға келдіңіз. Үш жол, үш мүмкіндік. Бір жол орманға, екіншісі өзенге, үшіншісі шалғынға апарады. Сіз кез келген жерге бара аласыз, бірақ күн батқанға дейін тек бір жолмен жүруге уақытыңыз болады.

Сіздің қозғалысыңызды не анықтайды? Күннен шаршасаңыз, орманға, сергігіңіз келсе, өзенге, шөптер мен гүлдердің иісі сізді қызықтырса, онда шалғынға бет алыңыз. Егер сіз жолдың бұрылысында тұрып, өзіңізден дәл қазір мен не қалаймын деп сұрасаңыз және өз қалауыңызды орындауға рұқсат етсеңіз, сіздің таңдауыңыз оңай болады.

Бірақ егер сіз ойлай бастасаңыз, шешімсіз қатып қаласыз: егер су суық болса және орманда масалар жейтін болса, немесе мен өзенге барар едім, бірақ үйге бір шоқ шалғын гүлін әкелу қандай тамаша? т.б. және т.б. Сіз ешқайда кетпейсіз, егер адасу қорқынышы сіздің барлық қалауыңыздан күшті болса, бармайсыз.

Демек, өмірде бір жол да, екінші жол да тек мүмкіндік, бірақ бұл жолдың мүмкіндіктері сіздің ұмтылыстарыңызға сәйкес келетін кезде ол дұрыс болады және өмір сізге ұнайтын жұмыс табу керек.

Мәселе жолда емес, қалаулардың жоқтығында емес, адам жолдың бұрылысында тұрғанда не істейді: ол өзін ести ме, әлде ойлар ағымында өзімен байланысын үзе ме.

Қазіргі уақытта сіздің бірінші міндетіңіз - кез келген сыртқы бағалаудың және барлық сыртқы императивтердің депрессиялық әсерін әлсірету, оларға «ішкі мен» дауысын ауыстыру құқығынан бас тарту екеніне сенімдімін. Мүмкін бұл өзгерген жағдайлар сізге ұнайтын жұмысты табуға көмектеседі және сіздің сезімдеріңіз бен тілектеріңіз бен ішкі ұмтылыстарыңыздың жанды дауысы пайда болып, сөйлеуге мүмкіндік береді.

Қалай жұмысқа орналасуға және өзіңізді табуға болады?

Осыдан кейін Максим маған тағы хат жіберді.

«Жауап бергеніңіз үшін рақмет, кем дегенде біраз түсінік пайда болды. Сіз бәрін дұрыс сипаттадыңыз, менде «сәйкес болу» деген ұмтылыс өте терең. Қалай болу керек деген ойды кім салғанын білмеймін, бірақ солай. Ал мен институтқа түсуім керек болғандықтан (жоғары білімі жоқ адам қалай өмір сүреді?) Рас, мен мұны интуитивті түрде ойлаймын...

Мен жүрегімнің үнін тыңдауым керек екенін түсіндім, бірақ, шамасы, жүрегімді санам езіп жіберді, өйткені ол үнсіз... Сондықтан мен жұмыста отырып, не қалайтынымды, қалай болатынымды елестетуге тырысамын. өзіме ұнайтын жұмысты тап... Мен осы жерден кеткім келеді... Бірақ содан кейін ақыл араласып, бәрін сызып тастайды: кете алмайсың, көп жұмыс істеу керек, ақша алу керек, т.б. бұл «керектердің» тізбегі өте ұзақ... Ал ақыл бәрінен күшті, өйткені ол барлық басқа сезімдерге тосқауыл қояды.

Құрметпен, Максим Барановский».

Жауап

Қайырлы күн, Максим! Сізді тағы да естігеніме қуаныштымын, бастаған әңгімемізді жалғастыруға қуаныштымын. Мен өз міндетімді хатыңызды оқу барысында түсінгенімді айтып беру деп білемін.

«Бұл жерден кет...» деген серпіліс сезілгенін жазасың, бірақ сана бірден араша түсіп, бұл екпінді темірдей уәждерімен басып тастады. Өзіңіздің қалауыңыз бойынша жұмыс табу қажеттілігінің күші оның күшін соншалықты кең таратады, бұл сызық ерекшеленбейді, елемеуге болатын артық талаптарды кесіп тастайды. Ақыл негізгі тапсырманы шешу үшін сезімдерді ұстайды: ол сізді қателесуден қорғауы керек.

Сенің ақылың да, сезімдерің де бір кездері сіздің жан дүниеңізге берік орныққан бір идеяға бағынады: мен сәйкес келсем ғана өмір сүре аламын. Ал өмір соған байланысты болғандықтан, барлық нәрсеге сәйкес келмеу қорқынышы басым.

Сыртқы дүние, яғни еңбек нағыз сынаққа айналады: талап қояды, жауапкершілік жүктейді, қателескен жағдайда сот аяусыз болады деп қорқытады. Сізге ұнайтын жұмысты қалай табуға болады және өзіңізді қалай табуға болады?

Жауапкершіліктеріңізді орындасаңыз, сәйкестік көрінісін сақтай аласыз. Бірақ сіз қателескен бойда бәрі орнына келеді: басқа адамдар сізден жақсырақ, ақылдырақ, сауаттырақ деген ішкі қорқынышыңыз шындықта расталады. Сәйкессіздік айқын және нақты болады.

Бұл хаттың мақсаты – өзіне ұнайтын жұмыс табу емес, тұтқынға оны дүние емес, өзі барымтаға алғанын айту. Оны қоршаған әлем тұтқынның өзінде болып жатқан дүниенің көрінісінен басқа ештеңе емес. Ал бұл дүниеде оған жетіспейтін ең бастысы – өзіне деген махаббат, еш нәрсеге қарамастан сүюге мүмкіндік беретін шексіз махаббат.

Максим, мұнда көп нәрсені үйрену және түсіну үшін жеткілікті айтылды, бірақ бұл нақты өзгерістер үшін жеткіліксіз. Сіздің ішіңізде болатын өзгерістер, сұрақтардың пайда болуы, шиеленіс, шаршау, қанағаттанбау сезімі және өзіңізді түсінуге деген ұмтылыс - мұның бәрі бірге көп нәрсені өзгерте алатын маңызды қозғаушы күш болып табылады. Сізге ұнайтын жұмысты тауып, ішіңізде басталған қозғалыстың жалғасуы үшін қолдан келгеннің бәрін жасауыңызды тілеймін.

12Қыркүйек

Сәлеметсіз бе! Бүгін біз жақсы жұмысты қайдан және қалай табуға болатыны туралы сөйлесетін боламыз. Кез келген адам ерте ме, кеш пе жұмыс орнын ауыстыру туралы ойлайды. Оның алдында көптеген сұрақтар туындайды, ол жауап іздейді. Сонымен, адамдар басқа жұмыс іздегенде немесе тіпті алғашқы жұмысын іздегенде нені маңызды деп санайды? Бұл дұрыс: жалақы. Бұл туралы толығырақ тоқталып, жұмыс табу бойынша кейбір кеңестермен бөліскен жөн.

Еңбекақы

Өздеріңіз білетіндей, артық ақша жоқ. Бірақ жұмыс іздеуде бұл факторды бірінші орынға қою әдепсіздік. Жалақы жоғары болуы мүмкін, бірақ командадағы жағдай немесе басшылықпен қиын қарым-қатынас жүйке ауруына әкелуі мүмкін, сондықтан жалғыз қалу үшін сізге ақша қажет болмайды.

Сонымен, жұмыс іздеушілер үшін тағы қандай факторлар маңызды рөл атқарады?

• Ыңғайлы жұмыс кестесі;
• Жұмыс орнының үйге жақындығы;
• Жаңадан келгендерді жылы шыраймен қарсы алатын ұжым;
• Адал басқару;
• Жеке жауапкершілік деңгейі;
• Іссапарлар немесе саяхаттар мүмкіндігі.

Жоғарыда келтірілген тізім толық емес; санауды шексіз жасауға болады. Ең бастысы - сіз үшін не маңызды және қажет екенін түсіну, содан кейін ғана оны орындауға кірісіңіз.

Жұмысты қалай дұрыс іздеу керек

Көптеген адамдар ойлайды: бұл не соншалықты күрделі? Веб-сайтқа немесе газетке хабарландыру қойыңыз және сіздің кандидатураңызға ынталы жұмыс берушінің қоңырауын күтіңіз. Бірақ бұл пікір өте қате. Сарапшылардың айтуынша, 80%-ға жуығы жарнамасыз жұмыс табады.

Қарапайым ережелер бар, олар орындалса, жұмыс табу мүмкіндігін айтарлықтай арттырады:

• Достарыңызбен, бұрынғы жұмыстағы әріптестеріңізбен, бұрынғы сыныптастарыңызбен байланысыңыз. Олардың бірі менеджермен әңгімесінде сіздің қандай тамаша маман екеніңізді нақтылай отырып, сізді атап өтуі мүмкін;
• Нені қалайтыныңызды нақты шешіңіз, содан кейін ғана өзіңізді лауазымға үміткер ретінде ұсыныңыз;
• Таныстар шеңберін кеңейтуге тырысыңыз, жаңа байланыстар орнатыңыз;
• Бос уақытыңызды желіде өткізуді доғарыңыз. Пайдалы нәрсе жасаңыз: кәсіби форумдарға тіркелу, кәсіпқойлармен қарым-қатынас жасау;
• Есіңізде болсын: жұмысыңызды қазір өзгертуді жоспарламасаңыз да, қажетті байланыстар тек пайда әкеледі;
• Түйіндемені бірден барлық компанияларға топтамамен жіберудің қажеті жоқ: жұмыс беруші адамның не қалайтынын анық білмейтінін шешеді;
• Егер бірінші сұхбатта болашақ бастықтар үлкен қуаныш тудырмаса және ішкі ережелер алаңдатарлық болса, өзіңізді бұзудың қажеті жоқ. Сіз әртүрлі жағдайларға бейімделе аласыз, бірақ ұзақ емес;
• Бұрынғы бастығыңыз немесе әріптестеріңіз туралы жаман айтпаңыз. Көзінің артына балшық лақтырғандары ешкімге ұнамайды. Жаңа жұмыс беруші мұндай мінез-құлықты бағаламайды;
• Сұхбат кезінде өтірік айтуға тырыспаңыз: алдау кез келген жағдайда ашылады;
• Еңбек шартын және лауазымдық нұсқаулықты мұқият оқып шығыңыз;
• Өзіңізді тәрбиелеңіз: білім ешқашан зиян тигізбейді;

Егер бәрі бірден орындалмаса да, үмітсіздікке жол бермеу керек: «Іздеген адам әрқашан табады». Және бұл уақыт сынынан өткен.

Қазір жұмыс табудың көздері жеткілікті. Олардың кейбіреулері тиімдірек, басқалары аз, бірақ әрқайсысының артықшылықтары мен кемшіліктері бар. Жұмыс іздеушілер арасында ең танымал көздер мыналар:

• Арнайы интернет сайттары;
• Әлеуметтік желілерде іздеу;
• рекрутингтік агенттіктер;
• Достар, туыстар, таныстар;
• Компаниямен тікелей байланысу;
• Жұмыспен қамту орталығына хабарласыңыз.

Әрқайсысын толығырақ қарастырайық.

Танымал жұмыс іздеу сайттары

Веб-сайттар жұмыс табуда айтарлықтай көмек көрсетеді, өйткені олар әдетте бос жұмыс орнының толық сипаттамасын, үміткерлерге қойылатын талаптардың тізімін және егжей-тегжейлі жауапкершіліктер мен жұмыс жағдайларын береді.

Көптеген ұқсас сайттар бар, бірақ олардың барлығы жеткілікті сенімді емес. Ең танымал ресурстар:

• HeadHunter– барлық рейтингтерде жетекші орын алады;
• SuperJob– халықаралық компанияларға да, шағын фирмаларға да жарнамалар орналастырады;
• Жалақы- тек Ресей үшін ғана емес, сонымен қатар ТМД елдері үшін бос жұмыс орындарын таңдауды ұсынатын сайт.
• Авитобос орындар мен түйіндемелері бар бөлім бар тегін хабарландырулар сайты.

Бұл порталдардың беттерінде барлығы жұмыс таба алады: жалпы қызметкерден бастап топ-менеджерге дейін. Бұл сонымен қатар жұмыстарды пассивті іздеудің тамаша тәсілі. Ол үшін сайтқа тіркеліп, бір уақытта түйіндеме жасау жеткілікті.

Артықшылықтары:

• Кез келген қаладағы бос орындар қарауға болады;
• Сіз көптеген жұмыс берушілердің ұсыныстарымен таныса аласыз;
• Жеке уақытты айтарлықтай үнемдеу.

Минустары:

• Алаяқтармен кездесу мүмкіндігін жоққа шығаруға болмайды;
• Жұмыс беруші туралы толық әсер тек жеке кездесу кезінде қалыптаса алады.

Баспа құралдары

Жарнамасы бар газет – жоғары біліктілікті қажет етпейтін жұмыс табудың жақсы жолы. Оларда заңгерлердің, бухгалтерлердің және т.б. бос орындарды жиі табуға болады. Бірақ ол жерде басқарушы лауазымдарға бос орындар туралы хабарландырулар іс жүзінде ешқашан жарияланбайды.

Артықшылықтары:

• Газеттердің бағасы қолжетімді;
• Жұмыс іздеудің қосымша көзі ретінде жақсы.

Минустары:

• Бос жұмыс орындары туралы ақпарат тез маңызды емес болады;
• Сіз үнемі жаңа нөмірлерді сатып алуыңыз керек;
• Бос жұмыс орындарының басым бөлігі – көгілдір жұмыс орындары.

Ең жақсысы - газеттерді басқа іздеу әдістерімен бірге пайдалану.

Әлеуметтік желілер

Әлеуметтік желілерде сіз жай ғана сөйлесе алмайсыз, бірақ өз пайдаңыз үшін. Кез келген адам өз парақшасында жұмыс іздеу туралы хабарландыру жариялай алады. Мүмкін біреу сізді өз компаниясында бос орынды толтыру үшін іздеп жатқан болуы мүмкін.

Мұндай жағдайларда әлеуетті жұмыс беруші сіз туралы қызықтыратын барлық ақпаратты көре алады. Сондықтан парақтың дұрыс пішінде екеніне көз жеткізген жөн. Күмәнді репост жасамаңыз, арандатушылық мазмұндағы топтарды жоймаңыз. Ал профиліңізде жұмыс тәжірибеңіз бен алған біліміңіз туралы ақпаратты орналастырыңыз.

Бұл іздеу әдісі шығармашылық мамандықтағы адамдарға, бағдарламашыларға, сату менеджерлеріне және т.б. Қашықтан жұмыс іздейтіндер үшін бұл өте қолайлы.

Минустары:

• Алаяқтармен кездесу оңай;
• Барлық үміткерлер үшін қолайлы емес.

Рекрутингтік агенттіктер

Егер сіздің өмірлік мақсатыңыз беделді компанияда жұмыс істеу болса, онда сіз дереу рекрутингтік агенттікке хабарласуыңыз керек. Онда әдетте жетекші компаниялар өз сұраныстарын орналастырады. Мұнда сіз жоғары жалақы алатын лауазымға ең жақсы мүмкіндік аласыз.

Бірақ сіз агенттік сіз үшін емес, жұмысқа қабылдау туралы өтініш берген компания үшін жұмыс істейтінін есте ұстаған жөн. Егер сіз өзіңіздің тамаша үміткер екеніңізге сенімді болсаңыз, өз кандидатураңызды ұсыныңыз. Бірақ жоғары деңгейдегі бәсекеге алдын ала дайындалыңыз.

Артықшылықтары:

• Жоғары жалақысы бар жұмыс табу мүмкіндігі;
• Егер сізде түйіндеме болмаса, олар сізге түйіндеме жасауға көмектеседі.

Минустары:

• Өтініш берушілерден қызметтер үшін жиі ақша алынады;
• Сіздің кәсіби деңгейіңіз жоғары болуы керек.

Таныстар мен достармен байланысу

Жалпы алғанда, жоғарыда аталғандардың барлығының ең жылдам және ең қолжетімді әдісі. Сіз жұмыс берушіден не күтетінін білесіз және ол сіз туралы бәрін кездесуге дейін егжей-тегжейлі біледі. Мүмкін ол сырттан келген кандидатқа қарағанда да адал болады. Сонда жұмысқа орналасуда мүлде проблема болмайды.

Артықшылықтары:

• Уақыт пен күш үнемдеу;
• Кәсіби өсу үшін жағдай жасау мүмкіндігі.

Минустары:

• Сізге ұсыныс жасаған адамға тәуелділік;
• Егер сіз дұрыс емес әрекет жасасаңыз, жұмыс беруші сізге лауазымды алуға көмектескен адамды кінәлауы мүмкін;
• Ұжымда келіспеушіліктердің пайда болуы;
• Әріптестердің біржақты көзқарасы.

Компаниямен тікелей байланыс

Бұл өзіңізді таныстырудың жақсы тәсілі, бірақ бұл жолмен ірі компанияға кіру қиын екенін есте сақтаңыз, өйткені олар үміткерлерді табудың басқа әдістерін қалайды.

Ең алдымен, компания қызметінің ерекшеліктерін зерттеңіз. Қалай болғанда да, сізден не үшін мұнда жұмыс істегіңіз келетіні сұралады.

Жұмыс берушіге тек өзіне және қабілетіне толық сенімді адамдар ғана хабарласа алады. Егер сіз мұны мақтана алмасаңыз, фиаско сөзсіз. Әлеуетті жұмыс беруші қызығушылық танытуы үшін кездесуге жақсы дайындалған жөн.

Артықшылықтары:

• Сіз компания туралы әсер қалдыра аласыз;
• Жұмыс берушімен жеке байланыс.

Минустары:

• Ашық позициялар болмауы мүмкін;
• Сіз өзіңізге сенімді болуыңыз керек.

Жұмыспен қамту орталығына хабарласу

Халықтың көп бөлігі жұмыспен қамту орталықтарының қызметін пайдаланады. Экономистер болжауынша, өтініш білдірушілер ағыны жақын арада азаймайды.

Әдетте, әрбір жұмыспен қамту орталығында бос жұмыс орындарының каталогтарын көруге болатын кеңсе болады. Арнайы стендтерде жарнамалар жиі ілінеді, бос орындар жәрмеңкелері де жиі өткізіліп тұрады. Соңғысына келетін болсақ, бұл жұмыс берушімен жеке сөйлесудің жақсы мүмкіндігі.

Сіз басқа жолмен жүре аласыз: жұмыссыздыққа тіркелу. Бұл жағдайда орталық қызметкерлері үш қолайлы бос орынды ұсынады. Өтініш беруші олармен қанағаттанбаса, жұмыс іздеуді жалғастыра алады, сонымен қатар жұмыспен қамту орталығынан жәрдемақы ала алады.

Екінші жағынан, орталық құлыптау арқылы талғамыңызға сай жұмыс табу қиын. Мұнда негізінен жалақысы төмен немесе ауыр дене еңбегін пайдаланатын мамандықтар сұранысқа ие. Кейде бұл факторлар бір-бірімен үйлеседі.

Кез келген жағдайда, бұл әдісті де қолдануға болады, ол ең нашар емес. Тіркеу кезінде қиындықтар туындауы мүмкін, бірақ оған дейін бәрін бірден жинап алу және органдардан өтіп, анықтамаларды жинауға уақытты жоғалтпау үшін қажетті құжаттар тізімімен танысу жеткілікті.

Жоғарыда айтылғандардың барлығынан жұмыс табудың әрбір әдісінің өзіндік ерекшеліктері бар екені белгілі болды. Әркім оны жеке таңдауы керек, мүмкін оларды біріктіріп қолдануы керек.

Таңдау кезінде сіз міндетті түрде кәсіби дағдыларды ғана емес, сонымен қатар психологиялық ерекшеліктеріңізді де ескеруіңіз керек. Өйткені, сені өзіңнен артық ешкім білмейді.

Егер сіздердің алдарыңызда осындай сұрақ туындаса, бұл іздеуге алғашқы қадам басылғанын білдіреді. Арнайы білімнің болмауы көбінесе көптеген себептермен түсіндіріледі: адам отбасын құрды, оқуға уақыт болмады, қаржылық мәселелер туындады. Немесе, мысалы, сіз білім алдыңыз, бірақ мамандығыңыз бойынша бос орын жоқ. Мұндай жағдайда не істеу керек?

• Сізге сәйкес келетін табыс деңгейін шешіңіз;
• Қолайлы еңбек жағдайларын таңдаңыз (кесте, жұмыс көлемі, әлеуметтік пакеттің болуы);
• Нақты не істегіңіз келетініне қатысты қалауларыңызды қарастырыңыз.

Ірі қалаларда мұндай проблемалар сирек кездеседі, бос жұмыс орындарын таңдау өте кең және сіз қызықты ұсыныстар таба аласыз. Бірақ шағын қалада да бастамашыл, табанды адам табысқа жетеді.

Мысал ретінде ірі агрохолдинг тәжірибесі жоқ, бірақ тез үйренетін жастарды жұмысқа алғанды ​​жөн санайтын жағдай. Бастапқыда олар стажер болып саналады, содан кейін өздерін көрсете алса, қолайлы еңбек жағдайлары бар орын алады.

Мысалыға:

• Сіз үшін жаңа жұмысқа кірісуден қорықпаңыз: сіз бәрін үйрене аласыз;
• Позицияға көрнекі түрде сәйкес келетін киімдерді таңдаңыз: кеңсе қызметкеріне арналған іскерлік костюм, тігін өндірісінің қызметкерлеріне арналған әдеттен тыс кесілген көйлек және т.б.;
• Таңдалған бос орынның күтулеріне сәйкес келуге тырысыңыз.

Немесе сіз білімсіз жұмыс табу үшін ерекше шешімдерді пайдалана аласыз:

• Өз жұмысыңызды жасаңыз! Жұмыспен қамту орталығында тіркелген болсаңыз, «Өзін-өзі жұмыспен қамту» бағдарламасына қатысушыларға қолжетімді субсидия алуға өтініш бере аласыз.
• Бизнес-жоспар құрып, оны қорғаңыз. Интернетте бұл мәселені шешуге көмектесетін көптеген ақпарат бар. Мұнда ең бастысы - баспен ойлап, талдау.

Өзіңізге ұнайтын іспен айналысыңыз және басқаларға жұмыс беруші болып, ақша табыңыз. Өздеріңіз білетіндей, жолды жүрген адам меңгереді.

Жұмыс тәжірибесіз жақсы жұмысты қалай табуға болады

Таныс жағдай, солай емес пе? Бәлкім, мұны бәрі кездестірді: беделді университеттердің түлектерінен бастап орта мектепті бітіргендерге дейін. Кез келген жұмыс беруші өз кәсіпорнында тәжірибелі және жоғары білікті мамандарды көргісі келеді. Бірақ мұндай тәжірибесі әлі жоқ адамдар ше?

Тәжірибесіз жұмысты қалай және қайдан іздеу керектігі туралы сөйлесейік:

• Ірі компаниялардың рекрутинг қызметтеріне хабарласқан жөн. Көптеген менеджерлер жас мамандарды «өздері үшін» дайындауды қалайды, әсіресе компания қарқынды дамып келе жатқан жағдайда;
• Әңгімелесуге мұқият дайындалыңыз: тәжірибе мен жаңа білім алуға ұмтылып жатқаныңызды және компанияны дамыту үшін идеяларды қосуға дайын екеніңізді көрсетіңіз;
• Тәжірибенің жоқтығын жақсы теориялық біліммен толтырыңыз.

Төмен жалақымен сынақ мерзімін алу жаман емес. Осы уақыт ішінде өзіңіздің жақсы жағыңызды көрсетіп, менеджерді қызықтыруыңыз әбден мүмкін. Есіңізде болсын: беделді деп атауға болмайтын көптеген мамандықтар мансап сатысымен көтерілуді қамтиды. Адал әрі еңбекқор курьер кеңсе әкімшісі, ал адал даяшы мейрамханада менеджердің көмекшісі болуы мүмкін.

Жұмыс берушіге не ұсына аласыз?

• Компания қызметіне қызығушылық пен хабардар болу;
• Ынта мен жігер: жылдар бойы бір орында отырған қызметкерлерде жоқ нәрсе;
• Сәйкес саладағы мамандық.

• Шамадан тыс амбицияларды білдіру;
• Сұхбатқа кешіктіріңіз;
• Сауатсыз сөйлеу, әңгімелесушінің сөзін бөлу;
• Қимыл немесе тым ұялшақ әрекет ету;
• Сәнсіз киіну;
• Сөйлеуде ауызекі сөз тіркестерін және жаргондарды қолданыңыз.

Жұмыс тәжірибесі талап етілмейтін көптеген бос орындар бар. Курьерлер, даяшылар, такси диспетчерлері, сату жөніндегі кеңесшілер, аниматорлар. Мұндай жұмысты алған соң, тәжірибе біртіндеп жиналады, бірақ оларда көп қиындық жоқ.

Тәжірибенің болмауы трагедия емес.Ең бастысы - бұл тәжірибені алуға деген ұмтылыс. Табандылық пен табандылық кез келген салада табысқа жетуге көмектеседі.

Жасыратыны жоқ, ер адамға қарағанда әйелге жұмыс табу қиынырақ. Үлкен қалада немесе шағын қалада маңызды емес, жағдай басқаша емес. Іздеу жұмысын қалай жүргізу керек?

Ең қарапайым шешім - бос орындар бар веб-сайттарды ашу.Бірақ біраз уақыттан кейін жоқ бос орындарды немесе тіпті анық алаяқтық схемаларды ұсынатын көптеген манекендердің бар екені белгілі болады.

Жарнамалардың белгілі бір пайызын рекрутингтік агенттіктер шығарады. Бірақ олар өз қызметтері үшін аз емес, ақша алады. Жағдайлар жиі агенттік өтініш берушіге қоғамдық доменде бар жұмыс берушілердің байланыстарын берген кезде туындайды, яғни оларды тегін табуға болады.

Тағы бір нұсқа – жұмыс берушілер 1-2 бос жұмыс орны туралы хабарландырулар орналастырып, үміткерлердің түйіндемелерін зерттейтін тегін сайттарда түйіндемеңізді орналастыру. Бұл әдіс жақсы жұмыс табуға мүмкіндік береді.

Бұл әдістің басты артықшылығы - ол тегін, сізді ештеңеге міндеттемейді және сонымен бірге сіз сол сайтта бос жұмыс орындарын көре аласыз.

Көшелерде «Кеңседе жұмыс, тәжірибе немесе білім талаптары жоқ» сияқты жарнамаларды жиі кездестіруге болады. Мұндай «жұмыс берушіге» хабарласып, уақытты босқа өткізбей, қауіпсіз өтіп кете аласыз. Өзін-өзі құрметтейтін бірде-бір компания жұмыс туралы хабарландыруларды көше бағандарына ілмейді.

Телефонмен қалай дұрыс келіссөздер жүргізу керек

Телефонмен сөйлесу – жұмысқа тұрудың маңызды кезеңдерінің бірі. Бірінші қоңырау шалсаңыз, «Мен бос орын туралы айтып жатырмын» немесе соған ұқсас тіркестерді қолданбаңыз. Әңгімені былай бастаңыз: «Қайырлы күн! (таңертең кешке). Мені жарияланған хабарландыру қызықтырды (нақты қай жерде, қандай бос орын туралы), мен өз кандидатурамды ұсынуға дайынмын».

Әңгімені сыпайы және сауатты жүргізіңіз.

Жұмыс іздеу туралы хабарландыру жариялаған болсаңыз, бейтаныс нөмірлерден келетін қоңырауларға жауап беруге дайын болыңыз. Бұл мақсаттар үшін бөлек SIM картасын сатып алған дұрыс.

Сұхбатқа не кию керек?

Егер телефон арқылы сөйлесу сәтті болса және жұмыс беруші сұхбаттан өтуді ұсынса, қуануға әлі ерте. Бұл маңызды бірінші қадам, бірақ әлеуетті супервайзермен немесе HR менеджерімен кездесуге барғанда қандай киім киетініңізді таңдауыңыз керек. Келесі ұсыныстарды беруге болады:

• Өтініш берген лауазымға сәйкес киіну;
• Кешке шашты жасамау керек және тырнақтарды қара лакпен бояу керек;
• Шығармашылық шығармашылық салада бос орын болған кезде орынды болады, ал егер банкте немесе кеңседе болса, болашақ бастықтарды сыртқы келбетіңізбен таң қалдыра аласыз.

HR мамандары табысты адамдарға артықшылық береді деген ортақ пікір бар. Бұл, ең алдымен, өтініш берушінің қай лауазымға жүгінетініне байланысты. Егер ол белгілі бір міндеттер тізімін нақты орындауды көздейтін болса, көшбасшылық қабілеттеріңізді көрсету орынсыз.

Сіз өзіңіздің еңбегіңіз бен нақты дағдыларыңызды асыра айтпауыңыз керек, егер бұл туралы алдын-ала келісілмеген болса, сізге ешкімнің үйретуі екіталай.

Сұхбаттағы табыстың 95% - өзіңізді дұрыс көрсете білу. Сіз нағыз кәсіпқой бола аласыз, бірақ кез келген сұраққа күбірлеп, қызарып жатсаңыз, кәсібилік сізді құтқармайды. Өзіңізді сенімді ұстаңыз, бірақ қажетсіз қысымсыз.

Егер сіз лайықты жұмыс тапқыңыз келсе, жаңа білім мен дағдыларға ие болғыңыз келсе, өзіңізді жетілдіріңіз!

Балалы әйелге қалай жұмыс табуға болады

Көптеген жас аналардан жұмыс берушілер кішкентай балаға байланысты жұмысқа қабылдауды шектейтінін естиміз. Дәлелдер қарапайым: жиі ауру демалысы, жұмысқа кешіктіру мүмкіндігі жоқ және т.б.

Мамандар аналарға мынадай кеңес береді:

• Жұмыс үшін не істеуге дайын екеніңізді шешіңіз. Бір жерге жұмысқа тұрмас бұрын, сәбиіңіздің алдында өзіңізді кінәлі сезіну сізді азаптайтыны туралы ойланыңыз;
• Жұмыста жүргенде балаңызды бақылайтын адамды табыңыз. Мұны сұхбат барысында көрсетіңіз;
• Үйге жақын жұмыс іздеңіз;
• Егер күні бойы балаңызбен қоштасу сізге арналмаған болса, қашықтағы жұмысты, икемді кестені іздеңіз;
• Сондай-ақ, жас аналардың құқықтары туралы ұмытпаңыз: мереке және түнгі ауысымда жұмыс істеу үшін сіздің келісіміңіз қажет.

Сіз бір немесе екі баламен жұмыс таба аласыз. Сіз тек өзіңізге пайдалануды тапқыңыз келуі керек.

Зейнеткерлердің жұмыс іздеуінің басты себебі – қаржылық. Жасыратыны жоқ, жалғыз зейнетақымен өмір сүру қиын ғана емес, мүмкін емес дерлік. Сондықтан егде жастағы адамдар үшін бос жұмыс орындары мәселесі өзекті болып табылады.

Көптеген ұйымдар әртүрлі себептермен зейнеткерлерді қабылдамайтынын бәрі біледі. Жұмысты қалай табуға болатынын қарастырайық:

• Жұмыс іздеудің себебін өзіңіз анықтаңыз (пайдалы болғыңыз келеді, өмір сүруге ақшаңыз жетпейді);
• Мүмкін болса, бұрынғы жұмысыңызға оралыңыз. Бұл жақсы беделі мен тәжірибесі бар жұмысшылар үшін тамаша нұсқа;
• Жұмысты әдеттегідей нөлден іздеңіз. Бірақ HR қызметкерлеріне жасыңыз туралы өтірік айтпаңыз. Сұхбатқа барып, бір күнді жоғалтқаннан гөрі, қоңырауға үш минут жұмсап, бас тартуды естіген жақсы;
• Егер сіз өз салаңыздың кәсіби маманы болсаңыз, ұстаздықпен айналысуға әбден болады;
• , сіз репетиторлық қызмет ала аласыз;
• Бала күтуші ретінде қызметтеріңізді ұсыныңыз, баланың жасын алдын ала тексеріңіз.

Расында, зейнет жасындағы адамның жұмыс табуы әбден мүмкін, бар күш-жігерін салу керек. Ал егер сіз компьютерді пайдаланушы деңгейінде білсеңіз, іздеу қазірдің өзінде жеңілдетілген.

Аға ұрпақтың жастарға жетіспейтін көптеген қасиеттері бар:

• Өзіңізге ғана сену мүмкіндігі;
• Үлкен тәжірибе;
• Басқару талаптарына бейімделу қабілеті.

Өкінішке қарай, зейнеткерлерді жұмыспен қамту мәселесі оңай шаруа емес. Бірақ оны шешуге болады және қажет.

Студент ретінде жұмысты қалай табуға болады

Оқуды бітіргеннен кейін жұмыс іздеу керек деген идея бұрыннан ескірген. Қазіргі студенттер білім алу мен табыс табуды біріктіруді жөн көреді. Әртүрлі нұсқалар бар: фриланс, толық емес жұмыс, тұрақты жұмыс. Айтпақшы, көпшілік болашақ фрилансингте деп санайды, бұл бағыт соншалықты перспективалы.

Фрилансинг

Фрилансер штатқа кірмейді, бұл тұрақты жұмыстан ерекшеленеді. Ауру күндер мен демалыстар да төленбейді, бірақ сіз тегін құссыз: қанша, қашан және кім үшін жұмыс істеуді өзіңіз шешесіз.

Толық емес жұмыс күні

Жақсы ақша таба отырып, жұмыс пен оқуды біріктіруге мүмкіндік береді. Толық емес жұмысшының жалақысы 9 мың рубльден бастап 15-ке дейін көтерілген мысалдар бар. Адам өзін тамаша етіп көрсетті, ал оның жұмысына басшылары риза.

Мемлекеттегі жұмыспен қамту

Егер сіз сырттай оқитын болсаңыз, мағынасы бар. Барлық жұмыс берушілер студенттердің жұмысына риза емес, бірақ жұмыс табу әбден мүмкін. Сіз толық уақытты жұмыс жасайсыз, бірақ ақылы демалыс пен толық жәрдемақы пакетімен.

Оқу мен еңбекті ұштастыру – болашаққа қосылған үлкен үлес. Жоғары оқу орнын тәмамдағанша тәжірибе мен білімді маманға айналасыз.

Дағдарыс бізге екінші жел соғуға мүмкіндік береді, бұл өсу мен жаңа белестерді бағындыруға қолайлы сәт деп қанша айтса да, шынын айтайық: осы кезеңде ешкім жұмыссыз қалғысы келмейді. Бұл туралы ойлаудың өзі қорқынышты.

Жағдайды шешу үшін бірнеше қадамдарды қарастырайық:

• Соңғы жұмысыңыздан жанжалсыз, тыныштықпен кетіңіз. Бұл сізге жақсы анықтама мен ұсыныстар алуға мүмкіндік береді, бұл жаңа жұмыс табуды жеңілдетеді;
• Әрқашан есте сақтаңыз: бұл жағдай уақытша, ол мәңгілікке созылмайды. Сіз ешкімді кінәламауыңыз керек және сізден: «Қалайсың?» деп сұрай алмағандардың бәріне өз проблемаларыңды айту керек;
• Жұмыс іздеу - бұл жұмыс! Түйіндемеңізді жіберіңіз, қоңырау шалыңыз, әлеуметтік желілерде байланысыңыз, газет сатып алыңыз;
• Бірден нәтиже күтпеңіз. Көңіліңіз қалмау үшін бұған дайын болуыңыз керек;
• Дағдарыс кезіндегі жұмыс рентабельділігі төмендейді, мұны да ескерген жөн;

Дағдарыс кезінде жұмыс табу қиын. Бірақ одан шығудың жолы әрқашан бар: өз дағдыларыңызды жетілдіріңіз, жаңа мамандықты үйренуден қорықпаңыз. Бұл сізге маман ретінде тек артықшылықтар береді. Әртүрлі себептерге байланысты кәсібіңізді өзгертуге тура келген кезде қосымша мамандық негізгіге айналуы мүмкін.

Қарым-қатынас шеңберін кеңейтіңіз, мәселеңізде оқшауланбаңыз. Жеке таныстарыңызды өз пайдаңызға айналдырыңыз: жоғарыда айтылғандай, олар сізге қолайлы жұмыс табуға көмектеседі. Қызықты адамдармен достасыңыз, бос орындар жәрмеңкелеріне барыңыз және орташа жалақыға жұмыс істеу туралы ұсыныстардан бас тартпаңыз.

Дағдарыс жағдайында жұмысты кәсіби маман емес, оны жақсырақ іздеген адам тезірек табады!

Бұл қарапайым кеңестер кәсіпқой ретінде сіздің құндылығыңызды арттыруға, өзін-өзі бағалауды арттыруға көмектеседі және бұл өмірдің тыныш кезеңдерінде пайдалы болады.

Бастауыш маманға жұмысты қалай табуға болады

Оқу орындарының түлектерін еліміздің түкпір-түкпіріне «қайда жіберсе, сол жаққа» жіберетін заман өткен. Қазір жас мамандар өз бетімен жұмыс іздеуде. Тәжірибе барысында өзіңізді жақсы көрсете алсаңыз және менеджер сізді штатқа тіркеуге дайын болса жақсы.

Орын ала алмағандарға қиынырақ. Оларға келесі ұсыныстар ұсынылады:

• Жаңадан бастаған маманның бірден жоғары жалақы алатыны сирек. Егер сіз жас, дамып келе жатқан компанияда жұмысқа тұрсаңыз, аз ақша үшін де осы бизнестің бастауында тұрудың мәні бар;
• Сізге қолайлы барлық бос жұмыс орындарын зерттеңіз, түйіндемеңізді жіберіңіз, сізді қызықтыратын компаниялардың қызметін зерттеңіз;
• : Кешегі түлек 100 000 рубль жалақысы бар бөлім меңгерушісі лауазымына өтініш бергенде күлкілі көрінеді;
• Сіз досыңызбен немесе қызыңызбен сұхбатқа келмеуіңіз керек, әңгімеде біреудің пікіріне сілтеме жасамаңыз, бұл болашақ менеджерді қызықтырудың ең жақсы жолы емес;
• Кез келген саланың мамандарын білсеңіз, көмекші болыңыз. Шағын ақыға есептерді дайындауға, құжаттаманы дайындауға, дайын мәтіндерді түзетуге көмектесу;
• Ізденіңіз, фрилансер болыңыз. Өзіңіздің портфолиоңызды дамыта отырып, сіз компаниядағы толық уақыттық лауазымға өтініш бере аласыз;
• Бос жүрмеңіз, білім қорыңызды кеңейтіңіз.

Енді іздеуге көмектесетін 5 негізгі дағдыны талдап көрейік.

• Ағылшын тілін жақсы білу. Бұл жалақы деңгейіне тікелей байланысты болады. Оның үстіне талапкерлердің 60 пайызы ағылшын тілін мүлде білмейді. Бұл дағды үлкен сұранысқа ие және қазір оны үйренуге арналған тегін курстар бар;
• Білім алуға дағдыландыру. Семинарлар мен тренингтерге қатысу сізге маман ретінде ұпай қосады;
• Қарым-қатынас дағдылары. Кәсіби саладағы адамдармен қарым-қатынас жасау;
• Тағылымдама, еріктілік. Болашақ жұмыс берушіге сізде тек теориялық білім ғана емес, сонымен қатар практикалық дағдыларыңыз бар екенін көрсету мүмкіндігі;
• Күрделі техникалық дағдылар. Кеңсе бағдарламалық пакетін білу өзіңізді компьютердің тәжірибелі пайдаланушысы ретінде көрсету үшін жеткіліксіз. Осы дағдылардың қайсысы сіздің мамандығыңызға қажет екенін талдап, оларды алуға тырысыңыз.

Жақсы жұмыс табу мақсатына жету үшін бірнеше сұхбаттан өтуге дайын болыңыз. Осы уақытты өзіңіз үшін тиімді пайдаланыңыз.

Заманауи технологиялар үлкен қарқынмен дамып келеді және қазір ешкімді таң қалдыру қиын. Әрине, әйелдер әдетте мұндай кіріс түрін таңдайды, бірақ ерлер де өздері үшін қызықты нәрсе таба алады.

Үйден жұмысты алаяқтықсыз қалай табуға болатыны туралы көбірек сөйлесейік.

Үй жұмысшыларына қойылатын талаптар

Жалпы барлық өтініш берушілерге қойылатын жалпы талаптар бар:

• Интернетке қол жеткізудің болуы: негізгілерінің бірі, өйткені сіз жұмыс берушімен тікелей байланысып, жұмысты Интернет арқылы жасайсыз;
• Офистік бағдарламаларды білу: мәтіндік редакторларды, кейде презентацияларды құруға арналған бағдарламаларды;
• Белгілі бір қызмет салаларына тән арнайы бағдарламалық жасақтаманы пайдалана білу керек: мысалы 1С, Adobe Photoshop және т.б.;
• Тәжірибеге келетін болсақ, оның болуы үйде жұмыс істеу үшін әрқашан маңызды емес.

Таңдалған қызмет түріне қарамастан, барлық жерде жақсы және жаман жақтары бар екенін білу керек. Атап айтқанда, үйден жұмыс іздегенде, алаяқтарға оңай түсіп қалуыңыз мүмкін. Олар сондай-ақ адал жұмыс беруші ретінде көрінуді үйренді.

Олардың құрбаны болмауға болатын бірнеше кеңестерді қарастырайық:

• Талапкерлерді алдаудағы көшбасшылар әртүрлі құрылымдар. Өкіл сізді сұхбатқа шақырады, соңында сіз жұмыссыз кетесіз, бірақ ғажайыптар чемоданымен - кремдермен немесе тұрмыстық химиямен, тіпті үлкен несиеге келісіммен;
• Сізге қажетті бос орынды табу үшін сізден ақша алатын агенттер. Көбінесе олар ештеңе іздемейді, ақшаны алғаннан кейін олар жоғалады;
• Өкіл жұмысқа тұру үшін алдын ала төлем сұрайды (олар оны сақтандыру жарнасы, бастапқы жарна және т.б. деп атауы мүмкін);
• Олар жұмысты аяқтау үшін кез келген материалды төлеуді сұрайды, барлығын өтеуге уәде береді, бірақ тапсырысты орындаған кезде ғана.

Алаяқтық схемалардағы ең көп таралған бос орындар:

• HR менеджері;
• Басшының көмекшісі немесе орынбасары;
• Менеджер.

• Сізге емес, сізге төлеу керек. Материалдарды төлеуге келіспеу, сақтандыру жарналарын төлемеу, күмәнді шарттарға қол қоймау;
• Бос орын туралы барлық ақпаратты мұқият зерттеңіз. Егер сізді бірдеңе мазалайтын болса, сұхбатқа қатысуға уақытыңызды жоғалтпаңыз;
• Интернеттегі пікірлерді оқыңыз. Енді сіз жұмыс берушілердің қара тізімдерін қоғамдық доменде таба аласыз; сіз оларды соқыр сеніммен қабылдамауыңыз керек, бірақ сіз ақпаратты зерттей аласыз.

Неге жұмыс табу қиын

Көптеген адамдар дағдарыс кезінде ғана емес, қолайлы, тыныш уақытта да жақсы жұмыс табуда қиындықтарға тап болады. Неліктен бұл орын алғанын анықтауға тырысайық.

Мамандардың айтуынша, мұндай қиындықтарға тәжірибесі жоқ, бұрынғы студенттер, т.б. адамдар ғана емес, тәжірибелі, байыпты мамандар да кездеседі. Бүкіл мәселе мынада, дұрыс жұмыс іздеуде олардың барлығы бірдей қателіктер жібереді. Мысалы, мыналар:

• Нашар жазылған түйіндемені ұсыныңыз. Және бұл әлеуетті жұмыс берушіге алғашқы әсер қалдыруы керек. Көптеген жағдайларда ол жай ғана қоқыс жәшігіне тасталады;
• Жұмыс газеттердегі хабарландырулар арқылы ғана ізделеді. Басқалардың жиынтығынсыз бұл әдіс тиімсіз;
• Түйіндемеңізді жібергеннен кейін қоңырауды немесе хатты күтіңіз. Әдетте нәтижелерді пассивті күту нәтиже бермейді. Қоңырау шалыңыз, өзіңіз туралы еске түсіріңіз, сонда сәттілік келеді;
• Түйіндемеде тек өткен жетістіктерді көрсетіңіз. Неролог сияқты естіледі, солай емес пе? Болашаққа назар аударыңыз, өткен шақ әлдеқашан өткен;
• HR қызметкерімен сөйлескенде, олар әдепсіздік танытады. Қарым-қатынас кезінде дөрекі сөздерді қолданбаңыз және бұрынғы әріптестердің кемшіліктерін талқыламаңыз;
• Өмірбаяндағы «ақ дақтар» деп аталады. Мысалы, жұмыстан ұзақ үзіліс (егер сіз бейресми жұмыс істеген болсаңыз, солай деңіз, маманға бұл уақытта сіздің кәсібіңізді білу керек).

Әдеттегі қателердің тізімі ұзақ уақытқа созылуы мүмкін. Ең бастысы, олардың барлығы жұмыс табуда қиындықтар туғызады. Сондықтан мақсатқа жету үшін олардың алдын алу маңызды.

Қорытынды

Шолуды қорытындылай келе, нақты мақсат қою арқылы сіз өзіңізге қызықты және жақсы жұмыс таба аласыз деп айту керек. Қарапайым тілмен айтқанда, сіз өзіңізге ұнайтын жоғары жалақысы бар жұмысты тапқыңыз келмейді, сонымен қатар оған жету үшін ең белсенді қадамдарды жасаңыз. Сонда ғана бәрі ойдағыдай болады.

Жұмысты қайдан және қалай іздеу керек? Білімсіз немесе тәжірибесіз жақсы жұмысқа қалай тез қол жеткізуге болады? Сізге ұнайтын жұмысты қалай табуға болады?

Жұмыспен қамту мәселесін қысқа мерзімде шешу үшін қандай қадамдар жасау керектігін айтамыз.

Экономикалық дағдарыстың қиын кезі де бас тартуға себеп емес. Ал қиын уақытта жұмыс табу әбден мүмкін, тек қайдан, қалай іздеу керектігін білу керек.

Бұл мақала артында жұмыс тәжірибесі аз адамдар үшін де, өз саласында тәжірибелі мамандар үшін де пайдалы болады. Әр адам армандаған жұмысын табу үшін көптеген пайдалы және тиімді кеңестер табады.

Сонымен, бастайық!

1. Жақсы жұмысты қалай табуға болады және іздеуді қайдан бастау керек

Еңбек министрлігінің мәліметі бойынша, өткен айда (2016 жылғы қаңтарда) Федерацияның көптеген аймақтарында жұмыссыздық деңгейінің өсуі тіркелді. Экономикалық даму министрлігі биыл жұмыссыздар саны 400-450 мың адамға артады деп болжап отыр.

Бұл санды қазірдің өзінде жұмыссыз азамат ретінде тіркелген 3,9 миллион адамға қосуға болады.

Дегенмен, персонал қызметтеріне жүргізілген сауалнамалар да біршама оптимизмді шабыттандырады: барлық компаниялардың төрттен бір бөлігі осы жылы қызметкерлерді көбейтуді жоспарлап отыр, бірақ олар тек ең жігерлі және құзыретті қызметкерлерді жалдауды жоспарлап отыр. Мұндай жағдайда жұмысты қалай табуға болады? Мәскеуде, Санкт-Петербургте және басқа қалаларда жұмысты қайдан іздеу керек?

Сіз қайдан іздеуді бастайсыз?

Өзіңіз үйренуіңіз керек бірінші нәрсе - сіз өз бетіңізше жұмыс іздеуге тура келеді - оны сіз үшін ешкім жасамайды. Достарыңыз бен туыстарыңыздың көмегіне көп сенбеуіңіз керек болса да, оларға жұмыс іздеп жатқаныңызды айту - сіздің бірінші кезектегі міндетіңіз. Жұмыспен қамту агенттіктерінің көмегін асыра бағаламаңыз: олар әрине пайдалы, бірақ олардың өз мүдделері бар және олардың әрқайсысы өз функцияларын 100% орындамайды.

Алдымен өзіңіз үшін бірнеше маңызды сұрақтарды шешіңіз:

• Қандай жұмыс тапқыңыз келеді?
• Сізге қандай кесте сәйкес келеді?
• Сіз қандай жалақы күтесіз?
• Сіз үйден тыс жерде жұмыс істей аласыз ба және күнделікті жол жүру уақытыңыз қанша?
• Сіздің жұмысыңыз өмір сүру сапасын жақсы жаққа өзгерте ме?

Басымдықтар туралы шешім қабылдағаннан кейін сіз нақты әрекеттерді бастауға болады. Егер сіз өзіңіздің не қалайтыныңызды нақты білсеңіз, бірінші аптада тастағыңыз келетін жұмысқа орналасу ықтималдығы аз болады.

Сондай-ақ келешегі жоқ жерлерді дереу анықтаған жөн - біріншіден, олар сізді күтпейді, екіншіден, олар болса да, олар ең төменгі жалақыны ұсынады.

Бір-екі жыл бұрын ең келешегі жоқ мансап салалары ғылым, коммуналдық қызмет, мәдениет, спорт және қауіпсіздік болып саналды. Бүгінде сарапшылардың пікірінше, рецессия банк ісі мен туризмге қауіп төндіреді. Бұл әйелдер арасындағы жұмыссыздықты айтарлықтай арттырады.

Болжамдарға сәйкес, берілген ипотекалық несиелер санының азаюы құрылысты қысқартып, ерлер арасындағы жұмыссыздықтың өсуіне себеп болуы мүмкін.

Халықтың еркек бөлігінің автомобиль өнеркәсібінде де «ұстайтын» ештеңесі жоқ (кейбір зауыттарда бір ғана ауысым қалды, ал жалақы 20%-ға төмендеді). Автокөлік сату секторындағы қызметкерлер қысқарады, дегенмен автокөлік жөндеу бизнесіндегі бос орындардың біршама өсуі күтілуде.

Қоғамдық тамақтандыру саласындағы тоқырау мыңдаған даяшылар мен аспаздарды көшеге шығарады. Визаж суретшілері, стилистерлері, косметологтары, қонақ үй саласы қызметкерлері арасында жұмыссыздық артады. Кеңсе қызметкерлері арасында соңғы 2-3 жылдағы артық өндіріске байланысты заңгерлер мен экономистер санының қысқаруы күтілуде.

Барлық басқа салалар салыстырмалы түрде перспективалы.

2. Жұмысты немесе толық емес жұмысты қайдан тез табуға болады

Студенттер мен тәжірибесі жоқ адамдарға жұмыс табудың жылдам жолдары бар. Бұл бөлімде біз тез ақшаны қажет ететін, бірақ кәсіби дағдылары жоқ адамдарға уақытша жұмыс табуға көмектесетін практикалық кеңестер жинадық.

Тәжірибесі жоқ студент үшін

Интернетте мектеп бітірушілер мен университет студенттері үшін мыңдаған ұсыныстар бар. Ұсыныстардың санына ерекше қуанбау керек: барлық бос орындар шынымен тұрақты кірісті уәде етпейді. Студенттерге әдетте аз ақы төленетін және еңбекті көп қажет ететін қызмет түрлері ұсынылады:

• промоутер;
• курьер;
• Даяшы;
• сату менеджері;
• аниматор;
• күзетші (күзетші).

Кейбір жұмыс түрлері тек маусымдық жұмысты қамтиды, бұл жазғы демалыс кезінде студенттер үшін өте қолайлы. Дүниежүзілік тордың пайда болуымен жұмыс іздеу әлдеқайда жеңіл және тиімдірек болды. Енді жұмыс тәжірибесі жоқ студентке бос орынды табу оңайырақ болды. Біз қазірдің өзінде жазғанбыз, бұл мақалада жастарға арналған Интернет арқылы ақша табудың нұсқалары да қарастырылады.

Аздаған адамдар баспа басылымдарын пайдалануды жалғастыруда (бос орындарға арналған газеттер мен журналдарға жеңілдік жасауға әлі ерте): ресурсқа кіріп, санаттар мен бөлімдерге сұрыпталған ұсыныстармен танысыңыз. Сіз тіпті егжей-тегжейлі түйіндеме жасай аласыз және оны жұмыс іздеу порталдарында орналастыра аласыз, мүмкін жұмыс берушілер сіздің кандидатураңызды өздері таңдайды.

Білімсіз

Білімсіз жұмыс студенттердің толық емес жұмыс күнімен бірдей бос жұмыс орындарын қамтиды - курьерлер, күзетшілер, даяшылар, жүк тиеушілер, супермаркеттердің сауда алаңдарында жұмысшылар. Жұмыс берушілердің ерекше жомарт екеніне сенбеңіз және сізге келетін бірінші ұсынысқа жауап беруге асықпаңыз.

Алдымен, өзіңізге ұнайтын барлық бос жұмыс орындарын зерттеңіз, сізді қызықтыратын ұсыныстардың тізімін жасаңыз, оларды жеке тартымдылық ретімен реттеңіз.

Барлық артықшылықтар мен кемшіліктерді өлшеп, жұмыс берушіге «жоқ» деп айтудан қорықпаңыз, егер қандай да бір себептермен бос орын сізді қызықтырмаса (үйден алыс, түнгі ауысымдар және басқа да нюанстар). Егер сізге алдын ала дайындық ұсынылса, қорықпаңыз. Осылайша сіз болашақта пайдалы болуы мүмкін тәжірибе мен дағдыларға ие боласыз.

Интерн ретінде жұмысқа орналасқаннан кейін де, сіз табандылық танытып, сол компанияда тезірек табысты қызметке ие бола аласыз. Біз веб-сайтымызда толық емес жұмыс уақыты туралы мақаланы жариялаған болатынбыз, оны оқуға кеңес береміз.

Дағдарыс жағдайында

Күрделі экономикалық жағдай біздің өмірімізге түзетулер енгізуде. Жоғарыда біз белгілі бір салалардағы жұмыссыздық пен қысқарту статистикасын келтірдік. Қазіргі уақытта Мәскеу, Санкт-Петербург, Новосибирск және Ресей Федерациясының басқа қалаларында сұраныс пен ұсыныстың теңгерімсіздігі айқын байқалады.

Дағдарыс кезінде жұмысты қалай табуға болады? Бір ғана нұсқа бар – бос жұмыс орындарын іздеуде белсенді болу: түйіндемеңізді бір Headhanter сайтында емес, кем дегенде 3-5 порталда орналастырыңыз. Жұмыс берушілердің жұмысшыларды іздеуге жұмсайтын бюджеті де шектеулі, ал рекрутингтік агенттіктер арқылы іздеуді негізінен жұмыс берушілер төлейді.

Жұмыс табудың дұрыс тәсілі - табыстың жартысы немесе тіпті көп бөлігі.

Сізде тәжірибе мен білім бар ма, жоғары оқу орнын бітірдіңіз бе, әлде небәрі 9 жылдық мектепті бітіргеніңіз маңызды емес, басты фактор: өзіне деген сенімділік, саналылық, дамуға және жақсартуға деген ұмтылыс. Біздің кеңестеріміз де сізге жақсы жұмыс табуға көмектеседі – оларды мұқият оқып шығыңыз және міндетті түрде іс жүзінде қолданыңыз.

1-кеңес. Табанды және әдістемелік болыңыз - жұмыс ІЗДЕГіңіз келе ме, әлде ТАБУДЫ қалайсыз ба?

Табандылық, әдістілік, жүйелі көзқарас және теориялық дайындық – табыстың жетекші факторлары. Сіз шынымен не қалайтыныңызды шешіңіз - іздеужұмыс немесе табуоны?

«Мен жұмыс іздеймін» - бұл отбасы мүшелері мен туыстарының шағымдарына қарсы жақсы психологиялық қалқан. Жұмысты табу, өмір сүру сапасын жақсарту және қаржылық жағдайыңызды өзгерту үшін ғана жұмыс іздеу керек екенін ұмытпаңыз.

Маңызды: жұмыс іздеу де жұмыстың бір түрі! Сіз бұл жұмысқа кез келген басқа жұмыс сияқты байыпты және жауапкершілікпен қарауыңыз керек. Түйіндемеңізді құрастырғаннан кейін оны жаңартуды және оны бірнеше сайттарда орналастыруды ұмытпаңыз. Оны кем дегенде теориялық тұрғыдан сізді қызықтыратын барлық жұмыс берушілерге жіберіңіз. Сіздің жігерлі болып көрінетініңіз маңызды емес - компаниялар, әдетте, табанды және жігерлі қызметкерлерді бағалайды.

Жақсы мысал

Виктор есімді таныстарымыздың бірі жұмыс іздеп жүргеніне бір жарым жыл болды, бірақ әлі орын таппай жүр.

Бос жұмыс орындарын іздеу оның күнделікті әдетіне айналды. Ол үнемі жұмыс іздеу сайттарын қарап, телефон нөмірлері мен компаниялардың мәліметтерін жазып, әлеуетті жұмыс берушілерге жиі қоңырау шалатын. Кейде сұхбатқа да баратынмын.

Ол жалақыға және басқа факторларға қанағаттанса да, ол әлі де жұмыс оған сәйкес келмейтін нүктені тапты.

Бастық әйел адам, кеңсе беделді емес жерде, жұмыс орнында су салқындатқыш жоқ. Басқаша айтқанда, Виктор жай ғана жұмысқа тұрғысы келмеді, бірақ оны іздеп, белсенділік көрінісін жасағысы келді.

Бұл тәсілмен өміріңізді жақсарту мүмкіндігі, әрине, аз болады.

Кеңес 2. Қай жұмысты таңдаған дұрыс – жоғары ақы төленетін жұмыс немесе сізге ұнайтын жұмыс?

Идеал, әрине, сізге ұнайтын жақсы жалақысы бар жұмыс. Бірақ іс жүзінде жоғары табысты орын әрқашан сіздің көңіліңізден шыға бермейді.

Осы тармақтың тақырыбында көтерілген мәселені әркім жеке шешеді.

Психологтар бұл кәсіп бірден жоғары табыс әкелмесе де, өзіңізге ұнайтын іспен айналысқаныңыз дұрыс екенін алға тартады.

• Біріншіден, кез келген жұмыс кәсіби дағдыларды дамытуды көздейді. Қазіргі уақытта жалақы тым жоғары емес шығар, бірақ біліктілігіңіз бен деңгейіңізді арттыра отырып, сіз әрқашан табыстың өсуіне сене аласыз.
• Екіншіден, ауыр жұмысқа бару, жағымсыз эмоцияларды бастан кешіру сияқты ұнатпайтын жұмысқа бару денсаулыққа зиян.

Иммундық жүйе біздің психоэмоционалдық жағдайымызға тікелей байланысты: ұнатпайтын істермен айналысатын және жұмысты «қажетті зұлымдық» ретінде қабылдайтын адамдарда жұқпалы және созылмалы аурулардың пайда болу ықтималдығы жоғары екендігі дәлелденді.

Адам өмірінің маңызды бөлігін жұмыста өткізеді. Сіз үнемі депрессияға түсіп, өмірге шағымданғыңыз келе ме, нашар ұйықтап, жұмыс күнінің соңына дейін минуттарды санағыңыз келе ме? Біз жоққа сенімдіміз.

Сондықтан күйеуіңізге (әйелі, қайын енесі, папасы, анасы) емес, өзіңізге ұнайтын бос орынның пайдасына таңдау жасаңыз.

Кеңес 3. Мүмкіндігінше әртүрлі жұмыс іздеу опцияларын пайдаланыңыз

Мүмкіндігінше іздеуді әртараптандырыңыз. Жұмыс іздеу әдістерін неғұрлым көп пайдалансаңыз, табысқа жету ықтималдығы соғұрлым жоғары болады. Мақаланың келесі бөлімінде біз олардың әрқайсысының артықшылықтарын (және ықтимал кемшіліктерін) анықтай отырып, оларды мұқият қарастырамыз.

Түйіндеме жазудың белгілі бір ережелері бар, егер сіз жұмыс берушіні дайын, ынталы және байсалды адам ретінде таң қалдырғыңыз келсе, ұстануыңыз керек. Түйіндеме - бұл жұмыс беруші өтініш берушіге нақты кандидатты қарастыру кезінде өз қорытындысын негіздейтін бірінші нәрсе.

Түйіндеме болуы керек:

• Қысқа және тек маңызды және маңызды ақпаратты қамтиды.Жұмыс берушінің әдетте сіздің кең және егжей-тегжейлі эсселеріңізді оқуға уақыты болмайды, сондықтан ақпарат мүмкіндігінше қысқа, тиімді және дұрыс орналастырылуы керек. Балабақшадан бастап «өзің туралы» бағанында өмір жолын сипаттамау керек. Онда жұмыс берушіге пайдалы, сіздің кәсіби еңбегіңізді баса көрсететін немесе командада жұмыс істеу қабілетіңізді көрсететін ақпарат болуы керек.
• Қатесіз немесе логикалық сәйкессіздіксіз жазылған.Сіз зауытта токарь болып жұмысқа қабылдансаңыз да, сіз өзіңізді сауатты және жауапты адам ретінде көрсетуіңіз керек: бақытымызға орай, қазіргі уақытта мәтінді қателердің бар-жоғын тексеру қиын емес. Ақпаратты логикалық және құрылымдық түрде беру қабілеті кез келген позицияда бағаланатын қасиет.
• Жақсы жобаланған.Бұл құжаттың әрбір бағанына белгілі бір орын тағайындалған. Егер сіз өзіңіздің кәсіби және жеке қасиеттеріңіз туралы бір бөлімде жазсаңыз немесе түйіндемеңізді безендіруге немқұрайлы қарасаңыз, HR мамандары сізді сұхбатқа шақырумен бомбалауы екіталай.

Түйіндемеде мыналар болуы керек: жеке және байланыс ақпараты, болашақ жұмысына тілектер, тәжірибе, кәсіби дағдылар, білім, бұрыннан бар марапаттар мен кәсіби дипломдар.

Алаяқтар, бұл жағдайда, сіздің тегін жұмыс істегеніңізді қалайтын немесе ақшаңызды алуға үміттенетін компаниялар. Интернеттегі алаяқтық әсіресе жиі кездеседі. Адал жұмыс берушілерді алаяқтардан ажырату оңай емес: алаяқтар сенім ұялатып, әсер қалдыруды біледі.

Ең дұрыс ереже

Егер біреу белгілі бір шотқа белгілі бір соманы аударуды қаласа (алдын ала жарна, адалдықты тексеру, оқулықтар немесе материалдар үшін төлем), сіз алаяқтыққа ұшырауыңыз мүмкін.

Кеңес 7. Жұмыс үшін дұға - сіздің қосымша көмекшіңіз

Тримифунттың православиелік қасиетті Спиридонына дұға ету сенушілерге жақсы жұмыс табуға көмектеседі.

Біздің дәуіріміздің басында өмір сүрген бұл әулие және ғажайып қызметкер мұқтаж жандарға сенімділікке, тәуелсіздікке және өмірлік жұмысын табуға көмектеседі.

Олар өмірдегі қиындықтар, қаржылық қиындықтар және жұмыссыздық кезінде Әулие Спиридонға дұға етеді.

4. Жұмыс табудың тиімді жолдары – ТОП 7 танымал нұсқалар

Мұнда біз жұмыс табудың тиімді жолдарын ұсынамыз. Олардың көмегімен бос орындар мен ұсыныстардың максималды санын қамтуға болады.

1) Жеке байланыстар: туыстар, достар, әлеуметтік желілер

Статистика көрсеткендей, қызметкерлердің 40% достары, туыстары немесе әлеуметтік желілер арқылы таныстары арқылы шағын компанияларға жұмысқа алынады. Жай ғана Facebook немесе ВКонтакте желісіндегі мәртебеңізде жұмыс іздеу хабарламасын жариялау арқылы сіз жақын немесе алыс таныстар арқылы жұмыс табу мүмкіндігіңізді айтарлықтай арттырасыз.

Айналаңызға бос орын іздеп жатқаныңызды хабарлаңыз және бұл мәселеде сіздің көмекшіңіз болады.

2) Кәсіби қауымдастықтар

Кәсіби қауымдастықтар – адамзат үшін жаңа, әрі белгілі құбылыс. Белгілі бір қызмет саласымен айналысатын және бір-бірімен үнемі тәжірибе алмасып, байланыс жасап, кәсіптік мәселелерді шешудің ең тиімді әдістерін бірлесіп әзірлейтін адамдар тобын осылай атайды.

Көбінесе мұндай қауымдастықтардың өкілдері бос орындар, бос орындар және жұмыс іздеп жүрген адамға пайдалы басқа ақпараттар туралы ақпаратпен алмасады.

3) Газеттер тегін жарнамалар

Баспа басылымдары әлдеқашан ескірген, бірақ жұмыс табудың дұрыс жолы. Тегін жарнамасы бар газеттерді пайдаланатын адамдардың негізгі санаты - консервативті және заманауи технологияларға сенбейтін егде жастағы адамдар. Газеттерде жұмыс орындарын жариялайтын кейбір компаниялар оларды Интернет сайттарында қайталайды.

4) Интернетте жұмыс іздеу сайттары

Бүгінгі таңда ең өзекті әдіс. Интернетте жұмыстың барлық мүмкін салаларындағы жүздеген бос жұмыс орындарының тізімін күн сайын жаңартып отыратын ондаған сайттар бар. Онлайн порталдарды дұрыс пайдалану сізге тез әрі тегін жұмыс табуға мүмкіндік береді.

Ең танымал жұмыс сайттары:

• Job.ru- жұмыс іздеушілер мен жұмыс берушілерге арналған танымал портал. Сайттың өте қарапайым интерфейсі жұмыс берушілердің сізге қоңырау шалуын оңай және оңай күтуге мүмкіндік береді. Сайтта тіркелу және түйіндеме жазу 20 минуттан аспайды.
• Headhunter(hh.ru) - бұл ыңғайлы, функционалды және жаңартылған сайт әр қалада жұмыс істейді, тізімде жүздеген мың бос жұмыс орындары бар (әрине, халық санына байланысты) және Ресейдің түкпір-түкпірінен келген үміткерлердің бірнеше миллион түйіндемелері бар;
• Әрине(ru.indeed.com) - барлық жастағы және мамандықтағы жұмыс іздеушілер аудиториясына арналған бірдей танымал портал. Оның ыңғайлылығы әртүрлі интернет-порталдардан берілген бос орын туралы мәліметтерді жинайды. Әзірлеушілер ыңғайлы мобильді қосымшаны да жасады.
• Авито(avito.ru) - бұл тегін жарнамалардың бүкілресейлік сайты, мұнда басқалармен қатар сіздің тұратын қалада жұмыс іздеуге арналған бөлімдер бар: «бос орындар» және «қызмет ұсыныстары»;
• «Яндекс жұмысы»(rabota.yandex.ru). Яндекстің арнайы жұмыс іздеу қызметі, RuNet-тегі ең танымал іздеу жүйесі.
• Rabota.ru- белгілі мамандандырылған сайт.

Бұл ең танымал сайттар, олардың көпшілігін Интернеттен таба аласыз. Сондай-ақ жергілікті қалалық порталдарға назар аударған жөн. Көбінесе олар жергілікті жұмыс берушілердің жарнамаларын жариялайды.

Әр таң сайын жаңа ұсыныстарды бақылай отырып, дүйсенбіден бастап бос жұмыс орындарын қарау жақсы. Бұл әдістің ықтимал «кемшіліктері» бір ұсынысқа көптеген өтініш берушілерді қамтиды.

5) Компанияның веб-сайттарындағы бос жұмыс орындарына мониторинг және түйіндемелерді мақсатты түрде тарату

Егер сіз қандай да бір кәсіптің маманы болсаңыз немесе белгілі бір компанияда жұмыс істеуді армандасаңыз, іздеуді мақсатты етіп жасаңыз: сізді қызықтыратын компаниялардың ресурстарындағы бос жұмыс орындарын бақылап, олардың кадр бөлімдеріне өз түйіндемеңізді жібере аласыз.

Жұмыс табудың толық сенімді және өнімді әдісі, әсіресе сізде жұмыс берушіні қызықтыратын нәрсе болса. Нарық жағдайында жұмыс берушілер арасындағы бәсекелестік өте жоғары: олар да құнды қызметкерлерді жоғалтпауға тырысады.

6) рекрутингтік агенттіктер

Рекрутингтік агенттіктер жалдаушылар арқылы жұмыс істейді: сіз оларға түйіндемеңізді қалдырасыз, олар жұмыс берушіні іздейді. Сақ болыңыз - барлық рекрутингтік агенттіктер «таза» емес - олардың арасында алаяқтар немесе өз жұмысын тиісті деңгейде орындамайтын компаниялар жиі кездеседі.

7) Жеке веб-сайт

Жұмыс іздеудің тағы бір заманауи және өзекті әдісі. Рас, сіздің жеке веб-сайтыңыз жұмыс берушіге ұсынатын нәрсе болса - сіздің жоғары біліктілігіңіз, аяқталған жұмыс (портфолио) мысалдарымен расталған, белгілі бір қызметке қабілеттеріңіз көмектеседі.

Жеке веб-сайтыңыздың болуы дизайнер, копирайтер, маркетинг және жарнама маманы ретінде қашықтан жұмыс іздеуде әсіресе пайдалы.

Жұмыс іздеудің әртүрлі әдістерінің тиімділігінің салыстырмалы кестесі:

№	Іздеу әдісі	Шығындар	Жұмыс беруші аудиториясына қол жеткізу	Іздеу уақыты
1	Туыстар, достар, таныстар	Тегін	Кішкентай	Әдетте 3 күннен бір айға дейін
2	Кәсіби қауымдастықтар	Тегін	Шағын, мақсатты	Бірнеше ай
3	Газеттер	Жарнама құны	Үлкен	Шектеусіз
4	Интернет сайттары	Тегін	Барлық дерлік қалалық бос орындар	Шектеусіз
5	Меншікті веб-сайт	Веб-сайтты құру құны	Шектеулі	Шектеусіз
7	Компанияның веб-сайттарындағы бос жұмыс орындарын бақылау	Тегін	Шектеулі, мақсатты	Шектеусіз
8	Рекрутинг агенттігі	Тегін/немесе бірінші жалақының бір бөлігі	Үлкен	Бірнеше апта

5. Жұмысқа қалай орналасуға болады – 7 танымал жұмыспен қамту саласы

Көптеген адамдар беделді жұмысқа орналасқысы келеді. Бұл бөлімде біз элиталық жұмыспен қамтудың ең танымал бағыттарын қарастырдық.

Полицияға

Құқық қорғау органдарының жаңа кадрлары әрқашан сұранысқа ие болады: жұмыс ауыр, қауіпті, бірақ, әрине, қажет. Полицейлердің жалақысында кешіктірулер жоқтың қасы, ал қызметкерлердің өздері де заңмен қарастырылған жеңілдіктер мен артықшылықтардың тізбесі тамаша. Бірақ бәрі бірдей полицияға қызметке алынбайды.

Міндетті дерлік шарт - әскери қызмет, мінсіз денсаулық және жақсы дене пішіні. Маңыздысы эмоционалды тұрақтылық, ол тестілеу арқылы үміткерді таңдаудың бастапқы кезеңінде тексеріледі.

Полиция қызметіне 18-35 жас аралығындағы кез келген жыныстағы жастар қабылданады. Үміткерлердің білім талаптары олар өтініш берген лауазымға байланысты. Егер сіз мансаптық өсу туралы ойласаңыз, мамандандырылған білім, әрине, артық болмайды.

ФСБ-да

Теориялық тұрғыдан алғанда, кәсіби, физикалық, жеке қасиеттері, сондай-ақ жасы мен білімі бойынша қызметтік міндеттерін орындай алатын Ресей Федерациясының азаматтары ФСБ қызметкерлері бола алады. Қажетті құжаттар тізімінен басқа үміткерлер өтуі керек:

1. Стресске төзімділікке арналған психофизикалық тестілеу.
2. Есірткі мен психоактивті заттарды қолдануға арналған тесттер.
3. Дене дайындығын тексеру.
4. Медициналық тексеру.

Сонымен қатар, Күзет қызметінің барлық болашақ қызметкерлері Мемлекеттік құпияларға қол жеткізуден өтуі тиіс.

Газпромға

«Газпром» - елдегі ең табысты және тұрақты компания, Ресейде ғана емес, әлемдік экономикалық нарықта да ықпалды ойыншы. Газпромға жұмысқа тұру - көптеген отандастарымыздың арманы. Бұл компанияда жеке байланыстарсыз жұмысқа тұру мүмкін емес деп саналады, бірақ бұл жай ғана стереотип.

Газпромда жұмыс іздеуді осы компаниялардың веб-сайттарынан бастауға болады, онда жұмыс тізімдері үнемі жарияланады. Сонымен қатар, сіз өз ісіңіздің жақсы маманы болсаңыз, беделді университеттің сертификатталған түлегі болсаңыз, онда компанияның есігі сізге қонақжайлылықпен ашық болуы әбден мүмкін.

Банкке

Бұл сала әрқашан мансапты, тұрақты табыс пен жоғары пайданы армандайтын адамдарды қызықтырды. Сарапшылар алдағы жылдары бұл бағытта біршама құлдырау болады деп болжайды: ең алдымен, қарапайым жұмысшылар – желілік менеджерлер, кассирлер және т.б. қысқартылады.

Кеңесшілер мен операциялық офицерлерге (фронт-офис қызметкерлері) қатаң білім талаптары жоқ. Әдетте, банктерге экономикалық және заң университеттерінің студенттері мен басқару тәжірибесі бар адамдар келеді.

Банктерде тәжірибесіз адамдарды жұмысқа алуға болатын көптеген бастапқы лауазымдар бар. 1-2 жыл ішінде көптеген жастар мансап тұрғысынан тік немесе көлденең өсуге қол жеткізеді. Рас, тәжірибесі жоқ қызметкерлер өте үлкен жалақыға сене алмайды. Дегенмен, болашақ мансабыңыз үшін бір-екі жыл күте аласыз.

Ротациялық негізде

Қиыр Солтүстік пен Арктиканың қатал жағдайында біліктілігі талап етілетін құрылысшылар, жүргізушілер, бульдозершілер, тракторшылар және басқа да мамандықтардың өкілдері вахталық әдіспен жұмыс істейді.

Вахталық әдістің мәні қарапайым: бригада 1-3 ай бойы жұмысқа шығады және өз міндеттерін өндірістен үзіліссіз орындайды - құрылыс, тау-кен немесе өңдеу алаңдарында уақытша тұрғын үйде тұрады.

Теориялық тұрғыдан алғанда, вахталық жұмысшы ретінде ауыр жағдайда жұмыс істеуге дайын, талап етілетін мамандықтың кез келген адамын алуға болады.

Ескерту

Вахталық негізде жұмыс табуға тырысатын адамдар «алаяқтыққа» тап болуы мүмкін - тіркеу үшін «болашақ қызметкерлерден» «кіру жарнасын» алатын компаниялар.

Бұған жол бермеу үшін тек өкілдіктері бар компаниялармен жұмыс жасаңыз.

Шетелде

Шетелде жұмысқа тұру үшін (біз Қытай мен Моңғолия туралы емес, Еуропа, АҚШ, Канада, Австралия туралы айтып отырмыз) рекрутингтік агенттік арқылы немесе шетелдік сайттардан позиция іздеу керек.

Сұранысқа ие техникалық мамандықтардың өкілдері – бағдарламашылар, инженерлер, дизайнерлер, IT мамандарының шетелде жұмыс істеу мүмкіндігі жоғары. Олар қаржыгерлер мен топ-менеджерлер үшін жақсы нұсқаларды ұсынады.

Әрине, тілді білмей басқа елде қалыпты жұмысқа тұру мүмкін емес. Батыс Еуропа елдерінде еңбек нарығындағы бәсекелестік өте жоғары. Мұнда жергілікті жұмыс іздеушілерден бөлек, Еуропаның шығыс бөлігінен, Түркиядан және Азия елдерінен келгендер жұмыс табуға талпынуда.

Сіз Ресей Федерациясында халықаралық компанияда жұмысқа орналаса аласыз, содан кейін шетелдік кеңсеге ауысу мүмкіндіктерін іздей аласыз. Егер сіз барынша күш пен күш жұмсасаңыз, бұл өршіл және мақсатты адам үшін толығымен орындалатын тапсырма болады.

Мемлекеттік қызмет үшін

Жұмыспен қамтудың ең нашар нұсқасынан алыс (әсіресе дағдарыс кезінде). Мемлекеттік қызметшілердің бос орындарына конкурс әрдайым дерлік болады: ең жақсы үміткер таңдалады.

Қызметке кіру процесі кезең-кезеңімен жүзеге асырылады – алдымен сіздің барлық құжаттарыңыз бен деректеріңіз қаралады, содан кейін арнайы оқыту тақырыбын анықтау үшін бетпе-бет немесе жазбаша тестілеу жүргізіледі.

Мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесі (мысалы, қаржылық жағдайға өтініш білдірсеңіз банкте) жақсы көмек болады. Мемлекеттік қызметтегі бос орындар туралы қалалық немесе облыстық билік органдарының сайттарынан білуге ​​болады.

6. Интернетте қашықтан жұмысты қалай табуға болады

Интернетте жұмыс істеу - кесте бойынша жұмыс істегісі келмейтіндер үшін және «басқа біреу үшін» тамаша нұсқа. Бүгінгі таңда сіз Интернетте барлық гуманитарлық және техникалық мамандықтар бойынша жұмыс таба аласыз. Тіл мамандары, филологтар, мұғалімдер, дизайнерлер, заңгерлер, медицина қызметкерлері, бағдарламашылар сұранысқа ие. Бұл туралы біз алдыңғы мақалалардың бірінде егжей-тегжейлі айтқан болатынбыз.

Табыс алу үшін сізге тек Интернетке, банктік шотқа немесе электронды әмиянға тұрақты қолжетімділік қажет. Оған қоса оқуға және дамуға деген ұмтылыс. Сіз FL.ru және Workzilla сияқты арнайы сайттардан World Wide Web-те қашықтан жұмыс таба аласыз.

Интернет-бизнес – барған сайын өзекті болып келе жатқан салыстырмалы түрде жаңа бағыт. Сіз өзіңіздің бизнесіңізді Интернетте (интернет-дүкен, заңды портал, мектеп) аша аласыз немесе өзіңізге ұнайтын нәрсені қашықтан жасай аласыз.

Егер сіз журналист немесе филолог болсаңыз, желілік ресурстарды мазмұнмен толтыру үшін мәтіндер жазыңыз. Егер сіз университет оқытушысы болсаңыз, Skype арқылы талапкерлерді дайындаңыз немесе тезистерге көмектесіңіз. Кез келген талант қосымшаны таба алады: сіздің дағдыларыңыз бен қабілеттеріңізді ақшалай эквивалентке айналдыруға болады.

Интернетте жұмыс істеудің көптеген артықшылықтары бар:

1. Сіз арнайы білімсіз жұмыс істей аласыз.Сіз мұнда арнайы білім ала аласыз, мысалы, өзекті мақалаларды, білім беретін электрондық курстарды және Youtube-тегі бейнелерді оқу арқылы.
2. Табыс мөлшері жалақымен шектелмейді.Сіз өзіңіздің жолақыңызды орнатасыз.
3. Уақытты басқару мүмкіндігі.Қашықтан жұмыс істегенде сіз жұмыс уақытын өзіңіз белгілейсіз, демалыс күндерін таңдайсыз және демалысыңыздың ұзақтығын басқарасыз.
4. Жеке өсу үшін көптеген мүмкіндіктер.Өзіңіздің бастық бола отырып, сіз ең батыл және тәуекелді жобаларды жүзеге асыра аласыз.

Әрине, сіз тұрақты табыс деңгейіне дейін өсуіңіз керек - бірден емес. Ал тәжірибе арқылы сіз қалай тиімдірек және сауатты әрекет ету керектігін міндетті түрде түсінесіз. Сіз өзіңіздің веб-сайтыңызды ашып, оны жылжыту арқылы бірден бастай аласыз. Біз өзіңіздің веб-сайтыңызды қалай жасау керектігін айттық.

Маркетинг пен оңтайландыруға бастапқы инвестиция арқылы бір жыл ішінде жобаңызды тұрақты табыс әкелетін пайдалы бизнеске айналдыра аласыз.

7. Мәскеуде қалай жұмыс іздеу керек

Мәскеуде жұмыс табу, әрине, оңай жұмыс емес, әсіресе экономикалық құлдырау кезінде. Сіз Мәскеуде тіркелген болсаңыз ғана ресми бос орындарға сене аласыз. Бейресми жұмыспен қамту кең таралған, бірақ қауіпті нұсқа. Егер еңбек шарты болмаса, сіз жұмыс берушінің толық мейіріміне ие боласыз.

Көшіп-қону және елордада орын табу - жігерлі және өршіл адамдар үшін сынақ. Егер сізде қабілет, білім, дағды және лайықты білім болса, елордада өзін-өзі жүзеге асырудың көптеген нұсқаларын таба аласыз.

Өмір ырғағының өзгеруіне, әртүрлі бағаларға және әртүрлі жалақы деңгейлеріне алдын ала дайын болыңыз. Жалдамалы пәтерде тұруды жоспарласаңыз, жалдау ақысын өтеу үшін кіріс деңгейіңізді алдын ала есептеп, сонда да жақсы тамақтаныңыз.

Мақаланың соңында жұмыс іздеу туралы қысқаша бейнені қараңыз:

8. Қорытынды

Сонымен, сіз жұмысты қалай табуға болатыны туралы көбірек білесіз. Біздің ұсыныстарымыз сізге ақша және өзін-өзі жүзеге асыру тұрғысынан сізге толығымен сәйкес келетін ақша табудың жолын табуға көмектеседі деп үміттенеміз. Сізге жоғары ақы төленетін хобби табуды тілейміз, содан кейін стандартты мағынада жұмыс істеудің қажеті жоқ.

Нөлден бастап қалай бай және табысты болуға болады - қаржылық еркіндікке қол жеткізгісі келетін және армандаған өмірін сүргісі келетіндер үшін байлыққа апаратын 7 қарапайым қадам!

Құттықтаймыз! Сіз өзіңізге ұнайтын жұмысты табуға алғашқы қадам жасадыңыз. Табыстың кем дегенде жартысы дұрыс сұрақ қоюға байланысты. Оны осылай қойғаныңызға қуанышты болыңыз. Бұл сізге қажеттіліктен артық нәрсе сөйлесетінін білдіреді. Өзіңізге ұнайтын жұмыс табу оңай емес. Көптеген адамдар көптеген жылдар бойы өздерін әртүрлі жолдармен іздейді. Ақырында, олар оны тапты. Тек нақты мерзімдер жоқ. Өмір ұқсас болуы мүмкін, бірақ өмірбаяны олай емес. Сондықтан шыдамдылық танытып, көңіліңізді түсірмеуге дайын болыңыз.

Өзіңізге ұнайтын жұмысты табудың 5 практикалық жолы

«Қалай» деген сұрақ – әрекет мәселесі

Сізге ұнайтын жұмыс - бұл сізге қуаныш әкелетін жұмыс. Оны қадағалаудың басқа жолы жоқ. Мен таңертең тұрғым келеді. Жұмыс күнінің соңында адам ертеңгі күнді жалғастыруға дайын сезінеді. Сіз өзіңіз үшін жаңа нәрсені үйренесіз, жаңа нәрсені үйренесіз. Бұл өмір саласы сізді бақытты етеді. Теорияда бұл жан үшін жұмыс. Бірақ іс жүзінде бұл әрдайым бола бермейді. Адам жер бетінде қалдыратын нәрселерге деген сүйіспеншілік кетіп, қайта келуі мүмкін. Ол өмір бойы созылуы мүмкін. Немесе сіз сонда біраз уақыт қалуыңыз мүмкін, содан кейін жұмыс сізді бақытты етпейтін сияқты және сіз жаңа нәрсені іздей бастайсыз. Мұны қадағалау қиын, оның үстіне ол адамның бақылауында емес, оны ұстау мүмкін емес. Сондықтан шыдамды болуға және көңіліңізді жоғалтпауға дайын болыңыз. Бір данышпан адам бір өмір сүретін адам бар, қысқа өмір сүретін көп бар дейді. Ең бастысы - бірдеңе істеу, іздену.

1. Дегенмен, өзіңізге ұнайтын жұмысты қалай табуға болады? Өзіңіз туралы барлық жауаптар әдетте адамның өзінде бар екенін білесіз. Жақсы психолог мұны біледі және адам өзі қорытынды жасайтындай сұрақтар қояды. Кәсіптік бағдар беру бойынша сапалы тесттер де осыған негізделген. Егер сіз қиылыста болсаңыз, ұқсас сынақтан өтіп көріңіз. Бұл сізге сәйкес келетін кәсіби сала немесе кәсіптер жиынтығын беретінін ескеріңіз. Егер сынақтан өткеннен кейін сіз бір жауапқа ие болсаңыз: «құрылысшы» немесе «бағдарламашы», онда жаңасын іздеңіз. Өйткені адам белгілі бір мамандыққа сыймайды. Тест сізге жауаптар бойынша сізді ең қызықтыратын 3 аймақ туралы айтуы керек. Ал нақты нәрсені таңдау сіздікі.

2. Ізденістің екінші жолы – қабілеттеріңізден бастау. Яғни, сіз мұны бір жерден үйренгендей бірден аласыз. Бірақ іс жүзінде бұл сізде табиғи түрде бар. Сіз не екенін интуитивті түрде түсінесіз. Бұл талант. Жақсылап ойланыңыз, әр адамның өз таланты бар, кем дегенде бір. Кейбіреулерінде бірнеше бар, олар үшін қиынырақ. Мен үлкен сөздерді қолданғым келмейді, бірақ бұл кәсіби мақсат шығар, кім біледі. Тынымсыз еңбек арқалаған талант сізге өзіңіз қалаған бақыт әкелетіні сөзсіз.

3. Бала кезіңізде нені жақсы көрдіңіз? Балалық шақта адам ет тартқыштың ақпаратына ең аз сезімтал. Кішкентай адамның басында әлі күнге дейін ешқандай алдын ала пікір немесе шатасушылық жоқ, сондықтан оның жаны шатастырмайды. Ол өзін табиғи түрде ұстайды, бұл бала болуды ұмытып кеткен ересектерді барлық жағынан ұятқа қалдырады. Бала кезіңізде не ойнағанды ​​ұнататыныңызды, өзіңізді қалай ұстағаныңызды, нені ұнататыныңызды есіңізде сақтаңыз ба? Сіз қандай болғыңыз келді? Есіңізде болмаса, жақын адамдарыңыздан сұраңыз. Өзіңізді табу мәселесінде барлық құралдар жақсы, бұл одан да көп.

4. Ақырында, төртінші тығырықтан шығудың жолы – ойланбастан бір нәрсені істеу. Ең бірінші ойға келіп, жүрекпен мақұлданатын нәрсе. Сізге ұнайтын нәрсеге апаратын сынақ және қате әдісі. Сөзбен айтқанда, бәрі өте қарапайым - су жатқан тастың астынан ағып кетпейді. Бұл әрекетке үйренгендер үшін жақсы нұсқа.

Біз сізге өзіңізді табуға көмектесетін төрт жолды сипаттадық. Сабыр бол. Бұл жолға енді түскендерге де, көптен бері ізденіп жүргендерге де кеңес. Бірақ ең бастысы әлі алда, соңына дейін оқыңыз.

Таза жан - сәтті ізденістердің кілті

Иә, мұндай бұрылыс. Бұл шындыққа жанаспайтын нәрсе саласындағы кеңес деп ойламаңыз. Өмір жолында тілектер адамға сүлік сияқты жабысып, оның өмірін қиындатады. Олардың арасында билікке, атақ-даңққа, байлыққа және қарама-қарсы жыныстың мол назарына құмарлық. Махаббатсыз тәбет ешқашан қанағаттандырылмайды. Олардың анасы ашкөз. Олар адамды соқыр етіп, бақытсыз етеді. Және олар әрқашан адастырып отырады. Сондықтан, сіз: «Мен өзіме ұнайтын жұмысты қалай таба аламын» деген сұраққа жауап бергенде, ешқашан жоғарыда сипатталған тілектерді басшылыққа алмаңыз. Қазіргі әлемде бір типтегі музыка мен сөздердің көп болуы сондықтан шығар. Ойлап көріңізші, өнер – бүкіл әлемді бейнелейтін өмір айнасы.

№5 әдіс - ең құпия

Өзің жақсы көретін жұмыс іздегенде, ең басты байлық – жан дүниең екенін біле отырып, қарапайымырақ бол. Ал сен біреуге жақсылық жасасаң қуанады. Қазіргі әлем мұны ұмытады. Мәселе көп, бұл көп жұмысты білдіреді. Қандай проблемаларды және оларды қалай шешкіңіз келетінін ойлаңыз. Мұнда сұрақтың тұжырымы маңызды емес. Жауап беру үшін қабілеттерді ескеріңіз. Мысалы: «Мен адамдарға жұмыстарына көмектескім келеді». Бұны қалай істейді? HR менеджері болыңыз, жұмыспен қамту орталығына барыңыз, кәсіпкер болыңыз және жұмыс орындарын ашыңыз және т.б. Немесе: «Мен адамдардың ауырмауын қалаймын». Медицина қызметкері бол, не жылы киім тігу, не әзілкеш бол, халықтың өмірін ұзар.

Оның барлық қарапайымдылығына қарамастан, сіз мұндай хабардарлықты бірден емес, уақыт өте келе түсінесіз. Неғұрлым тезірек соғұрлым жақсы, сондықтан тыңдайсыз деп үміттенеміз. Шешім нақты бар проблемаларға немесе олқылықтарға негізделуі керек. Бослықты көбейтуге болмайды.

P.S. Болғанның бәрі үшін кеш!

Мақаланың соңында мен шабыттандыратын бергім келеді. Автордың ойына келген бірінші өмірбаян - итальяндық актер, режиссер және сценарист Паоло Вилладжионың өмір жолы. 1932 жылы дүниеге келген оның жастық шағы Екінші дүниежүзілік соғыс пен оның зардаптары жылдарындағы ойран мен жоқшылық жылдары өтті. Паоло оқуын бітіргеннен кейін көп жұмыс жасады! Ал үлкен компаниялардың бірінде даяшы, диктор және есепші болып, 35 жасында ол өзінің шынайы шақыруын тапқанға дейін. Және ол өзінің ең танымал картиналарын жасау үшін бұрынғы тәжірибесін пайдаланады. Сонымен, сіз қалай ойлайсыз? Бір нәрсеге бәрі осылай қажет. Сондықтан шыдамды болыңыз және алға қарай жүріңіз! Сізге ұнайтын жұмысты табу бақыты міндетті түрде болады.